Des enseignants des lycées et collèges du Sud-ouest en grève du 7 au 12 novembre

Si la fonction prime le grade, il est bon que les ministères fassent des circulaires en ce sens ; ainsi, chacun sait à quoi s’en tenir. Pour ma part, il convient de ne pas considérer comme repères les diplômes universitaires et académiques mais surtout la somme des expériences sur le terrain et les relations qu’on entretient avec le milieu. En principe, si l’on a accepté un poste de responsabilité, c’est qu’on se juge apte à la fonction. Des gens bien formés ont eu du mal dans leur fonction, tandis que d’autres moins bien formés ont exercé leur fonction avec brio. Il faut attendre que les gens fassent leurs preuves sur le terrain. Donc, il ne doit pas y avoir de complexe à voir moins diplômé comme chef hiérarchique. Nous avons beau lutter contre la politisation de l’administration, cette lutte paraît vaine. Car chaque pouvoir doit s’arroger le droit de s’accompagner d’hommes qu’il juge compétents et acquis à sa cause pour la réussite de sa politique. Donc, je me dis que le choix se fait selon l’aptitude ou la compétence des individus. Pourrions-nous apprendre à intégrer cette donne une fois pour toutes ? Malheureusement, le burkinabe passe son temps à voir la paille dans l’oeil de son concitoyen au lieu de s’occuper de la poutre qui est dans le sien. Heureusement, il est des burkinabe qui comprennent qu’il n’y a pas que les défauts qu’il faut voir aux autres qui ont surtout des qualités qu’il convient d’apprécier et contribuer à améliorer ; j’en ai fait l’expérience. Le développement du Burkina passe par une bonne instruction et bonne formation civique des hommes chargés d’éduquer et d’enseigner ses enfants. La qualité de l’étoffe dépend certes de la qualité du fil ou du métier à tisser mais surtout de la créativité et l’habileté de l’artisan.