Le Conseil des ministres en sa séance du 29 décembre 2004 décidait de l’augmentation des salaires et indemnités des agents publics de l’Etat. Ainsi, après les taux d’augmentation de 5, 7 et 10% décidés en 1998, le gouvernement burkinabè vient à nouveau, six années plus tard, de décider d’une nouvelle hausse du pouvoir d’achat de ses agents, au regard du coût de plus en plus élevé de la vie.
Les propositions d’augmentation sont de 4,5% pour les catégories A et assimilés, 5% pour les catégories B et assimilés et de 8% pour les catégories C, D, E et assimilés".
Cette mesure, même si elle doit être saluée, n’entraînera pas un changement significatif des mentions chiffrées habituelles portées sur les bulletins individuels de paie, et partant, sur les revenus des ménages. C’est donc légitimement que certains agents publics et certaines organisations syndicales considèrent que ces augmentations, inférieures du reste à celles de 1998, sont insuffisantes. D’ailleurs, d’aucuns estiment qu’il fallait réviser à la baisse et stabiliser les prix des produits de grande consommation ayant atteint un niveau record, plutôt que de procéder à une hausse des salaires qui engendre le plus souvent une inflation.
Bref, si cette mesure salariale du gouvernement est diversement appréciée par les bénéficiaires, les acteurs du secteur privé se demandent sans nul doute si elle leur sera applicable. A cette préoccupation, nous pensons que la logique de 1999 est envisageable, à savoir la répercussion de la décision sur ledit secteur suite à une rencontre de la Commission mixte paritaire interprofessionnelle.
Crépin SOMDA
Sidwaya
