Dans l’écrit qui suit, les syndicats des travailleurs de la Fonction publique sont contre le nouveau système d’évaluation des agents publics. Ils le rejettent farouchement et disent non à la remise en cause des libertés démocratiques et syndicales. Les travailleuses et travailleurs de la Fonction publique sont, par ailleurs, conviés à une assemblée générale à la Bourse du travail de Ouaga. Ce sera le samedi 7 mars 2009 à partir de 8 h 30 mn.
“La justesse de la lutte contre la Réforme globale de l’administration Publique et son nouveau système d’évaluation a eu un effet fédérateur. En effet, la plupart des syndicats de la Fonction publique, ayant découvert ses visées funestes, se sont constitués en un mouvement dénommé « Coordination des syndicats de la Fonction publique » contre ce système inique, qui ne vise qu’à précariser les emplois et à bloquer la carrière des milliers de travailleurs, sur injonctions du FMI et de la Banque mondiale dans le cadre de programmes d’ajustement structurel (PAS).
La coordination a organisé des rencontres régionales les 15 et 16 novembre 2008, au cours desquelles 9 délégations, composées chacune de deux responsables des syndicats de la Fonction publique, se sont rendues dans les chefs-lieux de 12 régions, à l’effet de rencontrer les travailleurs pour la tenue d’assemblées régionales autour du nouveau système d’évaluation et de la question des libertés démocratiques et syndicales. Ainsi, les villes suivantes ont vu la tenue effective desdites assemblées générales : Bobo-Dioulasso, Banfora, Kaya, Dori, Tenkodogo, Fada, Ziniaré, Dédougou, Manga, Ouahigouya, Koudougou, Gaoua.
Ces assemblées ont réuni des centaines de travailleurs qui ont, partout, exprimé leur adhésion au cadre unitaire de la coordination des syndicats de la Fonction publique, rejeté le nouveau système d’évaluation et formulé des propositions pour le renforcement de l’organisation et de la lutte.
L’effectivité de ces rencontres témoigne de la volonté des travailleurs de s’approprier ce nouveau cadre de lutte, dont les actions sont complémentaires de celles du mouvement syndical dans son ensemble et de la Coalition contre la vie chère (CCVC).
Une rencontre avec le ministre de la Fonction publique et de la Réforme de l’Etat, en novembre 2008, n’a pas permis d’aboutir, pour le moment, à une discussion, sur le fond, du système de notation. Il est regrettable de constater que le gouvernement, tablant sur la misère entretenue des travailleurs, leur fait un chantage abject, en conditionnant leurs avancements à l’acceptation du nouveau système d’évaluation. Le gouvernement mis à l’index.
Mais quel bilan le gouvernement fait-il de l’application de son système de notation ? Ignore-t-il ou fait-il semblant d’ignorer que la majorité des agents publics rejettent ce système ? Ignore-t-il ou fait-il semblant d’ignorer que la plupart des notateurs ne savent pas comment fonctionne le dispositif et que nombreux sont ceux qui le rejettent sans pouvoir le dire ?
La cohésion des Centrales syndicales et des syndicats autonomes autour de la question des avancements des agents de la Fonction publique depuis 2002 et lors des dernières concertations gouvernement-syndicats a amené le Gouvernement à différer son projet funeste qui consistait à faire avaliser le conditionnement des avancements de 2006, 2007 et 2008 aux notes d’évaluation des années 2006, 2007 et 2008.
Pourtant lesdites notes sont dans les faits illégales. Il a ainsi transféré la revendication au niveau des négociations futures entre les syndicats de la Fonction publique et le gouvernement sous l’égide du ministère de la Fonction publique.
Il est particulièrement révoltant de constater que les tentatives d’imposer le nouveau système d’évaluation se font dans un contexte de dénonciations multiples de corruption dont sont coupables les hauts-cadres de l’Etat.
Si le gouvernement de la IVe république veut réellement appliquer les leçons claironnées à longueur de journée par les tenants du pouvoir eux-mêmes, qu’il ne se trompe pas de cible en s’acharnant contre les pauvres travailleurs.
Son combat doit être plutôt dirigé contre les délinquants à col blanc, et non contre les honnêtes travailleurs qui ne demandent que justice pour leur carrière. Mais nos organisations refusent, plus que jamais, que les travailleurs fassent les frais des mesures aventuristes contre les carrières et les droits démocratiques et sociaux.
Au regard de tout ce qui précède, les secrétaires généraux des syndicats de la Fonction publique vous invitent à une grande mobilisation pour qu’ensemble nous fassions échec aux objectifs antitravailleurs antisyndicaux de la Réforme globale de l’administration publique (RGAP) et son nouveau système d’évaluation des agents publics.
D’ores et déjà, Ies travailleuses et travailleurs de la Fonction publique sont conviés à une grande assemblée générale à la Bourse du Travail de Ouagadougou, le samedi 07 mars 2008, à partir de 8H30.
Non au nouveau système d’évaluation des agents publics ! Non à la remise en cause des libertés démocratiques et syndicales !
Ont signé :
SNAID, François D. Moyenga, Secrétaire général
SYNTER Mamadou Barro, Secrétaire général
SYNTSHA Raphaël Nanema, Secrétaire général
SYNATEB Tahirou Traoré, Secrétaire général
SYNATIC Justin Coulibaly, Secrétaire général
SAMAE Désiré B. Somé, Secrétaire général
SATB Idrissa Kaboré, Secrétaire général
SYTTPBHA François Ouédraogo, Secrétaire général
SYNTETH Laurent Nacoulma, Secrétaire général
SYNTAS Victor Hien, Secrétaire général
SPESS Harouna Lankouandé, Secrétaire général
SYNATRAG Emmanuel Siambo, Secrétaire général
SYNPC Félix Bonkoungou, Secrétaire général
SYNAPAGEF Appolinaire Kaboré, Secrétaire général
FESEB Soumaïla Lingani, Secrétaire général
L’observateur Paalga
