Dans un communiqué paru dans la presse cette semaine, le ministère de l’Education Nationale lance un vaste recrutement de 4200 enseignants pour suppléer le déficit du personnel enseignant dans le post-primaire et les établissements techniques et professionnels du pays.
« Ce programme, essentiellement axé sur le recrutement d’enseignants du post-primaire de l’enseignement général et de la formation technique et professionnelle, vise à offrir des emplois à au moins 16 000 jeunes diplômés de l’enseignement supérieur au bout de cinq (05) ans » selon les termes du communiqué.
Cette décision a été très bien accueillie par l’ensemble des burkinabè détenteurs de diplôme Bac +2 et plus, car elle va sans nul doute baisser le lot de chômeurs sans cesse croissant qui chaque année attend la période des concours directs de la Fonction Publique pour tenter leur chance d’avoir un emploi dans l’Administration publique de notre pays.
Nonobstant la pertinence de la mesure que nous avons beaucoup saluée et adulée, il nous est donné de constater que les conditions de recevabilité des dossiers frisent l’inégalité et la discrimination dans l’accès aux emplois publics, principe cardinal des lois en vigueur dans notre pays.
En effet, selon les termes du communiqué, « peuvent faire acte de candidature à ce test, les candidats des deux (02) sexes, de nationalité burkinabè, âgés de dix-huit (18) ans au moins et de trente- cinq (35) ans au plus au 31 décembre 2016, titulaires du diplôme requis à la date d’ouverture du test et remplissant les conditions d’aptitude physique et mentale exigées pour l’exercice de l’emploi ».
Cette condition d’âge exclut de ce recrutement plusieurs burkinabè, âgés de 37 ans et plus, titulaires de DEUG, LICENCE ou de MAITRISE qui avaient chaleureusement applaudi SEM Monsieur le Premier Ministre THIEBA lors de son discours devant l’Hémicycle car y voyaient une ultime chance de servir la nation dans la fonction publique après avoir tenté en vain de rentrer par les concours.
Ces Burkinabè, qui ne peuvent plus participer aux concours directs de la Fonction publique, sont encore exclus du recrutement de 16 000 enseignants qui est une mesure phare du programme de SEM le Président du Faso RMC KABORE.
Alors même qu’à notre humble avis, ces personnes exclues du communiqué, âgées de plus de 37 ans sont les mieux, à même de mener à terme le contrat que le Ministère entend conclure avec ces enseignants car ne pouvant plus être admis à un concours de la fonction publique, le principal pourvoyeur d’emplois dans notre pays.
En outre, nombre de ceux exclus de ce recrutement, cumulent plusieurs années d’expérience dans la vacation au sein de différents collèges publics et privés de notre pays et certains gèrent même des établissements secondaires privés.
Or cette expérience de vacation pouvait être un gage de réussite de ce vaste projet, tant exalté par nos autorités.
Par cette interpellation, nous prions, notre cher Ministre de la Fonction Publique et par ricochet, notre Papa le Président du Faso et l’ensemble du gouvernement de Monsieur KABA THIEBA, à reconsidérer les conditions d’âges pour prendre part au recrutement de 16 000 enseignants afin d’offrir plus de chances à des Burkinabè, titulaire de diplôme de Bac +2 et plus, qui sont aussi aptes et compétents que ceux qui ont moins de 35ans.
En mettant l’accès sur ces personnes exclues du présent communiqué, cela éviterait à l’Etat de procéder à un autre vaste recrutement pendant l’année scolaire 2017-2018, lorsque des personnes déjà recrutées, formées et affectées à leur poste d’enseignement, désisteront par la suite pour rejoindre les écoles de formation après leur admission à des concours de la fonction publique.
Car, nul n’ignore que toutes ces 4200 personnes dont l’âge est compris entre 18 et 35 ans seront toutes candidates aux concours directs de la Fonction publique 2016.
Et dans l’hypothèse où seulement 30 % de ces candidats est déclaré admis aux concours 2016, cela suppose que l’Etat doit suppléer l’absence de ces personnes à leur poste d’enseignement en recrutant encore 1260 personnes au cours de la même année scolaire pour complément d’effectif.
En somme, nous sollicitons l’indulgence de nos autorités afin qu’elles revoient à la hausse les conditions d’âges, peut-être jusqu’à 40 ans afin de permettre à beaucoup plus de personnes de tenter leur chance.
A toutes les personnes de bonne volonté qui voudront approfondir cette réflexion, nous vous disons que vos contributions à son approfondissement seront la bienvenue.
Excellence, Monsieur le Ministre de la Fonction publique, voici la quintessence de mon interpellation et je vous prie de recevoir l’expression de mes considérations distinguées.
Merci à tous
Que le TOUT PUISSANT continue de veiller sur notre très cher Pays le BURKINA FASO
Ouagadougou le 17 mars 2016
KABORE Yacouba
Juriste
Kaborey55@yahoo.fr
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