Opacité dans les recrutements dans les universités publiques du Burkina : Un autre témoignage accablant

Cela fait maintenant plusieurs semaines que ce débat sur le recrutement des enseignants des universités fait rage ici sur lefaso.net. Moi j’ai une perspective toute différente par rapport à cette question. Les faits sont hélas réels et têtus : il y’ aura toujours plus de PhD que nos universités, publiques comme privées, ne pourront absorber. Combien d’universités publiques avons-nous au Burkina ! Même si vous ajoutez toutes les universités privées, combien en avons-nous ! Il ne faut pas se voiler la face, magouille ou pas, il y’ aura toujours des frustrés parce que tout le monde ne pourra pas être satisfait ! Cette crise des PhD est d’ailleurs universelle et n’est pas l’apanage du Burkina seul : tout le monde ne peut pas avoir un poste d’enseignant ! Certaines personnes seront retenues pour la qualité de leur travail mais pour la majorité, cela se fera par accointance. Si tu as travaillé avec un puissant patron avec lequel tu t’entendais bien, tu auras certainement plus de chance de trouver un poste d’enseignant. Le milieu est ainsi, pas très juste mais c’est comme ça ! Ceci dit, je dois avouer une chose : je suis effaré qu’un diplômé de niveau doctorat, ne puisse trouver de l’emploi au Burkina Faso, pays où à peine 22% des adultes savent lire et écrire ! C’est le monde à l’envers. Celà souligne une seule chose - nos autorités ne connaissent pas ce qu’on appelle "valoriser les ressources humaines". Dans l’esprit de beaucoup, avoir un doctorat autre que ceux du domaine de la santé, c’est juste enseigner à l’université. Ceci est un mythe qu’il faut combattre. Ces gens ont été formés à la résolution de problèmes complexes, ils ont acquis des réflexes et une approche que seuls ceux qui sont passés par le même chemin peuvent comprendre. Et en plus, c’est un sacrifice individuel (social, économique etc) duquel on ne se remet pas de sitôt. Aussi, c’est pas eux tous qui ont envie d’enseigner ! Beaucoup seraient plus que ravis de contribuer dans les administrations, les organes de l’état etc. Conséquence de l’inconséquence de nos ""soi-disant" leaders, des personnes qualifiées quittent là où on a le plus besoin d’eux (c’est à dire nos petits pays pauvres et très endettés), pour se retrouver ailleurs ! Pendant ce temps, les pays industrialisés adoptent des politiques d’attraction des cerveaux du monde entier. Je défie quiconque de me démontrer un modèle de développement économique qui se soit épanoui dans l’ignorance et l’analphabétisme ! Et l’on s’étonne que l’on fasse du surplace. Nous ne savons pas ce que nous voulons.