Ouagadougou - 24 avril 2024 : Lilium Mining, à travers sa filiale Wahgnion Gold Operations S.A., s’engage résolument dans l’autonomisation des jeunes de ses communautés hôtes à travers un programme de formation innovant en métiers porteurs. Cette initiative, lancée le 9 janvier 2024 a pris fin le 8 avril dernier. Elle vise à libérer le potentiel entrepreneurial des jeunes et à en faire des acteurs clés du développement local.
Inspirer l’excellence et le leadership
Soucieuse de l’autonomisation des jeunes et des défis locaux, Lilium Mining à travers la mine d’or de Wahgnion a lancé un programme de formation des jeunes dans des secteurs porteurs tels que la soudure, la restauration, la mécanique-auto et l’électricité-bâtiment, en leur offrant des opportunités de marché et d’emploi et des opportunités de créer et de gérer leurs propres activités lucratives. Cette action, soutenue par la volonté partagée des communautés hôtes, va permettre à ces jeunes de développer des compétences de vie, techniques et entrepreneuriales, renforçant ainsi les capacités locales et créant un environnement propice à leur épanouissement.
Trente-trois (33) jeunes talentueux sur la voie du succès
En étroite collaboration avec la Délégation Spéciale de Niankorodougou, trente-trois (33) jeunes issus des vingt une (21) localités de la commune de Niankorodougou ont été sélectionnés pour participer à ce programme. La formation, d’une durée de trois (03) à six (06) mois, -s’est déroulée au centre de formation True Job Provider à Bobo-Dioulasso. Ce résultat de sélection démontre le rôle actif de la Délégation Spéciale dans la coordination locale et de l’engagement des communautés hôtes. Des mécanismes rigoureux de suivi et d’évaluation sont intégrés tout au long du programme, garantissant un accompagnement optimal pour le développement des compétences des bénéficiaires. En partenariat avec toutes les parties prenantes, un soutien continu et un coaching personnalisé sont prévus pour faciliter l’intégration et le démarrage des activités commerciales des jeunes à l’issue de leur formation.
- Mise en situation : préparation de mets
Un engagement concret pour un avenir durable
Lilium Mining s’est engagée à financer intégralement le programme de formation, couvrant les frais de formation, d’internat, de perdiem, des kits d’installation des jeunes une fois la formation complétée et de s’assurer que ces jeunes bénéficient d’un suivi dans leur différente activité. Cet investissement substantiel, de trente millions (30 000 000) de Francs CFA dans le capital humain des jeunes traduit la ferme volonté des premiers responsables de la mine de contribuer au développement local durable, mettant en lumière la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans les actions de Lilium Mining.
À propos de Lilium Mining
Lilium Mining est une société minière africaine basée au Burkina Faso avec à son actif deux (02) mines d’or au Burkina. Il s’agit de Semafo Boungou SA - dans la Région de l’Est et de Wahgnion Gold Operations SA - dans la Région des Cascades - Lilium Mining a pour ambition de s’établir en tant que producteur d’or intermédiaire et de s’étendre partout en Afrique.
Fidèle à sa vision de « faire la mine de façon responsable », Lilium Mining s’est engagée à mener ses activités de manière à favoriser le développement durable par sa contribution aux recettes du budget de l’Etat burkinabé et par l’amélioration de la protection et du bien-être social des régions où elle exerce ses activités.
