Mines et emploi local, quels enjeux, et que faire ?

S’cusez mais j’ai sauté en l’air quand j’ai lu ceci : ."ils font venir des expatriés repris de justice, certains sortant de prisons et indésirables dans leur pays" Preuves, évidence ???? Parce que les moulins à rumeur ils tournent à fond la caisse mais pour ce qui est du concret on attend.....Je suis venue en BÉNÉVOLE au Burkina Faso il y a deux ans pour une ONG locale ; au vu de la non disponibilité (délibérée ?) des gens avec qui j’étais pourtant censée travailler, à leur demande à l’élaboration d’une comptabilité, je me suis mise à enseigner l’anglais, ce pour quoi je suis pleinement qualifiée à des jeunes qui en ont auront sûrement besoin tant en minier (avez-vs remarqué qu’à l’exception des Canadiennes SEMAFO et Iamgold peu de minières étrangères ont des sites et des manuels en français ????? qu’en informatique. Mon salaire 0 ; en fait tout billet, visa frais de logement transport etc.. a été à ma charge. J’ai claqué 1800 EUR pour pas grand chose !
Comme j’aime bien le pays et ma famille d’accueil à Ouaga , j’aimerais faire des choses utiles, anglais, français financier, comptabilité, qd même avec un salaire et une certaine prise en charge, parce que j’ai encore besoin de gagner ma vie, mais rien à voir avec les " conditions des expatriés.
Quant à mon casier judiciaire il est vierge et le document le prouvant doit être renouvelé tous les 3 mois.
Sachez aussi Monsieur, que les employeurs canadiens DOIVENT s’assurer des antécédents judiciaires de leur candidat avant de procéder à une embauche. À bon entendeur !