Filles de ménage : A quand la fin de l’exploitation ?

Bonjour,
Je suis d’avis en partie avec votre analyse pour la simple raison qu’elle est unilatérale. Donnez-nous votre propre exemple d’emploi de Bonne. Si vous en avez, dites-nous à combien vous lui payé ? Comment vous la traitez ?, comment vous prévoyez son avenir ?... Si vous aviez déjà eu l’expérience de l’emploi de Bonne ? je suis convaincu que votre écrit sera plus concret. Une Loi pour encadrer les salaires des bonnes comme en occident ! Vous et tous ceux qui s’insurgent contre le raisonnement des internautes avez raison. Si on vous demande de payer de l’heure les Bonnes comme à l’occident (que nous connaissons tous), votre salaire "étant fonctionnaire au BF" ne sera jamais capable de prendre en charge une Bonne ou un garçon d’aide à domicile. Mon expérience avec une Bonne qui m’a été confié par une société de place dont je tairais le nom n’a guère été meilleure. A la moindre remarque pour ce qui est négatif pour le travail auquel elle a été employée conduit généralement à la phrase : "Je ne fais que ce que je peux, si vous ne me voulez plus, je repars d’où je viens" et ce, après qu’elle soit mise à l’école. Ainsi, la maltraitance est souvent perçue dans certaines famille et c’est désagréable mais de là à vouloir rendre justice coup pour coup est trop osé. Bref, réagissez pour nous donner autres arguments plus complets cette fois-ci. Courage à tous pour la cause féminine et gardons les yeux ouverts et l’esprit plus réaliste même étant PSY !!!