Actualités :: Administration publique burkinabè : La question de la discipline au centre (...)

Le représentant du Premier ministre, patron de la cérémonie, le ministre de la santé, Pr. Charlemagne Ouédraogo, a ouvert, ce vendredi 8 octobre 2021 à Ouagadougou, la 8e conférence de gestion des ressources humaines. Une conférence placée sous le thème, « Le conseil de discipline : Etat des lieux et perspectives ». La cérémonie a également connu la participation du ministre en charge de la fonction publique, Pr Seni Ouédraogo.

Pour faire face aux enjeux auxquels est confrontée l’administration publique burkinabè notamment les détournements de derniers publics, les actes de violences physiques et verbales sur les lieux de travail et certains manquements à la déontologie des emplois, la 8e conférence de gestion des ressources humaines se penche sur la question de la discipline.

Une édition placée sous le thème « Le conseil de discipline : Etat des lieux et perspectives » en vue de faire un diagnostic profond du dysfonctionnent des conseils de discipline et de proposer des pistes de solutions face à certaines dérives dans l’administration publique, affirme le président de la cérémonie, Pr. Charlemagne Ouédraogo.

Le représentant du patron de la cérémonie, le ministre de la santé, Dr. Charlemagne Ouédraogo

Par ailleurs, explique-t-il, cette conférence se veut être un cadre d’évaluation de gestion de la politique de l’Etat en matière de gestion des ressources humaines. « Car aucune administration ne peut fonctionner et performer sans un minimum de règles applicables à tous. Et ces règles se présentent comme la boussole qui guide les actions de tous, constituent par ailleurs, le référentiel de gestion des éventuelles situations qui perturbent l’harmonie d’ensemble d’une part et le contrat liant chaque agent à l’administration publique, d’autre part », rappelle le ministre de la santé.

Vue des participants

Pour ce faire, la présente conférence de gestion des ressources humaines, édition 2021, tombe donc à point nommé, au regard des enjeux, a-t-il dit. « Nous attendons de cette conférence qu’un certain nombre de règles puissent être revisitées, que les agents de l’Etat puissent s’en inspirer dans l’exercice de leur fonction et que les chambres de discipline soient mises à jour pour que les fautifs puissent y passer et comprendre que les règles déontologiques doivent être respectées », foi de Charlemagne Ouédraogo.

Mais au-delà de ces réflexions autour du conseil de discipline, poursuit le représentant du patron de la cérémonie, la question du traitement des actes de carrière des agents publics constitue aussi un point d’intérêt qui requiert qu’une attention lui soit accordée, parce qu’il y a des dossiers qui ne sont pas à jour et il y a un manque à gagner. L’occasion est donc donnée au cours de cette conférence, selon lui, pour trouver un processus très accéléré et efficace qui permet aux agents publics d’avoir une situation claire de leur carrière.

Une photo de famille

Une incitation par les uns et une démotivation pour les autres

Le représentant du président du comité d’organisation, Marcel Ouédraogo, en s’adressant aux participants à l’ouverture de la conférence, a rappelé que ces dernières années, on enregistre une recrudescence des actes d’indiscipline dans l’administration, sans que des mesures ne soient prises afin de les sanctionner. Ce qui a donc pour conséquence d’entraver la qualité de la gestion des ressources humaines et la qualité du service public.

Le représentant du président du comité d’organisation, Marcel Ouédraogo

Et la non sanction des actes d’indiscipline est perçue par les uns comme une incitation et par les autres, comme une source de démotivation. Tout en indiquant qu’il est vraiment nécessaire de redynamiser les conseils de discipline afin de donner un nouvel élan a l’administration publique, surtout par ces temps difficiles émaillés par l’insécurité et la pandémie.

En somme, la conférence va travailler sur ces questions prioritaires, tout en espérant que des solutions seront trouvées pour que l’on puisse retrouver la discipline nécessaire pour une bonne marche de l’administration publique, conclut le représentant du président du comité d’organisation.

Yvette Zongo
Lefaso.net

Burkina : La douane rend hommage à une soixantaine de (...)
Mise en œuvre du projet "Développement circulaire de bio (...)
Burkina/Police nationale : La question du management (...)
Burkina/Région du Centre-sud : L’UNFPA veut réduire le (...)
Lycée mixte de Gounghin : Les promotions 1998 à 2007 (...)
Burkina : Le syndicat des inspecteurs de l’enseignement (...)
Burkina : « Il serait bon que tous ceux qui sont (...)
Koudougou / Conduite de taxi-moto : Plusieurs jeunes en (...)
Burkina/Enseignement : Le gouvernement s’active pour (...)
Burkina / Santé communautaire : La stratégie nationale (...)
Burkina/ Gestion des risques agricoles : L’AP/SFD-BF (...)
Ouagadougou : La Coordination Nationale de Lutte contre (...)
Burkina : Le tableau de bord du commerce et des marchés (...)
Ouagadougou : Des voleurs appréhendés au quartier (...)
Burkina : 1 295 structures éducatives ont rouvert à la (...)
Ouagadougou : Poko libérée d’une grosse tumeur du nez (...)
Burkina : Les limites d’âge pour l’admission à la retraite (...)
Burkina : Quatre personnes arrivent décédées en moyenne (...)
Ministère de la justice : Justice moderne et mécanismes (...)
Burkina : Une cour habitée par des déplacés internes (...)
Burkina/Maladie sexuellement transmissible : Les jeunes (...)

Pages : 0 | ... | 84 | 105 | 126 | 147 | 168 | 189 | 210 | 231 | 252 | ... | 36603


LeFaso.net
LeFaso.net © 2003-2023 LeFaso.net ne saurait être tenu responsable des contenus "articles" provenant des sites externes partenaires.
Droits de reproduction et de diffusion réservés