Rémunération des ministres au Burkina : Quand la mauvaise foi, la crise de confiance et l’égocentrisme s’en mêlent !

En réalité, ce sont les conséquences des décisions de RMCK qui sont la !! en effet, je me dis que la logique voudrait qu’un agent ne perçoive pas un plus gros salaire que son ministre de tutelle. Nous nous rappelons très bien des avantages en termes salariales obtenus par plusieurs corps dont les magistrats en 1er, suivi par les profs d’universités (logique car ils avaient souligné en son temps que ce n’était pas normal que des gens qu’ils enseignent et forment, touchent plus qu’eux). s’en est suivi les financiers, ect...ce qui a eu pour conséquence de d’élever, de grossir la barre indiciaire de la fonction publique jusqu’a pratiquement 5 750. ( en effet, certains profs d’universités ou magistrats de grade exceptionnels touchent dans les 2millions voire plus mensuellement !! alors, que le gouvernement ait décidé actuellement d’aligner les salaires des ministres sur l’indice le plus élevé de la fonction publique, ce qui est bien à mon avis, mais la loi dit que pour le PM l’indice est majoré par 1,40 et pour les ministres par 1,30. ça c’est la loi qui leur confère cela !! ainsi, si vous faites les calculs, vous aurez un salaire brute de près de 1 450 000 et poussière, sur lequel il faut ajouter les indemnités des uns et des autres, ce qui vous donne exactement les salaires qu’ils ont communiqué ! alors la faute à qui ? les augmentations tous azimuts de 2016 ont joué invariablement sur la masse salariale du pays. Nous avons dépasser largement la norme de l’uemoa ( nous sommes a près de 60% du budget alloué aux salaires uniquement), la faute à qui ? vous avez tous observé la baisse au niveau des recrutement au concours !! vous allez recrutez pour payer avec quoi ? l’appétit vorace des uns et des autres (Magistrats, professeurs et surtout financiers) nous a conduis sur une voie sans issue et une marche arrière quasi impossible !! a qui la faute ?