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Opacité dans les recrutements dans les universités publiques du Burkina : Un autre témoignage accablant

28 novembre 2017, 09:09, par sidyanogo

Mr Kaboré
Voici ce que vous avez dit à propos de votre fils :

"Avant même sa soutenance, son directeur de thèse lui avait proposé un post-doc au regard de la qualité de son travail doctoral"
"l’aventure académique en Amérique du Nord de mon fils (qui a juste rencontré de bonnes personnes qui l’ont beaucoup aidé)"

En Amérique, votre fils a donc bénéficié de la faveur de son directeur de thèse qui connait bien sa valeur et qui a été "une bonne personne" pour lui. Et ses camarades étudiants de la même université d’amérique qui n’ont pas eu cette chance de rencontrer le bonne personne ?
Que faire désormais au Burkina ? Je crois que c’est pour éviter ces "chances sociales" que le ministère a choisi une "formule scientifique", même si elle reste à être améliorée.
Je crois que le ministère est entrain de tracer un chemin qui se veut objectif, accompagnons le dans ce sens avec des propositions constructives. J’espère que ce qui ont été recruté ont commencé à dispenser leurs cours car il y a urgence.

Mr Kaboré, j’apprécie en effet vos propositions invitant le ministère à trouver une formule urgente pour pourvoir les postes vierges. Il faut que l’on évite de traîner car des milliers d’étudiants attendent, les retards s’accumulent. Ma fille qui a réussit au Bac 2017 ne sait pas quand elle pourra enfin commencer les cours à l’UO1. Sa cousine qui a réussi au Bac 2015 s’est découragée des retards et a préféré passer les concours. Je crois que le Président de la République doit prendre cette urgence en compte : nos enfants attendent des enseignants dans les universités pour ne pas faire 5 ans pour une licence et 15 ans pour un doctorat. Que cette proposition de mr Kaboré soit considérée selon sa grande urgence : recrutez, recrutez, recrutez, même des profils approchants, chacun se spécialisera dans les 3 ans qui suivront.


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