Appel à candidatures pour des recrutements au profit de la caisse des dépôts et consignations du Burkina Faso (CDC-BF)LEFASO.NET
mercredi 4 mars 2020.I- PRESENTATION DE L’INSTITUTION gérer les dépôts et conserver les valeurs appartenant aux organismes et aux fonds qui y sont tenus ou qui le demandent ; recevoir les consignations administratives, judiciaires ou conventionnelles ainsi que les cautionnements ; appuyer les politiques publiques conduites par l’Etat et les collectivités territoriales en matière de développement ; Pour l’opérationnalisation des missions à elle assignées, la CDC-BF souhaite recevoir des candidatures en vue de pourvoir aux postes ci-après : 1. un(e) spécialiste en finances ; 6. un(e) spécialiste en processus et système d’information ; III- ATTRIBUTIONS, CONDITIONS DE QUALIFICATIONS ET D’EXPERIENCES PAR POSTE
IV- CONDITIONS GENERALES DE CANDIDATURES Chaque candidat doit remplir, les conditions générales suivantes : Etre disponible et libre de tout autre engagement contractuel à partir du 1er juillet 2020 pour les postes de spécialistes en finances, investissements, gestion des risques, audit interne, droit des affaires, processus et système d’information et de secrétaire de direction bilingue ; à partir du 1er octobre 2020 pour les autres postes. Néanmoins, les candidatures féminines sont vivement encouragées. V- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes : • une demande timbrée à 200 francs CFA (timbre fiscal) adressée au Directeur Général de la CDC-BF, datée et signée du ou de la candidat(e) ; • Les copies (certifiées conformes s’il y a lieu) des certificats, attestions ou toutes autres pièces justificatives de l’expérience du ou de la candidat(e) ; • une copie légalisée de la Carte nationale d’identité burkinabè (CNIB) ou du passeport burkinabè valide ; VI. DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE Les dossiers de candidature sont reçus en version physique à la direction en charge des ressources humaines tous les jours ouvrables au siège de la CDC-BF, sis à la Patte-d’oie, côté sud-ouest de l’échangeur, du mardi 03 au mercredi 18 mars 2020, de 09 H à 14H. NB : La CDC-BF ne perçoit aucun frais de quelque nature que ce soit de la part des candidat(e)s tout au long du processus de recrutement. VII- PROCESSUS DE SELECTION Le processus de sélection comprend les phases suivantes : 1. Une phase de validation des dossiers conformément aux conditions de candidatures énoncées dans la présente offre. 2. Une phase de classement concurrentiel des candidatures par un jury souverain, selon une approche critériée basée sur la cotation des qualifications et expériences des candidat(e)s. A l’issue de cette phase, les cinq (05) meilleures candidatures par poste sont présélectionnées. Les candidat(e)s retenu(e)s sont contacté(e)s en vue de la phase d’entretien. 3. La phase d’entretien consiste à soumettre chaque candidat(e) présélectionné(e) à un entretien technique et psychotechnique. Cet entretien se rapporte non seulement aux qualifications et parcours expérientiels du ou de la candidat(e), mais aussi à sa connaissance des missions du poste et de ses responsabilités éthiques et déontologiques. A l’issue des entretiens, intervient la délibération des résultats provisoires par ordre de mérite, en tenant compte du nombre de candidat(e)s recherché(e)s par poste, et éventuellement d’une liste d’attente. Les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s en vue de la visite médicale d’aptitude et d’une enquête de moralité. 4. La visite médicale d’aptitude des candidat(e)s retenu(e)s est organisée afin de s’assurer de la compatibilité de leur état physique et mental avec les exigences du poste. En marge de cette phase, il est également procédé à une enquête de moralité des candidat(e)s en vue de rechercher ou vérifier d’éventuels antécédents. 5. Une phase de proclamation des résultats définitifs intervient à l’issue de la visite médicale et de l’enquête de moralité. VIII- EMBAUCHE AU SEIN DE LA CDC-BF Les candidat(e)s déclaré(e)s définitivement admis(es) seront convié(e)s au siège de la CDC-BF pour les compléments de dossiers et les formalités de leur embauche. A l’issue d’un essai concluant, le/la candidat(e) admis(e) sera engagé(e) à la CDC-BF au regard du type de contrat prévu pour son poste, sous réserve de la découverte plus tard d’antécédents qui auraient pu faire échec à son recrutement. Pour tout besoin d’informations complémentaires, veuillez contacter la CDC-BF par : 1. Téléphone : (+226) 25 65 64 14 Le Directeur Général Paul Kaba THIEBA |
Vos commentaires
1. Le 25 février 2020 à 13:09, par Kabore En réponse à : Appel à candidatures pour des recrutements au profit de la caisse des dépôts et consignations du Burkina Faso (CDC-BF)
Pour des candidats chomeurs je propose qu’on accepte d’abord les copies des dossiers et s’ils sont retenus. Les docs legalises
2. Le 5 mars 2020 à 09:56, par unCitoyen En réponse à : Appel à candidatures pour des recrutements au profit de la caisse des dépôts et consignations du Burkina Faso (CDC-BF)
à quand cette rupture de recrutement taillé sur mesures au Burkina ?? avec un pays comme le Burkina où le taux de chômage est très élevé pourquoi cette politique ?? qui a la charge d’inculquer la connaissance professionnelles aux jeunes afin qu’ils disposent des fameuses expériences pour pouvoir candidater ?? est ce cette expérience dont chaque fois exigée(condition sinequanone) est elle réellement la solution sinequanone ?? les débouchés d’emplois ne restent donc pas un cercle vicieux ? autant de questions je me poses souvent ! Pour des raisons d’équité et de transparence, il faut que cette politique soit revue ! c’est au pieds du mure qu’on connait le vrai maçon ! c’est pas forcement expérience qui fait la compétence !!