Offre d’emploi : Une société industrielle recherche un comptable

Il y a un problème sur lequel le ministère de la promotion des droits humains doit se pencher. Pourquoi mettre comme critère pour le recrutement une fourchette d’âge "22 à 30 ans" ? En quoi le travail de comptable présente des spécificités pour que quelqu’un qui aurait 32 ans, 20 ou 40 ans ne puisse pas l’exercer ? La limitation de l’âge dans ces conditions est une forme de discrimination pure et simple. A moins que des candidats ne soient visés.