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Crise du fonds commun : Faut-il licencier ou renégocier ? Les internautes se prononcent

17 avril, 07:57, par RESANE

Il n’y a rien de définitivement acquis dans la vie. Pas même la vie. Autrefois, il y avait les FC qui était perçus comme un droit. C’est de l’histoire. Aujourd’hui on en débat. Tôt ou tard, ils disparaîtront. Il vaut mieux en finir maintenant.
Encore qu’il ne s’agit pas de suppression, mais de plafonnement indexé 25% du salaire. On travaille pour le salaire et on reçoit la prime pour la performance. Celle-ci ne peut excéder le salaire. Cela n’a aucun sens que dans la tête de ceux qui en profitent. On les comprend, mais ceux qui y voient de l’injustice ont de bonnes raisons et ne veulent que la fin de cette injustice. Celui qui ne trouve pas son compte peut démissionner ; le pays ne va pas s’arrêter de fonctionner si les autorités ont du bon sens. Un employer ne peut imposer son ordre à l’employeur.

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