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Baromètre du 9 décembre 2013

17 décembre 2013, 21:40, par Mogho ma mogho wélé

BERTRANT, je ne vous connais pas mais vous êtes plein de haine et d’aigreur. Qui n’a pas pris ses parents à la CNSS ? lorsque le président THOMAS SANKARA avait rencontré un groupe de travailleurs de la CNSS, n’étant même pas dans l’institution,(peut être son service secret l’avait déjà renseigné sur la démarche de ces derniers), il a révélé aux "revendicateurs" qui voulaient le départ du DG de l’époque, qu’il existe trop de clans à la caisse. Il a ajouté que tant que les agents ne vont pas s’entendre entre eux, il y aura toujours un perpétuel recommencement . Il leurs a fait savoir que chaque directeur général a amené ses hommes ou ses parents. Même si les agents veulent le départ de ce DG qu’est ce qui prouve que demain d’autres ne voudront pas chasser le nouveau DG nommé par lui ? Le président Thomas Sankara ne vit plus mais ceux qui étaient présents à cet entretien vivent toujours et je me réserve le droit de ne pas les citer ici parce qu’ils sont à des postes de responsabilité aujourd’hui. Entre nous, qui n’a pas pris ses petits frères, ses sœurs, ses nièces, ses maitresses, son épouse ses etc... à la CNSS ? d’autres ont fait des fausses promesses à des filles au moment où leur étoile brillait en contre partie de quoi ? Dieu seul le sait ! En ce qui concerne certains juristes et économistes incompétents mis à la touche, je ne plains par leurs sorts parce qu’ils ont fait leurs preuves. Sinon comment comprendre que la CNSS perdent la majorité des procès au palais de justice ? Or, la majorité de ces cadres juristes ont plus de 25 ans de service. Devant les juges ils perdent leurs latins. La gestion du personnel est nulle pourtant il existe des grands diplômés en gestion des ressources humaines qui ne démarrent pas ; pas de plan de carrière ni de formation du personnel. Est ce la faute à la dame si elle travaille avec des bras cassés qui touchent mieux que la DG ?
Maintenant en ce qui concerne sa gestion "calamiteuse", le ministre du travail doit ouvrir le bon œil quand bien même le CA est en place ; Il est même bon avant qu’on ne saute la DG, puisque c’est la finalité des uns et des autres, qu’une commission d’enquête vienne d’abord faire un audit sur la gestion financière,la gestion des ressources humaines, vérifier les diplômes de nos cadres et directeurs,vérifier la gestion de chaque directeur car des langues vont se délier. Le CMRPN de SAYE ZERBO en avait déjà fait à la CNSS et à cause de cela beaucoup ont répondu devant le TPR. Car ceux là même qui parlent trop ne sont pas en réalité propres.


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