Coût salarial des gouvernements de 2016-2020 : Seuls six sur 20 ministres ont une rémunération mensuelle conforme, selon le CIFOEB

Mon cher @PassakZiri : "Remettre à plat" les salaires ne veut pas dire tous les réduire ! Et il ne s’agit pas des salaires mais des indemnités.

Une minorité de gens émargeant au budget de l’état ont accumulé au fil du temps des avantages exorbitants en indemnités, primes et autres, au détriment des autres agents et faisant gonfler la masse salariale. De plus, il y a une pagaille générale qui rend difficilement justifiable certaines différences de traitement pour des postes comparables.

L’état actuel souhaite réduire les émoluments de ces "enfants gâtés de la républiques", ce qui permettrait :

1°) D’augmenter les revenus des moins bien payés, de recruter plus et de corriger des inégalités ;

2°) De réduire la masse salariale globale.

Il y aurait donc dans cette remise à plat des réductions, des augmentations et des statu quo. Et bien évidement, ceux qui pensent qu’ils vont perdre des avantages sont contre. Normal.

Ce qui est moins compréhensible, c’est que les centrales syndicales sensées défendre les intérêts de la majorité des travailleurs défendent le maintien des avantages de cette minorité.
Ce sont eux qui font l’amalgame et traduisent "remise à plat" par réduction globale pour éviter la démobilisation des autres travailleurs.

Pour les salaires des ministres, je vous fait une suggestion : Cherchez et comparez les salaires "officiels" des ministres avec ceux dans leurs ministères et les sociétés d’état.

Vous risquez d’avoir beaucoup de surprises et d’être encore plus scandalisé, et pas pour les ministres !