Recrutement d’assistants et de chercheurs : Le Ministère de l’enseignement supérieur, entre "silence coupable" et récidive …

« Dans le cadre d’un recrutement, l’entretien doit être au moins important que le CV (ici, le dossier) qu’il permet d’éprouver »
Ah ba... Mon frère, calmez-vous. Il n’ y a pas de critères absolus de recrutement. Dans certains recrutements que ce soit au Burkina ou ailleurs, il arrive que l’étude dossier précède l’entretien et constitue une présélection ; dans ce cas, votre candidat B ne serait même pas retenu pour un éventuel entretien.
L’esprit de l’article est intéressant mais pas mal d’approximations dans son contenu.