Accueil > ... > Forum 645303

Chômage technique total à la Société des Mines de Belahouro (SMB/SA) : Encore une mauvaise vision de la Direction des Ressources Humaines ?

7 septembre 2014, 06:37, par la vérité

Un petit rectificatif le veinard ; la mine d’inata est à environ 280 km de ouaga au lieu de 220 km.
Quand à cool je lui repondrai que le probleme de ces chomages techniques n’est pas lié à l’incompétence du DRH, mais plutot à une réalité chaotique et indescriptible que la mine d’inata traverse depuis 2 ans. Ça commencé dabord par l’exploration d’inata qui a vu plus d’une centaine de ses employés licenciés. Et ce licenciement à l’exploration, avec sa horde de malheur, a entrainé une paupérisation généralisée et insoutenable pour ces travailleurs déflatés.
La nouvelle trouvaille cette fois ci c’est le chomage technique annoncé. En réalité l’ETAT devrait venir au secours de cette mine par des exonérations pour un certain temps. Cela pourait permetre de sauver des emplois et meme d’en réintégrer.
La mine d’inata est confrontée à un probleme de graphyte présent dans son minerai, ses objectifs de productions fixés devenaient quasiment difficile à atteindre. Des milliers de tonnes de minerai graphyteux sont entreposés en attente d’etre traiter. Pour isoler ce graphyte la mine a procedé à l’installation d’un nouveau systeme au niveau de son usine qui va lui permetre d’augmenter ses objectifs de productions. Ces investissements representent des couts faramineux qui n’etaient peut etre pas prévu lors de l’ouverture de cette mine.
C’est pourquoi je disais precedement que l’ETAT doit épauler cette mine. Et les dirigents de cette mine doivent trouver une formule pour preserver les emplois. On parle de boum minier, des emplois sont crées et suprimés en un rien de temps. Ca ne vas vraiment pas

A toutes les mines du burkina, vivement que DIEU sauve les emplois pour le bonheur respectif des employés, de leur famille, et pour toute la nation.


LeFaso.net
LeFaso.net © 2003-2023 LeFaso.net ne saurait être tenu responsable des contenus "articles" provenant des sites externes partenaires.
Droits de reproduction et de diffusion réservés