Sécurité sociale du travailleur migrant : Ce qu’il faut savoir sur les dispositions prévues par la CNSS
25 avril 2020, 20:30, par
Un Burkinabê
La CNSS est "un faux type" comme nous aimons le dire dans notre jargon. Elle devait s’inspirer des pays developpés. Pourquoi vous ne permettez pas aux cotisants d’investir l’argent de leurs retraites dans d’autres activités comme cela se passe dans les pays Anglo-saxons ? Aussi il faut donner l’opportunité aux cotisants de récupérer toutes les sommes cotisées en un coup KO. Pourquoi voulez vous gérer l’argent des cotisants à leur place. Ceux qui ne veulent pas prendre de risque peuvent vous demander de garder leurs sous pour le récupérer chaque mois ou chaque 3 mois. Mais permettez à ceux qui veulent prendre des risques de récupérer tous leurs sous cotisés (deductions faites de vos agios pour avoir gardé l’argent pour des années) et s’en aller. Du moment où vous ne soutenez personne lorsqu’il perd son boulot je ne vois vraiment pas votre utilité à part les gros sous que vous payez à vos employés. Au finish vos employés vivent mieux que les travailleurs qui cotisent. Je pensais que pendant la Transition et que le Prof. Loada était Ministre il avait une vision pour rendre la CNSS plus modernes mais hélas ! Nous pouvons vous aider avec des idées.
La CNSS est "un faux type" comme nous aimons le dire dans notre jargon. Elle devait s’inspirer des pays developpés. Pourquoi vous ne permettez pas aux cotisants d’investir l’argent de leurs retraites dans d’autres activités comme cela se passe dans les pays Anglo-saxons ? Aussi il faut donner l’opportunité aux cotisants de récupérer toutes les sommes cotisées en un coup KO. Pourquoi voulez vous gérer l’argent des cotisants à leur place. Ceux qui ne veulent pas prendre de risque peuvent vous demander de garder leurs sous pour le récupérer chaque mois ou chaque 3 mois. Mais permettez à ceux qui veulent prendre des risques de récupérer tous leurs sous cotisés (deductions faites de vos agios pour avoir gardé l’argent pour des années) et s’en aller. Du moment où vous ne soutenez personne lorsqu’il perd son boulot je ne vois vraiment pas votre utilité à part les gros sous que vous payez à vos employés. Au finish vos employés vivent mieux que les travailleurs qui cotisent. Je pensais que pendant la Transition et que le Prof. Loada était Ministre il avait une vision pour rendre la CNSS plus modernes mais hélas ! Nous pouvons vous aider avec des idées.