Échanger avec les journalistes sur les actions engagées contre le processus douteux de recrutement externe de 85 agents administratifs au profit de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS). Tel était l’objectif de la conférence de presse animée par le secrétaire général de la coordination des comités CGT-B, Seydou Koné, et son adjoint, Justin Kiénou, le jeudi 12 juillet 2018 à Ouagadougou.
Le torchon brule depuis un certain temps entre la direction générale de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) et le personnel. La raison, le recrutement « frauduleux » de 85 agents administratifs dont l’épouse du Directeur des ressources humaines (DRH). Face à cette situation, la coordination des comités CGT-B avait demandé au premier responsable de diligenter une enquête sur le processus de recrutement. Une doléance qu’il peine à satisfaire.
Pis, poursuit le secrétaire général de la coordination, Seydou Koné, « la direction générale a fait comme si de rien n’était et a fait prendre service aux nouvelles recrues le 3 juillet pour la première équipe, et le 5 juillet pour la seconde ». Pour les délégués syndicaux, la pilule a du mal à passer. C’est pourquoi, ils ont décidé de saisir les autorités compétentes pour faire la lumière sur cette affaire.
« Nous avons introduit une requête auprès de l’Autorité supérieure de contrôle d’Etat et de Lutte contre la corruption (ASCE-LC), du Réseau national de lutte anticorruption. Nous avons aussi saisi le procureur du Faso sur le dossier et nous avons porté plainte au niveau de la gendarmerie », informe le secrétaire général de la coordination, qui affirme que dans une institution républicaine, les recrutements ne doivent pas se faire entre familles et amis.
« La CNSS a un rôle de service public. Ce n’est pas une institution familiale, c’est l’ensemble des travailleurs et employeurs du Burkina qui y cotisent. Par conséquent, l’ensemble des fils et filles du pays y ont droit à l’emploi », insiste-il.
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De son côté, le Secrétaire général adjoint (SGA), Justin Kienou, a fait ce constat : « Depuis que le directeur des ressources humaines a accédé à ce poste en septembre 2014, il a érigé le népotisme en système de gestion. » Il ajoute qu’ils n’ont pas connu un tel déni de droit avec les prédécesseurs du DRH ; et ce, depuis la création de cette direction dans les années 1988/1989.
Les journalistes ont voulu savoir si le syndicat souhaite le départ du DRH. « Non ! », a répondu M. Kienou, qui va laisser entendre : « Nous ne sommes pas investis pour recruter quelqu’un. Il revient à celui qui l’a nommé à ce poste d’analyser et de tirer toutes les conséquences qui siéent ». Les hommes des médias se sont interrogés sur les intentions réelles du syndicat. À cette question, le SGA s’est montré rassurant : « Il ne s’agit pas d’un règlement de compte ».
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Aïssata Laure G. Sidibé
Lefaso.net
