Taiwan : Un Burkinabè de 20 ans à la tête de deux entreprises

C’est toujours bien beau de dire qu’en Asie en Allemagne ou ailleurs les travailleurs grèvent peu ou pas du tout parce qu’ils seraient patriotes. Seulement, dites nous aussi comment se comportent le patronat et les gouvernants dans ces contrées.

Il faut vous rendre à l’évidence : le comportement des travailleurs dans nos pays est toujours une réplique, au rabais, au comportement des gouvernants et des employeurs.

Remarquez les entreprises étrangères (françaises par exemple) installées dans nos pays ou qui y ont un contrat occasionnel : il y’a peu ou presque pas de grève dans ces entreprises ; pourquoi ?

Rappelez vous : il y’a quelques années au Burkina deux entreprises, l’une burkinabè l’autre française, avaient en charge la construction d’une de nos routes nationales (la numéro 1). Chaque entreprise avait son tronçon de route à construire et elles travaillaient simultanément avec un délai contractuel avoisinant deux ans. L’entreprise étrangère a enregistré un et un seul arrêt de travail soit disant pour réclamer des primes de lait (les travailleurs savaient qu’ils en avaient le droit). Dans l’autre entreprise les grèves étaient à répétition pour des retards de salaire atteignant six mois pour certains travailleurs. Dites nous si en Taïwan ou ailleurs dans les pays où il n’y aurait pas de grève, quel est le seuil de retard de salaire toléré ?