Emploi des femmes dans les sociétés minières : « Tout part de la formation », selon Tidiane Barry de la Chambre des mines

Mr Barry arrêtez de nous distraire ! Les stages sont une étape très importante de la formation. Dites moi combien de stages les sociétés minières et d’exploration ainsi que les sociétés de forages miniers ont ils donné ces 5 dernières années ? Pensez-vous que cela soit possible dans des pays comme le Canada, les USA, le Ghana, etc...? Je vous défi et défi la Chambre des Mines du Burkina de rendre publique la liste détaillée des stages octroyés les dernières 5 années et vous serez ahuris. Sortez la liste par compagnie, nombre de stages octroyés par an et profils du stage, et vous verrez la vérité. Le stage est l’équivalent des évaluations à l’école. Sans stages c’est une formation baclée. Et comme notre ministère des mines est très faible à l’image du premier responsable du ministère ! Sinon pourquoi il n’ya toujours pas un service de suivi des stages dans le ministère ? Dans les cahiers de charge des compagnies la formation devrait figurer et être contrôlé rigoureusement car c’est ce qui restera lorsque la compagnie quittera le pays. Même dans la Responsabilité Sociale des compagnies elles mêmes la contribution à la formation des locaux (université, jeunesse, formation des locaux par les expats. qui laissent leur position aux nationaux au fur et à mesure, etc...) y est inscrit. Ça fait mal au coeur ! Et J’y reviendrai plus tard !