Avis de recrutement de personnel au profit d’une importante Société de la Place

Bonjour CRI !! Merci pour votre contribution à la création d’emploi au BF. Avec votre permission j’aimerais faire quelques remarques à propos de la fiche technique de recrutement. A mon humble avis, d’abord quand vous dites Spécialiste en Marketing et gestion commerciale , il est important que vous précisez le domaine d’activité, sinon si c’est seulement pour le niveau d’étude c’est préférable de dire Ingénieur en Marketing ou (non et) Ingénieur en Gestion Commerciale. Ensuite , au regard de la taille des attributions (bcp à faire) je pense que la société serait plus performante si elle recrute 1 Ingénieur en Marketing pour les attributions Marketing et 1 Ingénieur en Gestion Commerciale pour les attributions commerciales, si une seule personne cumule toutes ces attributions le risque d’échec serait très élevé, en général les RCM ( Responsable Commercial et Marketing) c’est pour les PME dans lesquelles les attributions sont limitées. Enfin, je pense que c’est mieux de dire Technicien commercial (BAC +2) que Agent commercial (niveau inférieur), car le Technicien est plus apte à exécuter les attributions citées. Par expérience, je pense que la prise en compte de ces remarques, peut permettre d’éviter les confusions lors de la phase de l’entretien avec les présélectionnés, de mieux préparer les questionnaires et plus tard de leur fixer des objectifs réalisables. Bonne suite...