Manifestations contre l’extension de l’IUTS : Les syndicats attendent un sursaut du président du Faso

Il y a une chose que j’ai appris dans ma petite vie, de petite personne : ’’le respect et la considération se méritent’’. Par exemple : un patron n’a qu’un respect hypocrite de la part de ses subordonnés, si ces derniers le trouvent incompétent et plus apte à la sanction, à situer les responsabilités pour punir, que de solutionner les problèmes.
Le patron que les subordonnés respectent est lent à la colère, bienveillant envers les agents sous ses ordres qui viennent à lui quand ils sont coincés, et il trouve la solution.Il connait son sujet.
Quand, on menace, on a un comportement irresponsable par rapport aux problèmes des autres. Quand on a un comportement nombriliste, il est difficile de mériter le respect et la considération de personnes plus nombreuses et dont le pain quotidien,ou la position sociale ne dépend aucunement de vous, fussiez vous patron ou responsable d’une quelconque organisation.
J’ai aussi remarqué que les gens qui ne pensent qu’à eux, les ’’mind my own business’’, ne sont jamais satisfaits et se plaignent toujours parce qu’ils comparent leurs gains, aux gains d’autrui dans des situations non analogues.En toute fraternité.