ISSP : Des chercheures analysent la contribution de l’enseignement supérieur à la promotion du genre

Chère Professeure Kinda,

Il aurait été intéressant et réellement informatif et édifiante que le document issu de l’analyse soit disponible. Ceci d’autant plus que les journalistes qui informent sur l’événement ne maitrisent pas toujours la question. Je sais que l’Université de Ougadougou son département de Médecine en singulier essaie des efforts pour tenir compte du genre surtout en enseignement de la santé de la reproduction. Mais les effets et impacts dans la société et sa vie de tous les jours, restent loin du compte.

Pour ce que j’en sais, en Afrique, les universitaires ne contribuent que très très faiblement à la prise en compte des questions de genre et par leurs enseignements et par leurs évaluations et élaboration.

Ce sont les Universités UK, l’IIED (Geneva), peut être les universités australiennes dont j’ai perdu tout contacts et la Hollande, mais je ne sais rien de ses universités et les universités US et Canadiennes qui y contribuent du point de vue théorique, conceptuel et analytique.

Je n’ai pas vu, ni entendu des avancées sérieuses de la part des universités et universitaires Africain(e)s. Je précise que je suis sur la question depuis le tout début des années 90 et auparavant ai même conceptualisé sous les concepts ’’Complémentarité Egalitaire et Solidaire, je crois et ’’Solidarité Complémentaire et Egalitaire". Ceci dès 1982 et attestable par un document écrit dont copies avaient été envoyés à l’époque à AFARD et au Ministère de la Femme et de la Famille du Sénégal.

La dernière fois que j’ai retrouvé le document c’était au milieu des années 90 à AFARD par pur hasard avec Ndeye Sow l’ancienne Secrétaire Exécutive qui me l’avait prété lors de l’élaboration du Texte de base qui a donné naissance au Réseau Siggil Jeggeen (RSJ) du Sénégal, dont j’étais le principal élaborateur.

Je n’avais même effectué une copie du texte, trop pressé(e)s que nous étions Suzanne Dumouchel, Manon LABRECHE du CEci et moi pour la finalisation et le dépôt de ce texte de base au niveau de l’ACDI bureau du Sénégal.

Il en est de même pour le Leadership et la Promotion du Leadership Féminin.

Ce sont surtout les activistes qui ont produit et pas au nom d’une quelconque universités qui peut parfois ne servir que de simple couverture pour ’’académisation’’

Pour être sur que vous avez contribué, il nous faut les documents de base et une évaluation indépendante et non auto-marketing.

Je reste à votre attention.

Heureux de faire votre connaissance en tant que consultant formateur/évaluateur et accompagnateur en Approche et Analyse Genre.

Excellente Fin de Soirée dans la Belle Ouaga

Daouda Diop
(221) 77 654 25 83
(221) 77 694 55 84
Skype : daoudagenrefa