DATE DE PUBBLICATION : 20 Avril 2020
DATE LIMITE : 28 Avril 2020 à 13h00

CONTEXTE

INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection

INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par :

La charte des Valeurs de l’organisation

Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance
INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.

INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la confrontation, la participation.

INTERSOS au Burkina Faso

En collaboration avec l’UNHCR, INTERSOS au Burkina Faso met en place depuis novembre 2019 un projet de monitoring de protection dans le but de renforcer la protection et l’assistance aux Personnes Déplacés, aux réfugiés/demandeurs d’asile et à la population hôte vulnérable dans les régions du Nord, Boucle de Mouhoun et Est. INTERSOS prévoit étendre ses activités dans le secteur de la santé/nutrition et Education en 2020.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de Protection de L’Enfance dans la région du Nord, INTERSOS cherche des candidats pour les postes suivants :

1-Titre du poste : 1 Chef de Projet Protection de l’Enfance

TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD de 6 mois
LIEU D’AFFECTATION : Ouahigouya

Objectif Principal

Définir et planifier les objectifs, besoins et priorités du projet, assurer la supervision et la mise en œuvre des activités de Protection de l’Enfance ;

Coordonner, en accord avec le Chef de Mission, les activités de protection, la croissance stratégique et une représentation externe et interne forte afin de garantir efficacement la réalisation des objectifs et d’améliorer la situation de la population ciblée et celle humanitaire.

En étroite collaboration avec le/la Coordonnateur/trice de Programme ainsi que le Chef de Projet Monitoring de Protection de la même zone, fournir des orientations et conseils techniques aux membres du personnel chargés des activités de protection, en veillant à ce que des éléments spécifiques du programme relatifs à la Protection de l’Enfance soient mis en œuvre conformément aux directives internes et aux normes et principes internationaux, afin de réaliser efficacement les objectifs de la mission selon la vision et les valeurs d’INTERSOS.

Supervision
(Hiérarchique) : Chef(fe) de Mission
(Fonctionnelle) : Coordinateur(trice) de Programme
Personnel sous responsabilité : Superviseurs et animateurs de Centres

Tâches

Implémentation, suivi et évaluation des activités
Diriger et superviser la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes de protection de l’enfance en collaboration avec l’équipe

Assurer la cohésion et l’harmonisation des activités et des services liés à la Protection de l’Enfance sur les différents sites de mise en œuvre de la mission
En coordination avec les équipes terrain, organiser et/ou appuyer des formations et des ateliers pour les membres du personnel chargés de la protection afin de renforcer leurs compétences sur des sujets liés à la Protection de l’Enfance

Appuyer le coordinateur/trice de Programme en veillant à ce que les données de protection soient collectées, stockées, archivées, traitées, analysées et diffusées selon des modalités éthiques, conformément aux protocoles internes de protection des données

Sous la supervision du Coordonnateur/trice de Programme, effectuer des visites de suivi régulières sur terrain et fournir des outils d’appui pour surveiller la qualité de la mise en œuvre du programme

Produire des rapports conformément aux règles et règlements des donateurs et à l’outil d’évaluation du projet INTERSOS, en assurant une collecte de données précise et une soumission en temps voulu

S’assurer que la collecte de données précise est effectuée de manière éthique et sûre et que les rapports sont soumis en temps voulu pour toutes les activités du projet.
Appuyer le personnel de Protection dans le suivi de la mise en œuvre des Politiques de Protection de l’Enfance et de Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) ;

Identifier les opportunités pour de nouvelles interventions en matière de Protection de l’Enfance, évaluer les besoins et lacunes et soutenir les évaluations et le développement de nouvelles propositions de projets liés à la Protection de l’Enfance

En collaboration avec le département de Finances, suivre la supervision financière des dépenses et assurer la bonne gestion des fonds du projet (mise à jour mensuelle de la planification financière du projet) et proposer des ajustements budgétaires au département de finances. Signaler en temps utile tout problème ou retard éventuel, perte ou dommage survenu, y compris une fraude ou une inconduite présumée
Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats et l’approvisionnement du projet, afin de garantir l’application correcte des procédures INTERSOS et des donateurs

Supervision et gestion de personnel

En coordination avec le service des ressources humaines et les responsables concernés, planifier et organiser les organigrammes, répartir les tâches et la charge de travail entre les équipes, guidant leur compréhension des problèmes liés au projet et à la mission. Organiser des réunions de travail régulières afin de garantir le déploiement efficace des ressources humaines et la réalisation des objectifs attendus

Promouvoir une communication écrite et orale fluide, tout en assurant la confidentialité et le respect intégral des règles de sécurité.

Superviser la mise en œuvre complète des protocoles de sécurité afin de garantir des conditions de travail sûres pour le personnel du projet

Être responsable de la bonne application des politiques RH et des processus associés (recrutement, briefing / débriefing, évaluation, potentiel, détection, développement du personnel et communication interne) afin de garantir à la fois le dimensionnement et la quantité de connaissances requises pour les activités dont il / elle est responsable.

En coordination avec le département des ressources humaines et les responsables concernés, identifier les besoins en formation, renforcer les capacités, coordonner, superviser et motiver le personnel, soutenir les sessions de formation, assurer un suivi et un encadrement individuels, évaluer la mission des membres de l’équipe et mener des initiatives de communication interne afin de faciliter l’intégration et le développement professionnel des personnes, ainsi que pour maximiser leurs capacités et leur engagement en faveur des valeurs et des objectifs du projet INTERSOS.
Veiller à ce que tous les membres du personnel non spécialisés concernés, ainsi que les volontaires communautaires et leurs homologues locaux, connaissent le mandat de l’organisation et comprennent les principes humanitaires de base.

Coordination et partenariats

Représenter INTERSOS et participer de manière proactive aux réunions de coordination technique et aux groupes de travail de cluster Protection de l’Enfance.

En étroite concertation avec le Chef de Mission, développer des contacts institutionnels avec les parties prenantes locales au niveau du projet (société civile, autorités civiles et militaires, ONG, acteurs non étatiques, agences des Nations Unies et bailleurs de fonds, etc.), ainsi qu’avec les médias locaux afin d’obtenir toutes les informations et les accords nécessaires pour intégrer les programmes de INTERSOS dans le contexte local et améliorer l’acceptation locale de l’organisation mais aussi afin que les principales préoccupations en matière de Protection de l’Enfance soient transmises aux parties prenantes concernées afin qu’elles défendent le respect des droits de l’homme et des normes minimales de protection ;

Profil requis

Licence dans un domaine pertinent (sciences sociales, psychologie, travail social, droits de l’homme, droit international humanitaire ou autres domaines liés au développement social et au travail humanitaire)

Maîtrise souhaitable en droits de l’homme, droit international humanitaire ou dans des domaines connexes

Au moins deux années d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire, notamment en situation d’urgence
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s’intégrer dans une équipe multiculturelle

Très bonne connaissance et compréhension des problèmes liés à la protection de l’enfance

Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel et Internet)
Expérience démontrable avec différents bailleurs de fonds institutionnels (notamment ONU) et Compétences en matière de rapports, expérience des outils et des systèmes de surveillance, de collecte et d’analyse de données

Leadership, gestion et développement du personnel supervisé, travail d’équipe et coopération

Flexibilité, capacité à travailler dans des situations de stress et capacité à gérer efficacement plusieurs priorités, échéances et tâches
Résolution de problèmes, dynamique, maturité et proactivité
Vision stratégique

Engagement envers les principes INTERSOS ainsi que les normes et meilleures pratiques en matière d’opérations humanitaires
Français lu, parlé et écrit. Connaissance des langues locales souhaitable

Les candidatures féminines sont fortement encouragées
La maitrise de la zone et être ressortissant de la région du Nord constitue un atout

Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées par ces postes sont priées de postuler au plus tard le 28 Avril 2020 à 13h00 à travers le lien électronique suivant : https://docs.google.com/forms

2- TITRE DE POSTE : 3 Chauffeurs/ Logisticiens

TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD jusqu’au 31/12/2020
LIEU D’AFFECTATION : Ouahigouya, Fada N’Gourma ou Dédougou

Supervisé par :
(Hiérarchique) : Chargé de la logistique
(Fonctionnelle) : Assistant Logisticien Administrateur des différentes bases
Personnel sous sa responsabilité : Gardiens et technicienne de surface

Sous la supervision directe de l’Assistant/Logisticien Administrateur Financier, le chauffeur est responsable du véhicule mis à sa disposition dans le cadre des activités d’INTERSOS à Ouagadougou, Fada N’Gourma ou Dédougou (selon besoins). Il est responsable aussi de la sécurité des personnes qu’il transporte et des autres usagers. Il est également responsable du chargement du véhicule mis à sa disposition dans le cadre des activités des projets d’INTERSOS. Il est aussi responsable de petits achats et de l’appui logistique des bases.

Missions et responsabilités :

Conduire le véhicule INTERSOS en respectant les règles de conduites fixées par INTERSOS et en respectant le code de la route en vigueur au Burkina Faso ;
Transporter les biens et personnes de manière sécurisée et respecter les instructions données ;

Vérifier avant chaque sortie terrain que tous les documents et outils de dépannage sont dans le véhicule ;

Remplir le log-book du véhicule qu’il conduit à chaque trajet et dans le respect des règles ;

Garder le véhicule dans des bonnes conditions de propreté et de maintenance ;
Participer et surveiller les travaux sur son véhicule avec le mécanicien prestataire et/ou le propriétaire du véhicule de location ;

Adapter la vitesse en fonction de l’état de la route ou de la piste, du chargement et à l’approche des populations :

Respecter et faire respecter les consignes de sécurité au passage des points de contrôle ;

Assurer l’entretien de son véhicule (lavage intérieur et extérieur) et vérifier régulièrement le bon état de son équipement (roue de secours, cric, sangles, cordes, outils, etc.),
Assurer la responsabilité de la charge qu’il transporte ;

Surveiller lui-même le chargement et déchargement de son véhicule et veiller au bon arrimage du chargement ;

Ne pas transporter des personnes étrangères à INTERSOS ou ne travaillant pas sur les programmes INTERSOS ou tout objet n’appartenant pas à l’organisation. Seul un responsable d’INTERSOS peut décider d’outrepasser cette règle. Cette règle est valable pour les autorités civiles et militaires ;

Faire des achats pour INTERSOS quand demandé dans le respect des règles de passation de marché ;

Effectuer les paiements sous les indications du responsable de l’administration ;
Contribuer à la gestion de l’inventaire des biens de la base et de la mission ;
Appuyer la logistique de base de Ouagadougou ;

Soutenir les collègues si besoin est, et effectuer d’autres travaux de bureau suivant les instructions reçues.

Qualifications et Compétences :

Être titulaire minimum d’un certificat de BAC
Posséder un permis de conduire catégorie B

Avoir une expérience d’au moins 5 années de travail dans la conduite de véhicules 4x4, et dans le domaine de la logistique de préférence en contexte ONGs, développement, humanitaire, ou à défaut dans le privé
Disposer d’une capacité organisationnelle

Disposer d’une capacité à communiquer et à collaborer en situation d’éloignement géographique
Avoir un fort sens de l’éthique et d’intégrité
Être flexible et capable de prendre des initiatives

Savoir communiquer en français (écrit et oral) et avoir de bonnes notions en Gourmanthé, Mooré, Dioula, et éventuellement en Fulfulde
Connaissance de la ville et de la région de l’Est, de la Boucle du Mouhoun ou du Nord, selon la région pour laquelle vous postulez.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées
La maitrise de la zone et être ressortissant de la région du Nord constitue un atout

Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées par ces postes sont priées de postuler au plus tard le 28 Avril 2020 à 13h00 à travers le lien électronique suivant : https://docs.google.com/forms