Fonction publique au Burkina : 21 jours pour diagnostiquer le système de rémunérations

Ca c’est Encore une grave erreur du President Rock. Pourquoi vouloir harmoniser des salaires sans harmoniser la source du salaire qui je crois est le travail. Commencez par bien définir le travail des uns et des autres, y appliquer la rigueur avant de penser aux salaires. Il est clair que tous les fonctionnaires n’ont pas le même impact sur notre société. C’est pourquoi je pense que nous devons accepter nos différences sur toute la ligne. Certaines fonctions sont pourvoyeuses d’argent, d’autres sont à hauts risques, d’autres encore sont les “fondations” de notre existence ou qualité de vie etc...
Je trouve que c’est du gâchis que de mettre tout ce beau monde ensemble alors que c’est le rôle des directeurs et ministres de faire ce travail de réflection sur la qualité de la main d’oeuvre et de sa rémunération. Ils sont payées pour ça. La clé des grèves que nous connaissons ça et la n’est pas dans le salaire des travailleurs mais dans le changement de nos mentalités à commencer par les leaders syndicaux, ministres, directeurs, superviseurs. C’est le changement de mentalité qu’il faut investir et non dans des colloques comme celui-ci.