Les travailleurs du Centre national de la recherche scientifique et technologique (CNRST), affiliés au SYNTER, dénoncent le manque de détermination du Délégué général à œuvrer pour leur bonheur ; leur constat est des plus amers. Selon eux, en effet, la recherche agonise au CNRST et, une fois encore, les questions indemnitaires et statutaires reviennent à l’ordre du jour.
Monsieur le Délégué général,
Le CNRST serait-il un navire sans capitaine ?
En effet, depuis un certain temps, le climat social au sein du CNRST s’est considérablement dégradé au regard du mépris affiché pour les préoccupations des travailleurs de la part des responsables du Centre, dont le bon fonctionnement repose sur vous. Ces préoccupations touchent essentiellement à :
la navigation à vue dans la gestion de la carrière des agents contractuels permanents, qui représentent plus de la moitié des effectifs du CNRST, en l’absence d’un statut et d’un manuel de gestion tels que prévus à l’article 85 du décret n°2005-414/PRES/PM/MESSRS/MFB portant approbation des statuts du CNRST ;
la question indemnitaire ;
la prime de recherche et la prime de participation à la recherche ;
l’absence de perspectives de carrière, surtout pour le personnel contractuel permanent.
Conscient de sa mission et au regard de la dégradation des conditions de vie et de travail des travailleurs, notre syndicat n’a cessé d’attirer votre attention là-dessus, dans un esprit de dialogue, afin que des solutions idoines y soient trouvées. C’est ainsi que depuis le 07 novembre 2006, notre organisation a porté à votre connaissance une plate-forme revendicative sectorielle des travailleurs du CNRST. Cette plate-forme était ?accompagnée d’une lettre demandant une rencontre avec vous sur les problèmes soulevés.
A notre grande surprise, vous n’avez trouvé mieux que de mandater le Directeur des ressources humaines (DRH) pour nous rencontrer, sachant très bien que ce dernier n’était pas habilité à prendre quelque décision que ce soit. En toute responsabilité et dans un esprit de dialogue, nous avons accepté les échanges avec le DRH dans l’espoir qu’une rencontre se tiendrait avec vous, conformément à notre souhait réitéré dans le rapport de compte-rendu de cette rencontre.
Manque de dialogue
Face à votre silence, notre organisation a renouvelé, par correspondance en date du 19 février 2007, son désir de vous rencontrer pour échanger sur les points de notre plate-forme revendicative, en particulier sur la question indemnitaire des agents du CNRST en application du décret n°2004-398/PRES/PM/MFP portant régime indemnitaire applicable aux agents des EPE.
Monsieur le Délégué général,
Le constat que fait l’intercomité SYNTER du CNRST est que vous avez démissionné face aux problèmes que vivent les travailleurs du centre, problèmes qui n’ont cessé d’empirer depuis votre arrivée à la tête du CNRST, et cela, à la lumière des faits suivants :
le manque d’implication de votre part dans la résolution de la question indemnitaire des agents du CNRST et le déblocage du statut des agents du CNRST, adopté en Conseil d’administration en 2002 et qui reste en souffrance d’approbation au ministère des Finances et du Budget ;
le refus constant de rencontrer notre organisation à propos des problèmes que posent les travailleurs.
Au regard de ce qui précède et aussi du constat de l’agonie que connaît actuellement la recherche scientifique au CNRST, qui semble devenir une simple structure pour administratifs et financiers et non un centre de recherche, notre organisation, fidèle à sa mission, exige la satisfaction des points de revendication ci-après, condition de l’instauration d’un climat sain au sein du CNRST :
l’application sans délai du statut des agents du CNRST, adopté en Conseil d’administration en décembre 2002 ;
l’octroi sans condition en application du décret n°2004-398/PRES/PM/MFP de : • l’indemnité de sujétion à tous les agents du CNRST au même titre que les agents de l’université où vous êtes le Président du conseil d’administration (PCA).
Mieux diriger le CNRST
• l’indemnité forfaitaire de risque aux agents du CNRST exposés aux risques d’intoxication chimiques, biologiques et aux risques physiques dans l’exercice de leur emploi comme cela est effectué dans les Etablissements publics de santé (EPS) ;
l’octroi de la prime de recherche aux mêmes taux que ceux servis aux enseignants de l’Université conformément aux dispositions du décret n°2006-4248/PRES/PM/MFPRE/MFB/MESSRS du 11 novembre 2006 portant organisation des emplois spécifiques de l’université de Ouagadougou, du CNRST, des Universités et des écoles de l’Enseignement supérieur public ;
le réajustement des taux de la prime de participation à la recherche au regard de l’évolution des taux de la prime de recherche et son octroi modulé à tous les agents qui contribuent de manière directe ou indirecte à l’accomplissement des activités de recherche du centre.
Comme vous le savez, Monsieur le Délégué général, les textes vous accordent plus de prérogatives qui vous permettent de mieux diriger le Centre, mais vous manquez, visiblement, de détermination à faire valoir le CNRST pour le bonheur des travailleurs. En effet, le décret n° 2005 414/PRES/PM/MESSRS/MFB du 26 juillet 2005 portant approbation des statuts du CNRST dote le Centre de moyens juridiques et institutionnels lui permettant de résoudre de façon efficace les problèmes qui ont été soumis.
Aussi, si les points de revendication ci-dessus ne sont pas satisfaits dans un délai raisonnable, l’intercomité SYNTER du CNRST se réserve le droit d’entreprendre toute action pour les faire aboutir.
Dans l’espoir d’une résolution diligente des problèmes soulevés, nous vous prions d’agréer, Monsieur le Délégué général, l’expression de nos sentiments respectueux.
Pour l’Intercomité SYNTER du CNRST
Le Secrétaire général
Boubacar Yaro
L’Observateur
