Paramanga Ernest Yonli, reconduit à la tête du gouvernement burkinabè le 7 janvier dernier a animé un point de presse en rapport avec la formation du nouveau gouvernement, ses grands axes et les objectifs de travail de son équipe le vendredi 13 janvier à la salle de conférences du ministère des Affaires étrangères et de la Coopération régionale.
Fini le temps des émotions suite à la formation du nouveau gouvernement du quinquennat du président Blaise Compaoré. La nouvelle équipe, conduite par Paramanga Ernest Yonli forte de 34 membres, a pour objectif prioritaire la mise en œuvre du programme quinquennal du président du Faso « Le progrès continu, pour une société d’espérance ».
Il s’est agi donc pour le Premier ministre Ernest Yonli, qui avait à ses côtés le ministre de l’Information M. Joseph Kahoun, et le ministre chargé de relations avec le parlement, porte-parole du gouvernement, M. Adama Fofana, d’éclairer et de rassurer le peuple burkinabè sur les engagements pris par le président Compaoré.
Ceux-ci se résument en six (06) axes : la valorisation du capital humain par l’éducation, la formation, la santé et l’emploi, l’élargissement des opportunités de création des richesses par la diversification des sources de croissance, la construction de nouvelles infrastructures économiques et de soutien à la production, l’accélération des réformes et la modernisation de l’Etat, le rayonnement culturel artistique et sportif du Burkina, la consolidation du leadership du Burkina Faso dans l’intégration régionale et de son rayonnement international.
Les défis de l’équipe Yonli III
Face à ces engagements, le Premier ministre a affirmé que la réussite par son équipe passe par quatre exigences : l’exigence de respect (celui de la parole donnée) pour honorer les engagements pris devant le peuple, l’exigence d’efficacité (réussir ces engagements dans l’espace des cinq ans), l’exigence de compréhension (instaurer le nécessaire dialogue continu et la disponibilité constante). Enfin, celle de changement (œuvrer pour une transformation positive de la société burkinabè). Le Premier ministre s’est voulu très clair ; « sa nouvelle équipe a une obligation de résultats et cela en l’espace de cinq ans ».
Du choix des hommes et du redimensionnement
Voilà pourquoi il a expliqué que la formation et la composition de son équipe obéissent à « l’impératif de mieux cadrer avec les missions découlant des engagements politiques du président du Faso ». Pour lui, l’impératif de temps a conduit au choix d’hommes qualifiés et il ne s’agit pas de partage du gâteau ou de faire plaisir à telle ou telle personne.
Le redimensionnement de certains ministères, « obéit à un souci de cohésion en matière de développement mais surtout de visibilité de certains d’entre eux ». « Avec le redimensionnement, les missions assignées aux différents ministères sont très claires et précises » , a-t-il laissé entendre.
L’équipe Yonli III qui doit conduire la nouvelle ambition collective (celle du progrès continu pour une société d’espérance), a décidé de baser sa stratégie d’action suivant deux indicateurs : d’une part, le renforcement de la durabilité et la qualité de réponses économiques et de l’autre la réalisation de réponses pertinentes et visibles aux demandes sociales des Burkinabè.
Sur le premier point, il s’agira de parvenir à une croissance plus équitable et plus solidaire pouvant offrir aux plus démunis des services sociaux de qualité, riches en création d’emplois, et génératrice de revenus. Par rapport aux réponses à apporter aux doléances sociales imminentes, M. Yonli a précisé que son équipe mettra l’accent sur la lutte contre l’insécurité, la fraude et la corruption.
Il a par ailleurs indiqué que cette lutte nécessite du temps et des moyens collectifs. Voilà pourquoi il a rappelé tous les citoyens à la culture de la conscience citoyenne.
Ismaël BICABA (bicabai@yahoo.fr)
Séraphine SOME
Sidwaya
