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Entreprises minières au Burkina : Bissa Gold répond au SYNTRAGMIH

11 mai 2018, 20:25, par L’INTEGRE

JE SUIS SIDÉRÉ DE LA RÉPONSE QUE LES RESPONSABLES DE LA MINE A APPORTE EN RÉPONSE DES REVENDICATIONS DE LEURS TRAVAILLEURS. JUSTE UN PETIT ÉCLAIRCISSEMENT AUX CONNAISSEURS DU DROIT DE TRAVAIL AU BURKINA FASO. PRIMO LE SYSTÈME 4/4 APPLIQUE A BISSA EST ILLÉGAL ET NON CONSENSUEL DONC IMPOSER PAR L’ADMINISTRATION DE LA MINE QUI CONNAIT BIEN LA LOI. QUE LES TRAVAILLEURS SOIENT GÉRÉ PAR UN CABINE DE PLACEMENT OU TOUT AUTRE STRUCTURE NE S’AURA JUSTIFIER LE NON RESPECT DES TEXTES EN VIGUEUR.
SECONDO QUANT AU VOLUME HORAIRE JOURNALIER DE 12H QUE L’ADMINISTRATION TENTE DE JUSTIFIER C’EST VOULOIR INSULTER L’INTELLIGENCE DES NON TRAVAILLEURS DE LEURS MINES. LA LOI EST CLAIR EN CE SENS QU’IL DIT 8H DE TRAVAIL PAR JOUR 40H PAR SEMAINE. SI VOUS PENSER QUE VOUS POUVEZ DECIDER DU VOLUME HORAIRE JOURNALIER ET ESPERANT CARACOLER POUR FAIRE 40H PAR SEMAINE, JE VOUS DIT QUE VOUS FOUTEZ VOTRE DOIGT DANS L’OEIL JUSQU’AU COUDE. SI VOTRE LOGIQUE TIENT DITES SI VOUS POUVEZ FAIRE TRAVAILLER LES GENS 2 JOURS DANS LA SEMAINE EN RAISON DE 20H PAR JOUR ?
TROISIEMEMENT POUR UNE ROTATION DE 4/4 EN 12H POURQUOI VOUS DITES QUE LES TRAVAILLEURS ONT 8H SUPPLEMENTAIRES DANS LA SEMAINE ? LA AUSSI VOUS VOULEZ INSULTER NOTRE INTELLIGENCE MAIS SACHER QUE TOUS LES BURKINABE NE SERONT MANIPULER. SE REFERANT A LA LOI QUI VEUT QUE VOUS ORGANISER VOTRE TRAVAIL EN TENANT COMPTE DE LA FORCE HUMAINES QUI EST DE 8H PAR JOUR ET CELA VEUT DIRE QUE TOUTE AUTRE PLANIFICATION QUI DEPASSE CES 8H ENGENDRE DES HEURES SUPPLEMENTAIRES ET PAR JOUR DONC VOTRE TRAVAILLEURS ONT DROIT A 4H SUPPLEMENTAIRES PAR JOUR ET POUR SYSTEME DE TRAVAIL 4/4, ILS AURONT 16H SUPPLEMENTAIRES EN 4JOURS TRAVAILLE. ARRETER DE NOUS DISTRAIRE AVEC VOS ANALYSES BIDONS CAR NOUS NE SOMMES PAS TOUS ACQUIS A VOTRE CAUSE.
ET POUR TERMINER, LE SYSTEME DE 5/2 DONT VOUS AVEZ FAIT CAS, LA ENCORE VOUS PENSEZ NOUS EMBARQUER DANS VOTRE VISION, JE DIS QUE VOUS REVEZ BEAUCOUP. LE SYSTEME 5/2 QUI SE PASSE DANS MINE EST ILLEGAL CAR LE 5/2 NE S’APPLIQUE PAS DANS UNE ENTREPRISE QUI VEUT TRAVAILLER SANS INTERRUPTION, TEL QUE PRESCRIT PAR LA LOI, LE 5/2 SUPPOSE QUE TOUS LES TRAVAILLLEURS MONTENT AU TRAVAIL LUNDI ET TOUS REPARTENT VENDREDI. CE QUI N’EST PAS LE CAS ACTUELLEMENT. DITES NOUS, C’EST QUI VOUS VOULEZ EMBROUILLER ? VOUS REFUSER DE VOIR LA VERITE EN FACE ET VOUS DEMANDEZ LES TRAVAILLEURS DE REVENIR SUR LES TABLES DE NEGOCIATION. UNE PETITE QUESTION EST CE QUE DANS VOS PAYS RESPECTIFS C’EST COMME CA VOUS APPLIQUE LA LOI DU TRAVAIL.
LA LOI DU TRAVAIL AU BF A TENU COMPTE DES TOUTES LES ENTREPRISES VOILA POURQUOI ON PARLE DE CONSENSUS SI VOUS DÉCIDEZ DE FAIRE UN TRAVAIL A FEU CONTINUE. CE QU’IL FAUT RETENIR DANS LE CONSENSUS, C’EST QUE L’EMPLOYEUR VEUT TRAVAILLER SANS INTERRUPTION ET DEMANDER AUX TRAVAILLEURS DE CONSENTIR DES EFFORTS SUPPLEMENTAIRES ET EN CONTRE PARTIE IL EST PRET A PAYS CES EFFORTS SUPPLEMENETAIRES COMME IL SE DOIT. LES TRAVAILLEURS ACCEPTENT AU REGARD DU GAIN QUE CELA VA ENGENDRER DANS LEUR REVENU MENSUEL.
LE CONSENSUS NE VEUT PAS DIRE QUE C’EST L’EMPLOYEUR QUI DECIDE DE TOUT ET DE SURCOIT AVEC DES MENACES DE LICENCEMENT ET LES TRAVAILLEURS ACCEPTENT, NON ET NON C’EST L’EXPLOITATION DE l’HOMME PAR l’HOMME QUE NOTRE CONSTITUTION CANDAMNE.
J’INTERPELLE LES PREMIER RESPONSABLES DU PAYS A OUVRIR L’OEIL ET SURTOUT LE BON SUR LA GESTION DES TRAVAILLEURS DANS LES MINES DU PAYS CAR CE QUI SE PASSE DANS CES SOCIETES EST GRAVE QU’ON NE PENSE ET CELA ALLONGE LA LISTE DE LAISSER POUR COMPTE SANS AUCUNE PROTECTION
LES CENTRALES SYNDICALES N’ONT QU’A SAISIR DES DOSSIERS DES TRAVAILLEURS DE MINES AFIN DE METTRE FIN A LA FORFAITURE QUE SUBISSENT NOS FRERES.
QUE DIEU SAUVE LE BURKINA ET LES BURKINABE DES MAINS DE HORS LA LOI


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