Chômage technique total à la Société des Mines de Belahouro (SMB/SA) : Encore une mauvaise vision de la Direction des Ressources Humaines ?

Quand on parle de DRH compétent, c’est dire que la DRH devait trouver des solution pour préserver ces emploies.

Le problème que vie la mine même est tout a fait réel. Mais c’est le paradoxe qui est alarmant : Faire des promotions et des augmentation tout en mettant d’autres au chômage technique, je ne sais pas dans quelle école de GRH on apprend çà. En cas de recrutement, si ces travailleurs on le profil ils sont privilégiés. mais s’ils n’ont pas le profil, on recrute.

N’importe quel juge avec ces preuves d’augmentations et de promotion vous annule le chômage technique et prononce la réintégration immédiate de ces travailleurs avec une pénalité journalière par jour de retard d’application.