Crise à la Poste Burkina Faso : Le service minimum sera assuré ce samedi 18 mai

Jan jan, le DG n’est il pas un travailleur ?
La définition de syndicat est la Lutte pour les interêts sociaux et moraux des travailleurs. En quoi le révocation d’un DG rentre t-il dans cette dynamique du syndicat empirique ?
On dit souvent qu’à quelque chose malheur est bon ! Si notre administration publique était bien organisée cet incident serait diligemment investigué. Ça va faire le 2nd cas en moins de 5 ans si on ajoute le cas DG de la Cameg. Moi je vois 3 causes et les réponses adéquoites.

1- Le manque de leadership au niveau de notre admministration. Beaucoup de Burkinabê pensent que leadership ne s’applique qu’aux dirigeants. Alors que non. Le subordonné doit être formé en leadership car c’est à travers cette formation au bénéfice des agents des échelons inférieurs (du planton, chauffeur, cuisinier, sécrétaire, manoeuvre etc... jusqu’au chef de section, directeur de département...) que chacun connaîttra sa place et celle des autres.
Le DG est un travaiileur comme les autres. La seule différence est la responsabilité et sa récompense (salaire).
2- Les couvertures sociales. Il est inadmissible qu’un ministre, DG ait une couverture sociale (assurance maladie, congés annuels, etc...) différente des autres travailleurs. Dans les normes l’instituteur de Falagountou devrait avoir la même couverture sanitaire que son ministre car il ne s’agit plus du titre, position dans la hiérarchie mais de travailleur en tant que humain.
3- La pesanteur sociale qui fait penser que les boss doivent être choisi parmi les plus anciens. La compétence et l’expérience sont différents de l’ancienneté. Le role majeur d’un leader, DG est de savoir communiquer, mettre les hommes qu’il.faut à la place qu’il faut, motiver et rendre enthousiaste ses camarades travailleurs pour les meilleurs résultats possibles.