Le 13 novembre prochain, le SYNATEB (Syndicat national des travailleurs de l’éducation) organise une journée de protestation contre les "coupures illégales et abusives sur les salaires pour fait de grève". Il s’en explique dans l’Appel ci-dessous.
Camarades militantes et militants, sympathisantes et sympathisants, Camarades travailleuses et travailleurs de l’éducation de base, Depuis le mois de juin 2008, le pouvoir de la 4e République procède à des coupures de salaire pour fait de grève chez des milliers de travailleurs burkinabè. Ces coupures s’adressent principalement aux enseignants du primaire. A priori, les coupures pour fait de grève apparaissent légales au regard de la législation du travail au plan national et international et cela ne surprend guère les travailleurs. Cependant, ce qui est inadmissible, c’est le non respect des normes préconisées en matière de retenue pour fait de grève et qui porte atteinte aux libertés syndicales. De toute évidence, l’objectif recherché par les tenants du pouvoir de la 4e République, c’est de décourager et de démotiver au maximum les travailleurs en lutte constante pour la défense de leurs intérêts matériels et moraux. A ce propos, le Bureau national du SYNATEB attirait déjà l’attention des travailleurs au mois de juin 2008 à travers le numéro 009 de son bimestriel d’éducation et de formation dénommé "Le Progrès" à la page 7 en ces termes : "Nul n’est besoin d’intimider les travailleurs en grève par le biais de la coupure de salaire pour fait de grève surtout quand l’administration évalue de manière illégale et mafieuse la grève. Les grévistes sont conscients que la seule conséquence pour un travailleur qui observe un mot d’ordre de grève est et demeure la coupure pour fait de grève.
Tout ce que nous exigeons du gouvernement, c’est d’arrêter ses coupures abusives en respectant la réglementation en la matière. La volonté manifeste de démotiver, de démobiliser et de saper le moral des enseignants qui sont déjà suffisamment laminés par la vie chère, risque d’inciter les autorités du MEBA à cumuler en une coupure les deux grèves de 48 h et de 72 h. Le cumul ne nous ébranlera pas, mais nous mettons le MEBA en garde quant à d’éventuelles coupures abusives. » Peine perdue, car à la même fin du mois de juin 2008 et ce de façon indéterminée, les enseignants de l’éducation de base observeront des coupures massives de salaires cumulées pas seulement sur 2008 mais depuis 2003 selon les autorités ministérielles. Le SYNATEB, fidèle à ses stratégies de lutte, a pris tout le temps nécessaire pour obtenir des informations claires et officielles afin d’analyser la situation.
Seul ou avec d’autres organisations syndicales, il a rencontré madame le ministre de l’Enseignement de base et de l’Alphabétisation les 2 et 27 octobre 2008 autour des coupures pour fait de grève. Une autre rencontre sur le même sujet a également eu lieu le 24 octobre 2008 entre les syndicats du secteur de l’éducation et les deux ministres en charge des enseignements entourés de leurs Directeurs des ressources humaines et du directeur de la Solde. Ces différentes rencontres ont permis au bureau national de mener une analyse approfondie et de parvenir à la conclusion que ces présentes retenues sont illégales et abusives sur la base des faits suivants :
1. De l’évaluation de la grève L’évaluation de la grève est faite de manière hasardeuse dans le seul but de régler des comptes aux travailleurs.
2. De la procédure de coupure Les coupures actuelles sont très injustes car en dehors des deux dernières grèves de 2008, elles touchent celles des années antérieures avec une ambiguïté indescriptible. Pourquoi attendre 2008 pour retenir le dû de l’Etat de façon cumulative sur 5 ans et peut-être plus ? Comment peut-on appliquer les retenues sur le salaire de 2008 qui n’est naturellement pas le même que celui de 2003 ?
3. Des modalités de coupure La coupure pour fait de grève se fait sur la base du nombre de jours non travaillés par l’agent. Elle devrait intervenir sur le salaire du mois qui a supporté la grève sans les charges sociales (allocations familiales, indemnités de logement). Pour les cas présents, la Solde ne déduit du salaire que les allocations familiales. L’indemnité de logement n’est-elle pas une charge sociale ?
4. De la réglementation nationale Officiellement, aucun acte administratif ne nous a été présenté et qui indique le début et la fin des coupures. La Solde elle-même dit ignorer la fin de celles-ci. Ce qui est encore plus grave, c’est qu’il n’existe pas de texte officiel qui autorise des coupures de salaire pour fait de grève en dehors de la Loi 013/98/AN et du régime financier qui ne disent aucun mot là-dessus.
Au regard des conditions abusives dans laquelle le Gouvernement a opéré et continue d’opérer les coupures de salaire des milliers d’enseignants et au regard des innombrables erreurs qui entourent ces coupures :
- Coupures de salaire des non grévistes ;
- coupures de salaire des travailleurs en stage et en congé de maternité par exemple ;
- non maîtrise du nombre de jours à couper chez les grévistes ;
Le Bureau national du SYNATEB informe l’opinion nationale et internationale de la volonté manifeste du gouvernement de nuire en remettant en cause les libertés syndicales à travers des coupures illégales et abusives sur les salaires pour fait de grève. Partant de cette réalité, le BN lance un appel à l’ensemble des travailleurs de l’éducation de base à prendre part massivement à la journée nationale de protestation qui aura lieu le jeudi 13 novembre 2008 sur toute l’étendue du territoire national à travers des sit-in organisés dans les gouvernorats et hauts commissariats afin d’exiger du Gouvernement :
- l’arrêt immédiat des coupures abusives
- et la restitution de toutes les sommes indûment coupées chez les travailleurs. Pour le Pain et la Liberté, la lutte continue !
Pour le Bureau national Le Secrétaire général
Tahirou TRAORE
Le Pays
