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Tension au LYCEE PROVINCIAL DE BOROMO.
On se souvient de cette histoire qui, en 2008 a fait bouger des délégations et de la DR de la Boucle du MOUHOUN et du MERSS d’antan. Il semble que le démon de la discorde s’est encore manifesté. A qui la faute ? Au gros problème d’effectif pléthorique et son corolaire de colère généralisée ou au revirement à la GBAGBO du proviseur ? Pendant que des classes sont fermés parce que le lycée manque de personnel (ce qui n’est d’ailleurs pas un problème sérieux car plus de cinq professeurs sur vingt six sont sous employés) l’administration n’a pas trouvé mieux à faire que de modifier les emplois de temps de tous les professeurs suite au refus de certains professeurs de rentrer dans les classes dont les effectifs dépassent ceux autorisés par les textes officiels. Du coup des enseignants se retrouvent avec dix heures , neuf heures sur les dix huit qu’ils doivent à l’Etat. le pire est que M. le proviseur s’est érigé en avocat commis d’office de l’APE. Il décide quand est-ce que les enseignants peuvent rencontrer " ses clients", quand est-ce que ces derniers peuvent rencontrer le Haut commissaire et surtout il décide de résoudre le problème qui oppose ses clients aux enseignants. En fait de problème, les enseignants ont demandé à l’APE la somme de cinquante mille francs chacun sous forme de motivation pour les effectifs. Notons que c’est une pratique qui est presque générale dans la région et que l’année passée l’APE avait consenti à leur donner un million de francs pour les vint six professeurs. Au cour de l’année certains chefs d’établissements ont justifié leurs trous dans les budgets en brandissant les états de paiement de ces motivations, pourtant payées par l’APE. Résultat : le DR envoie une lettre interdisant ces motivations. Cependant l’APE après une rencontre avec les enseignants a décidé de leur donner trente cinq mille francs chacun cette année.M. l’avocat a encore vite fait de ressortir le PV des travaux de la commission de recrutement. Mais Quel crédit peut-on accorder à un PV quand celui de l’année dernière a été modifier par le proviseur, lui-même ? Quand, après avoir annulé les tests de recrutement qu’il a organisé sans consulter la commission de recrutement , le bruit court que "les enseignants veulent vendre les places c’est pourquoi ils ont dit au proviseur de ne pas prendre les enfants" les délégués du personnel et les représentants syndicaux ont-ils d’autre choix que de protéger leurs amis ? surtout quand le proviseur brandit la menace de ne pas accepter un seul dossier du personnel, quel choix leur laisse-t-on ? Alors pour pallier le problème le proviseur ordonne à son censeur de retirer les classe à ceux qui refusent d’aller en classe s’ils ne rencontrent pas l’APE. Pourtant C’est encore lui a repoussé la date de la rencontre initialement prévue pour le 15 novembre à une date ultérieure. On pourrait se demander pourquoi cet acharnement à défendre l’APE. En fait la réponse se trouve dans le COGES. L’astuce est très simple : on fait faire à l’APE les dépenses et on gère ce qui était prévue par le COGES pour ces même dépenses. La preuve est que le Lycée a signé un contrat avec un surveillant vacataire et l’APE le paie.Pourtant dans le budget du Lycée, au titre des DEPENSES INCOMPRESSIBLES, son salaire ressort en grand. Aussi si l’APE avec son budget de plus de sept million reverse 40% au COGES, 3% à l’intendant pour le motiver à recouvrir les frais APE (ce qui est illégal), doit encore donner de l’argent aux enseignants, quelle dépense pourra-t-elle faire ? Heureusement pour M le proviseur qu’ il peut toujours compter sur sa horde de lèches bottes toujours près à faire la courbette jusqu’au sol, pour peu qu’on daigne leur donner une heure supplémentaire. Toujours est-il que le proviseur comme à son habitude se créera une mission fictive le jour où le Lycée explosera car les élèves sont fatigués de changer de professeur caque deux mois quand ceux-ci ne sont pas en grève. A BON ENTENDEUR SALUT !!!!!!!!!!