Recrutement des assistants et attachés de recherche 2017 : « Une grande déception, un deal qui ne dit pas son nom » selon un candidat

Une chose est certaine, l’ancien procédé de recrutement présentait des insuffisances non académiques. J’en connais des promotionnaires qui ont été retenus au Canada, en Europe (France, Belgique, Allemagne , Suisse enfin un au Pays Bas)avec la citoyenneté à la clé pour l’enseignement supérieur dans des facultés, des instituts et de grandes écoles d’ingénieurs. Certains ont refusé et sont revenus au pays, mais ils ont vite déchanté et sont repartis. Il y avait comme une jalousie, un certain complexe d’infériorité de ceux qui devaient les recruter au sein de l’U.O. Donc pour ce que je sais, l’ancienne méthode n’était pas suffisamment bonne, c’est pourquoi sans doute le ministère a changé le mode de recrutement qui peut être demande à être perfectionné.
Personnellement, je pense que la globalisation est telle que si vous êtes un bon docteur ou un bon ingénieur, on vous retiendra dans les pays où vous avez étudié....alors faites vous des euros ou des dollars et revenez créer des richesses pour votre pays.