Attaque de Nassoumbou : Le ministre de la sécurité Simon Compaoré fait le point

Il y avait un directeur général (DG) d’une grande entreprise qui a recruté un chef de département non pas sur la base de ses compétences mais tout simplement parce qu’ils ont "fait les bancs ensemble". Alors, vu que son nouveau collaborateur n’a pas les compétences requises pour le poste ; il passe tout son temps à camoufler ses lacunes et erreurs de gestion. Cela a continué longtemps au point que les employés ont attiré l’attention de la mauvaise gestion au conseil d’administration. Mais il se trouve que le président du conseil d’administration (PCA) lui aussi est un vieux camarade de classe commun au DG et au chef de département ; de plus il a un une influence sur les autres administrateurs en matière de prise de décision concernant l’entreprise.

Alors les erreurs de gestion continuent au point que les résultats de l’entreprise qui étaient performants les années antérieures, deviennent médiocres. Alors les actionnaires individuels qui voient qu’ils sont en train de perdre leur mise de fonds se lèvent et remercient toute l’équipe de gestion ainsi que le conseil d’administration principalement le PCA et ses adjoints .
Une nouvelle équipe de gestionnaires ainsi qu’un conseil d’administration remodélé ont été mis en place. L’entreprise redevient prospère et très compétitive.

L’entreprise ici = une nation ; le DG = le président ou le roi ; le chef de département = un ministre quelconque ; le conseil d’administration = le parlement ; le PCA = président du parlement ; les administrateurs = les élus du parlement ; les actionnaires individuels de l’entreprise = le peuple.