Les ex-travailleuses de la société "Gacilienne", liquidée le 25 juillet 2005 à la suite d’une assemblée générale, ont organisé une marche pour remettre une lettre de protestation à leur ex-employeur. Le jeudi 13 octobre 2005, la Bourse du travail de Ouagadougou a servi de point de départ à la marche.
"Accélérer la procédure de notre dossier ; halte à la corruption", la "Gacilienne" en liquidation précoce, plus de 15 décédées" pouvait-on lire sur les pancartes brandies par quelques-unes des ex-employées de la société Gacilienne sise en face du cimetière municipal de Ouagadougou. Dans leur lettre de protestation, les 118 femmes licenciées dont 30 se sont désolidarisées du groupe en acceptant les conditions de licenciement, accusent Me Ali Karambiri du cabinet SCPA, représentant la société, de bafouiller leurs droits.
C’est pourquoi elles ont exigé la satisfaction de certains points de leur plate-forme : des salaires compensatoires forfaitaires pour chômage technique, des salaires compensatoires pour refus de prendre en compte les certificats médicaux, des salaires compensatoires forfaitaires pour refus d’accorder les heures d’allaitements aux femmes ayant des bébés, des salaires compensatoires forfaitaires pour sanctions arbitraires (nombreuses mises à pied de 1, 2, 3 voire 7 jours pour bavardage), des compléments de cotisation CNSS pour pension proportionnelle et les frais funéraires de leurs camarades décédées.
En tout, les licenciées de la "Gacilienne", filiale du groupe Yves Rocher, réclament 5 ans de salaire soit 60 mois de mesure d’accompagnement contre 6 mois de salaire proposés par la société. La "Gacilienne" est une société de promotion des produits de l’entreprise Yves Rocher au Burkina Faso.
Selon la déléguée syndicale de la CGT-B de la société, Zénabo Dondassé, elles étaient payées à 167 l’heure. "J’ai été licenciée à cause de mon mouvement syndical et mes droits ont été bloqués parce que j’ai intervenu sur la radio Savane FM", a-t-elle déclaré. Après 9 ans de travail dans cette société gérée par Mme Couldiaty, les "ex-gaciliennes" exigent la régularisation de leur situation avec la prise en compte des dernières augmentations de salaire de 8% depuis le 1er janvier 2005.
Après la marche, partie de la Bourse du travail en traversant les avenues Mgr Thévénoud et Houari Boumedienne pour atteindre la porte 675, siège de la société, nous nous sommes rendu à l’inspection du travail située non loin de la Bourse du travail pour d’autres infos.
Selon les renseignements recueillis à l’inspection du travail, le point de discorde, c’est les mesures d’accompagnement proposées par les parties en conflit. L’ex-employeur, la "Galicienne", représentée par Me Ali Karambiri a proposé 6 mois de salaire contre 60 exigé par les ex-travailleuses. Tous les droits légaux ont été calculés en prenant en compte l’augmentation des salaires.
Selon la même source, la déléguée syndicale de l’ex-société, Zénabo Dondassé, a été licenciée avant la liquidation de la société et depuis 2 ans son dossier a été transmis au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Jeunesse.
Alassane Kéré, Stagiaire
L’Observateur
