AVIS DE VACANCE DE POSTE MULTIPLE
INTERSOS BURKINA-FASO/2020
DATE DE PUBBLICATION : 17 Mars 2020
DATE LIMITE : 27 Mars 2020
CONTEXTE
INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection

INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par :

• La charte des Valeurs de l’organisation

• Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance

INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.

INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la confrontation, la participation.

INTERSOS au Burkina Faso met en place depuis novembre 2019 un projet de monitoring de protection dans le but de renforcer la protection et l’assistance aux Personnes Déplacés, aux réfugiés/demandeurs d’asile et à la population hôte vulnérable dans les régions du Nord, Boucle de Mouhoun et l’Est. INTERSOS prévoit étendre ses activités dans le secteur WASH et de la santé/nutrition et Education en 2020.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de Monitoring de protection et du projet Wash, INTERSOS recherche des candidats pour les postes suivants :

1- TITRE DU POSTE : Officier Administration et Finances

Superviseur Hiérarchique : Coordinateur Finances Pays

Il/Elle collabore avec les chefs des projets, le Manager RH, la logistique et les assistant Admin/Fin/Log dans les bases
Secteur : Finance
Lieu d’affectation Ouagadougou avec des missions sur les autres bases
Objectif Général de la position
L’Officier Administration et Finances est chargé de la correcte performance technique de la comptabilité financière et gestion financière de la caisse. Dans ce cadre, il/elle assure une gestion correcte et efficace des ressources financières, en conformité avec les procédures de l’Organisation et les directions du l’administrateur Pays.
Il/elle présente un rapport journalier de la comptabilité réconcilié avec la caisse, la banque et les budgets au coordinateur finances. Il/elle est censé/e coordonner les activités journalières des assistants Admin/Fin/Log dans les bases des autres régions du pays.
Responsabilités
• Il/elle est responsable d’une correcte gestion de la comptabilité et la gestion des caisses.
Plus précisément :
• Gérer la comptabilité des projets, et coordonner avec le personnel administratif ;
• Assumer la responsabilité de l’administration des comptes de trésorerie, en assurant la conformité aux procédures existantes ; les pénuries ou les vols doivent être signalés, portant la signature conjointe des deux, le Coordinateur Finances et le Chef de Mission ;
• Mettre à jour la situation économique et financière des bases et des projets, en termes de dépenses, crédits, trésorerie et liquidités disponibles, sous la supervision du Coordinateur Finances ;
• Vérifier les rapports financiers intermédiaires et finaux et les soumettre au Chef de Projet et au Coordinateur finances pour approbation ;
• Être responsable des documents financiers/administratifs des bases et de toute la documentation de projet terminés.
• Maintenir un système de classement des documents physiques et électroniques ;
• Assurer le respect du circuit de validation des achats ;
• Assurer le payement de toutes les factures sous la supervision de Coordinateur de Finances ;
• Contrôler les coûts de fonctionnement des bases, sous la supervision du Coord Finances ;
• Supporter le Coordinateur Finances pendant les audits des bailleurs de fonds ;
• Assurer le suivi des contrats de location pour les magasins, maisons, entrepôts, bureaux (mise à jour et paiements).
• S’assure que tous les contrats sont en conformité avec les normes et les législations nationales. Maintenir un suivi efficace et assurer un renouvellement en temps opportun si nécessaire.
• Veiller à ce que tous les biens INTERSOS soient assurés et suivre de près tous les contrats d’assurance.
• S’assurer un système bien conçu de classement des documents : tous les accords, contrats, fichiers des employés dans le bureau principal.
• Coordonner régulièrement les activités des assistants Admin/Fin/Log des bases dans les autres régions, en assurant une gestion financière des bases alignée aux procédures de l’organisation ;
• Assurer, si nécessaire, le renforcement de capacités des assistants Admin/Fin/Log à travers Skype, email, téléphone ou visites sur le terrain ;
• Visiter périodiquement les autres bases ;
Plus précisément :
• Vérifier et traiter minutieusement toutes les pièces justificatives comptables mises à sa possession
• Tenir les livres de caisse en veillant à enregistrer chaque dépense dans le livre correspondant. Veillez à affecter les dépenses par ligne budgétaire et par codification des projets ;
• Tenir le livre de banque, le pointage et le rapprochement bancaire mensuel
• Contrôler la liasse comptable mensuelle et en assurer l’envoi à l’Administrateur Pays,
• Exécution de toute autre tâche non listée, sur demande de la hiérarchie /Chef de Mission, Chef de projet, Administrateur Pays ;
• Apporter son appui dans la gestion de dossiers du personnel et documents relatifs au staff national. (Classement, suivi……) ;
• Assurer la signature de : Fiche de présence, requête d’achat, - contrats, etc.
• Tenir en bonne et due forme les archives administratives ;
• Réaliser toutes les tâches liées au courrier entrant et sortant (Rédaction, envoi, réception, photocopie, classement, etc.) ;
• Suivi de convention de collaboration avec les structures médicales et suivi de déclaration avec les services étatiques ;
• Soumettre aux chefs de projets des rapports hebdomadaires de la comptabilité et les pièces justificatives.
Ces attributions sont modifiables par l’employeur selon les besoins du poste occupé. Ainsi, les missions et attributions ci-dessus énumérées ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif

Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de postuler au plus tard le 26 Mars 2020 à 17H 00mn à travers le lien électronique suivant :
https://docs.google.com/forms/d/1E9eKmcv1Ob8GfFBtfv14QveUw3xzjAkuLq23lrDcoX8/edit

INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite si elle trouve des candidatures intéressantes et satisfaisantes.
Pour tout renseignement veuillez contacter le +226 54 24 18 98

2 TITRE DU POSTE 3 Chargé(e)s des Violences Basées sur le Genre (1région nord, 1région de la Boucle de Mouhoun et 1région de l’Est au Burkina-Faso)

Objectif Principal

Analyser la situation de protection des personnes déplacées internes, les réfugiés/demandeurs d’asile et les Populations hôtes de la région dont il/elle a la charge sur les aspects des VBG et proposer des orientations et conseils techniques aux équipes de monitoring de protection, en veillant à ce que les spécificités socioculturelles locales liées aux VBG et aux besoins PSS issus du monitoring de protection soient abordées et répondues conformément aux directives internes et aux normes et principes internationaux, afin de réaliser efficacement les objectifs de la mission, conformément à la vision et aux valeurs d’INTERSOS. Appuyer le/la Spécialiste VBG/PSS dans la définition d’une stratégie d’intégration des spécificités socioculturelles locales liées aux VBG et aux besoins PSS dans les actions de monitoring de protection.

Superviseur
Hiérarchique : Coordinateur terrain
Fonctionnel : Spécialiste VBG/PSS

Responsabilités :
Evaluation et analyse

• En coordination avec le/la Spécialiste VBG/PSS et l’équipe de monitoring de protection, évaluer les besoins en VBG et PSS et les lacunes des populations cibles dans les zones d’opérations, mettre à jour périodiquement l’analyse de la situation de protection et informer le programme en conséquence ;
• Appuyer le/la Spécialiste VBG/PSS à fournir une analyse stratégique continue des aspects PSS et VBG afin de les intégrer dans le monitoring de protection et à élaborer des rapports périodiques sur les tendances et des enseignements tirés de l’expérience des programmes pour orienter l’élaboration, la mise en œuvre et les travaux de politique/plaidoyer ;
• Contribuer à la définition d’une stratégie d’intégration des spécificités socioculturelles locales liées aux VBG et PSS dans le monitoring de protection afin de renforcer la réponse aux cas de VBG et PSS
• Contribuer à la conception de la stratégie de protection de la mission
• Fournir un appui technique et une assistance pour la mise en œuvre des composantes relatives au VBG ;
• En coordination avec le/la spécialiste VBG/PSS, soutenir la contextualisation et l’adaptation des directives internes et globales, en veillant à ce qu’elles soient déployées et connues par les membres du personnel ;
• Appuyer le/la spécialiste VBG/PSS en veillant à ce que les données de protection soient collectées, stockées, archivées, traitées, analysées et diffusées selon des modalités éthiques, conformément aux protocoles internes de protection des données ;
• Sous la supervision du ou de la spécialiste VBG/PSS et du Coordinateur Terrain, effectuer des visites de suivi régulières sur le terrain et fournir des outils d’appui pour surveiller la qualité de la mise en œuvre du programme liés aux VBG ;
• Identifier les opportunités pour de nouvelles interventions en matière de VBG et soutenir les évaluations et le développement de nouvelles propositions de projets liés à la VBG ;
• Appuyer le/la spécialiste VBG/PSS dans le développement de mécanismes de plainte pour bénéficiaires et veiller à ce que les plaintes soient traitées correctement ;
• Appuyer le/la spécialiste VBG/PSS dans le suivi de la mise en œuvre des politiques de Protection de l’Enfance (PE) et de Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) ;
• Garantir que les éventuels survivants de l’EAS soient interrogés en toute sécurité et dignité dans le respect des principes de confidentialité ;
• Fournir une gestion de cas appropriée en temps opportun en évaluant les besoins des Survivantes de VBG en élaborant et en mettant en œuvre des plans de prise en charge sur mesure fondés sur les besoins et en assurant un suivi approprié tout en créant un climat de confiance et de soin ;

Formation et renforcement des capacités :

• En coordination avec le/la Spécialiste VBG/PSS, organiser des formations et des ateliers avec les membres du personnel chargés de la protection de la région dont il/elle a la charge afin de renforcer leurs compétences sur des sujets liés à la Violence Basée sur le Genre ;
• Appuyer le/la Spécialiste VBG/PSS à organiser des formations et des ateliers à l’intention de membres du personnel autres que ceux de la protection afin de développer leurs compétences et connaissances relatives aux principes liés à la VBG et leur permettre d’intégrer le genre dans leurs secteurs ;
• En coordination avec le/la Spécialiste VBG/PSS, organiser des réunions ad hoc sur la VBG avec le personnel de protection afin de partager les défis et priorités dans le domaine lié à la VBG et d’élaborer des plans d’action pour y faire face ;
• Organiser des réunions d’orientation et de renforcement de capacités des Moniteurs de protection sur les VBG
Réseautage et Partenariat :
• Entretenir des relations de travail en collaboration avec les groupes sectoriels et les groupes de travail concernés sur le terrain ;
• En coordination avec le/la Spécialiste VBG/PSS, veiller à ce que les principales préoccupations en matière de VBG soient transmises aux parties prenantes concernées afin qu’elles défendent le respect des droits de l’homme et des normes minimales de protection ;
• Réseauter avec des spécialistes de VBG d’autres missions pour partager les ressources et meilleures pratiques ;

Ces attributions sont modifiables par l’employeur selon les besoins du poste occupé. Ainsi, les missions et attributions ci-dessus énumérées ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.

Profil Recherché
• Bachelier (licence) dans un domaine pertinent (Sciences Sociales, Psychologie, Travail social, Droits de l’homme, Droit international humanitaire ou autres domaines liés au développement social et au travail humanitaire) ;
• Au moins quatre années d’expérience professionnelle pertinente dans des secteurs liés à la protection des personnes vulnérables, de préférence au sein d’une ONG internationale ;
• Solides connaissances théoriques, techniques et pratiques en VBG ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s’intégrer dans une équipe multiculturelle ;
• Capacité à travailler sous pression et flexibilité ;
• Résolution de problèmes, dynamisme, maturité et proactivité ;
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs priorités, échéances et tâches ;
• Solides compétences en gestion du temps, ingéniosité et souci du détail ;
• Compétences diplomatiques dans le réseautage avec les partenaires, les autorités et les donateurs ;
• Compétences en matière de rapports, expérience des outils et des systèmes de surveillance, de collecte et d’analyse de données ;
• Capacités dans l’élaboration d’un programme de formation en VBG ;
• Apte à travailler avec différentes institutions publiques (genre, sociales, santé, police, justice, éducation, etc.), les Partenaires Techniques et Financiers et les institutions non gouvernementales ;
• Excellente connaissance de l’informatique (Word, Excel et Internet) ;
• Maîtrise du français est indispensable, maitrise d’au moins une langue locale en particulier Mooré, Gourmantché, Dioula, Fulfulde

Les candidatures féminines sont fortement encouragées
La maitrise des zones (Région de l’Est, Boucle du Mouhoun, et du Nord) et être ressortissant de l’une de cette différente localité constitue un atout.
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées par ces postes sont priées de postuler au plus tard le 26 Mars 2020 à 17H 00mn à travers le lien électronique suivant :
https://docs.google.com/forms/d/1E9eKmcv1Ob8GfFBtfv14QveUw3xzjAkuLq23lrDcoX8/edit

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3 TITRE DE POSTE : Coordinateur Terrain Protection Monitoring (1 région de l’Est, 1 Région du nord, 1 Région de la boucle du Mouhoun)
TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD jusqu’au 31.12.2020
LIEU D’AFFECTATION : FADA N’GOURMA-OUAHIGOUYA-DEDOUGOU avec missions sur le terrain
Il/elle est chargé(e) de la supervision technique et de la coordination de toutes les activités liées au monitoring de protection dans la région de Dédougou sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Projet et fonctionnel du Directeur des Programmes. Il/elle doit veiller à ce que la formation et les besoins en matière de renforcement des capacités du personnel chargé du monitoring de protection soient toujours actualisés et que les services et les activités liés à la protection respectent les normes de qualité du secteur.
Supervisé par : Chef de Projet UNCHR (hiérarchique)
Base : Fada N’Gourma-Ouahigouya-Dédougou
Missions et responsabilités :
Sous la responsabilité du Chef de Projet UNHCR, l’employé aura pour missions de :
• Fournir la supervision technique et managériale aux officiers de protection GBV et aux chefs d’équipe du monitoring de protection (respectivement), en garantissant la qualité de la mise en œuvre des activités et des services ainsi que le respect des normes internationales en matière de protection ;
• Vérifier de façon régulière l’état de la collecte des données, effectuer des visites de terrain avec l’équipe des moniteurs de protection ;
• Organiser de façon régulière des réunions ad hoc sur le monitoring de protection avec l’Officer Protection et GBV, le Chef d’Équipe de moniteurs de protection et les moniteurs de protection, afin de discuter des situations complexes et des enjeux généraux qui font partie de leurs tâches ;
• Envoyer mensuellement des rapports de situation de protection conformément au canevas développé à cet effet au Chef de Projet, en assurant qualité dans la rédaction et analyse de données ;
• Rédiger et partager avec le Chef de Projet le sitrep hebdomadaire des activités conformément au canevas développé à cet effet ;
• Effectuer des contrôles réguliers de la mise en œuvre générale des activités liées au monitoring de protection afin de s’assurer qu’elles respectent les POS établies ainsi que les normes minimales ;
• Assurer que les chefs d’équipe des moniteurs de Protection organise de façon régulière des réunions avec les moniteurs de Protection afin de discuter des enjeux généraux qui font partie de leurs tâches et d’identifier les cas de protection ;
• En collaboration avec le PSS VBG Spécialiste, assurer une organisation efficace et ponctuelle du renforcement de capacité de l’équipe de Protection à travers les officiers de Protection ;
• Rédiger et envoyer dans les 24h qui suivent l’incident le rapport Flash d’incident de protection/violation des droits humains au Chef de Projet, si nécessaire ;
• Développer et partager tous les jeudis, le plan de mouvement de l’équipe sous sa responsabilité, assurer le suivi des mouvements et informer le Chef de projet de tout incident lors des mouvements ;
• Partager hebdomadairement au Chef de projet les besoins budgétaires pour la mise en œuvre des activités dont il a la charge
• Examiner les données et les informations recueillies pendant le monitoring de protection et établir des rapports sur la protection en mettant en évidence les lacunes, les problèmes et les tendances afin d’en informer la programmation future
• Identifier les besoins en matière de renforcement des capacités du personnel chargé de la protection en évaluant leurs connaissances et leurs compétences et en leur fournissant des opportunités d’apprentissage par le biais de formations, de workshops et/ou d’exercices de simulation ;
• S’assurer que les équipes sous sa supervision disposent de plans de travail et soient évalués sur leur performance ;
• Aider le Chef de Projet à élaborer et/ou à actualiser les outils liés à la protection ainsi que le matériel pour les formations afin de répondre aux exigences des projets ;
• Assister le Chef de Projet dans l’analyse des données collectées et dans la rédaction de rapports s’appuyant sur ces données ;
• Établir et entretenir des relations de collaboration avec les différents partenaires et acteurs d’un projet travaillant dans les zones du projet ;
• Participer de manière proactive aux réunions de coordination, à la demande des superviseurs ;

Ces attributions sont modifiables par l’employeur selon les besoins du poste occupé. Ainsi, les missions et attributions ci-dessus énumérées ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif
*Profil requis
• Diplôme Universitaire en Sciences Sociales ou un domaine associé ou une éducation similaire au poste ci-dessus
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la protection (dont au moins 1 an en tant que superviseur)
• Avoir de très bonnes connaissances dans d’autres domaines de la protection (prise en charge des cas, activités de soutien psychosocial)
• Maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Power Point)
• Compétences de leadership, planification et organisation
• Comportement respectueux et non-discriminatoire
• Bonnes compétences relationnelles et de communication
• Excellente aptitude à rédiger des rapports
• Avoir un sens aigu de la planification et de l’organisation
• Capacité à travailler sous pression et en équipe
• Maîtrise des langues locales Morée et Fulfundé (écrite et parlée)
• Maîtrise du français (écrit et parlé)

Les candidatures féminines sont fortement encouragées
La maitrise de la zone et être ressortissant de la région de l’Est constitue un atout.
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées par ces postes sont priées de postuler au plus tard le 26 Mars 2020 à 17H 00mn à travers le lien électronique suivant :
https://docs.google.com/forms/d/1E9eKmcv1Ob8GfFBtfv14QveUw3xzjAkuLq23lrDcoX8/edit

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4 TITRE DE POSTE : 2 CHEFS D’EQUIPE DE MONITEURS DE PROTECTION
TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD, jusqu’au 31.12.2020
LIEU D’AFFECTATION : Chef-lieu d’une des provinces de la région de l’Est (à préciser au moment du lancement des activités)
Il/elle est chargé(e) de veiller à la mise en œuvre générale des activités de monitoring visant à fournir une réponse aux cas de protection/droits de l’homme affectant les personnes de la zone concernée, tout en respectant les normes de qualité.
Il/elle supervise le travail quotidien des équipes de monitoring de protection, et les aide à organiser des visites de terrain dans les villages, les camps et d’autres établissements urbains, en évaluant le niveau de sécurité et en facilitant l’accès si besoin.
Sous la supervision de :
(Hiérarchique) : Coordinateur Terrain Protection Monitoring
(Technique et fonctionnel) : Chef de projet UNHCR
Missions et responsabilités :
• En collaboration avec les moniteurs de protection, participer à l’élaboration des méthodologies et des analyses de suivi de la protection
• Aux côtés du Chef de Projet, coordonner les activités quotidiennes en matière de monitoring de protection, y compris la sécurité et la logistique
• Faciliter l’accès aux communautés affectées par la crise et entretenir des relations harmonieuses et enrichissantes avec les principales parties prenantes, y compris les chefs religieux et les chefs traditionnels
• Mener régulièrement des activités participatives de monitoring de protection sur le terrain, en ayant recours à une approche basée sur l’âge, le genre et la diversité, afin de pleinement comprendre les problèmes et les priorités en matière de protection
• Encourager et faciliter la discussion autour des principaux problèmes et des possibles réponses en matière de protection au sein des communautés d’accueil et de déplacés
• En coopération avec l’Officier de monitoring de protection, renforcer les capacités des moniteurs de Protection dans les domaines d’intérêt programmatiques, comme par exemple : l’identification des cas, les méthodes de collecte des données etc.
• Identifier, signaler et référer les cas de protection et renseigner sur les différents types d’assistance
• Présenter de manière hebdomadaire et mensuelle la planification, les rapports et les analyses des activités
Représenter l’organisation lors des groupes de travail sur la coordination générale avec les donateurs, les acteurs humanitaires et les autorités locales, quand demandé

Profil requis
• Diplôme Universitaire Bac + 2 en Sciences Sociales ou une éducation similaire au poste ci-dessus
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la protection (dont au moins 1 an en tant que superviseur)
• Connaître le concept de monitoring de protection
• Avoir de très bonnes connaissances dans d’autres domaines de la protection (prise en charge des cas, activités de soutien psychosocial etc.)
• Bonne maîtrise de l’Informatique (Word, Excel, Power Point)
• Compétences de leadership, planification et organisation
• Comportement respectueux et non-discriminatoire
• Bonnes compétences relationnelles et de communication
• Excellente aptitude à rédiger des rapports
• Capacité à travailler sous pression et en équipe
• Maîtrise des langues locales Morée et Fulfundé (écrite et parlée)
• Maîtrise du français (écrit et parlé)
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
La maitrise de la zone et être ressortissant de la région de l’Est constitue un atout
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées par ces postes sont priées de postuler au plus tard le 26 Mars 2020 à 17H 00mn à travers le lien électronique suivant :
https://docs.google.com/forms/d/1E9eKmcv1Ob8GfFBtfv14QveUw3xzjAkuLq23lrDcoX8/edit

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5 TITRE DE POSTE : 8 MONITEURS DE PROTECTION
TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD, jusqu’au 31.12.2020
LIEU D’AFFECTATION : Dans les communes d’intervention du projet dans la région de l’Est (A préciser au démarrage des activités)
Il/elle est chargé(e) de collecter les données en matière de protection et d’assurer le monitoring du contexte de la protection dans la zone concernée. Il/elle contribue à concevoir la méthodologie et les analyses et à assurer la liaison directe avec les communautés affectées par la crise.
Il/elle identifie les personnes vulnérables grâce à des enquêtes au sein des foyers et des entretiens individuels et il/elle oriente ces personnes vers les services disponibles ou spécialisés dans la protection.
Sous la supervision de :
(Hiérarchique) : Chef d’équipe des moniteurs de protection
(Technique) : Chef d’équipe de moniteurs de protection /Coordinateur Terrain Protection Monitoring
Missions et responsabilités
• Réaliser des activités de monitoring de protection au sein des ménages et de la communauté grâce à différents outils quantitatifs et qualitatifs
• Identifier les informateurs-clés au sein de la communauté afin de les faire participer aux activités de monitoring de protection par le biais d’entretiens semi-structurés ou non-structurés (KII)
• Animer les Groupes de Discussions (FGD) auprès des membres de la communauté sur des thèmes choisis afin de mieux comprendre les causes et les conséquences des risques identifiés
• Effectuer le monitoring et rendre compte des tendances et des problèmes en matière de protection ainsi que des nouveaux déplacements et mouvements de populations dans les zones d’intervention
• Rendre compte au Chef d’Équipe de Moniteurs de protection de tout incident grave ou problème urgent en matière de protection identifié au sein des communautés ciblées
• Identifier les cas individuels de menaces pour la protection lors de la collecte des données afin de les orienter vers les services internes ou les organismes spécialisés
• Vérifier les informations collectées sur les risques de protection ainsi que la disponibilité et l’accès aux services grâce à l’observation directe de la zone
• Assister le Chef d’Équipe de Moniteurs de protection dans la rédaction des rapports sur les données et les informations qualitatives et quantitatives
• Cartographier les principaux fournisseurs de services dans la zone d’intervention, identifier et signaler les indisponibilités des services et la qualité des prestations de services
• Réaliser toutes les tâches en respectant les principes clés en matière de protection, notamment : ne pas nuire, non-discrimination, confidentialité, redevabilité et besoin d’en connaître
• Promouvoir les activités de sensibilisation et de diffusion des informations

Profil requis
• Diplôme de baccalauréat ou une éducation similaire au poste ci-dessus
• Un an d’expérience professionnelle dans le secteur de la protection
• Expériences professionnelles avec les personnes déplacées internes, réfugiées/demandeurs d’asile et rapatriés (de retour dans leur pays) et personne à risque d’apatridie
• Connaissance solide de la protection internationale dans le contexte humanitaire
• Connaissance solide des autres domaines de la protection (prise en charge des cas, activités de soutien psychosocial etc.)
• Bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Power Point)
• Compétences de leadership, planification et organisation
• Comportement respectueux et non-discriminatoire
• Compétences de travail d’équipe et de communication
• Excellente aptitude à rédiger des rapports
• Capacité de travailler sous pression et en équipe
• Maîtrise des langues locales Morée et Fulfundé (écrite et parlée)
• Maîtrise du français (écrit et parlé)
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
La maitrise de la zone et être ressortissant de la région de l’Est constitue un atout

Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées par ces postes sont priées de postuler au plus tard le 26 Mars 2020 à 17H 00mn à travers le lien électronique suivant :
https://docs.google.com/forms/d/1E9eKmcv1Ob8GfFBtfv14QveUw3xzjAkuLq23lrDcoX8/edit

INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite si elle trouve des candidatures intéressantes et satisfaisantes.

Pour tout renseignement veuillez contacter le +226 54 24 18 98

6 TITRE DE POSTE : 3 Assistants /Logisticien Administrateur Financier
TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD jusqu’au 31.12.2020
LIEU D’AFFECTATION : Fada N’Gourma/Dédougou/Ouahigouya
But du Poste
L’Administrateur est responsable de la bonne mise en œuvre technique de toutes les activités comptables et financières de la mission et de ses projets. Dans ce contexte, il veille à la gestion correcte et efficace des ressources financières, conformément aux procédures de l’Organisation et aux directives techniques du responsable financier régional
Supervisé par : Log Manager (fonctionnelle) et Officier de Finances/Coord Log (hiérarchique)

Personnel sous sa responsabilité : Chauffeurs/Agent d’entretien/Gardiens

Responsabilités principales :

ADMIN/FIN
• Gérer la comptabilité des projets qui se déroule dans la région d’affectation ;
• Assumer la responsabilité de l’administration des comptes de trésorerie, en assurant la conformité aux procédures existantes ; les pénuries ou les vols doivent être signalés, en portant la signature conjointe des deux, l’Administrateur Pays et le Chef de Mission ;
• Mettre à jour la situation économique et financière de la base et les projets, en termes de dépenses, crédits, trésorerie et liquidités disponibles ;
• Être responsable des documents financiers-administratives de la base et de toute la documentation de projet fini.
• Maintenir un système de classement des documents physiques et électroniques ;
• Assurer un classement précis et efficace des rapports financiers et pièces administratifs ;
• Assurer le respect du circuit de validation des achats ; Valide les requêtes d’achat suivant la matrice des seuils d’approbation établies par la coordonnatrice Admin
• Assurer le payement de toutes les factures sous la supervision de l’admin de ou un superviseur délégué par la coordonnatrice Admin l admin pays ;
• Contrôler les coûts de fonctionnement de la base ;
• Supporter l’Administrateur Pays pendant les audits des bailleurs de fonds ;
Vérifier et traiter minutieusement toutes les pièces justificatives comptables mises à sa possession ;
• Tenir les livres de caisse en veillant à enregistrer chaque dépense dans le livre correspondant et les dépenses par ligne budgétaire et par codification des projets ;
• Contrôler la liasse comptable hebdomadaire, mensuelle et en assurer l’envoi au Coordinateur Finances ou un superviseur délégué,
• Exécution de toute autre tâche non listée, sur demande de la hiérarchie /Chef de Mission, Chef de projet, administrateur pays ;
• Apporter son appui aux Dép. RH dans la gestion de dossiers du personnel et documents relatifs au staff national. (Contrats, Classement, suivi……) ;
• Assurer la signature et l’archivage de : Fiche de présence, requête d’achat, contrats
• Tenir en bonne et due forme les archives administratives ;
• Réaliser toutes les tâches liées au courrier entrant et sortant (Rédaction, envoi, réception, photocopie, classement, etc.) ;
• Suivi de convention de collaboration avec les structures médicales et suivi de déclaration avec les services étatiques ;
Soumettre à l’Officier de Finances des rapports hebdomadaires de la comptabilité et les pièces justificatives ;

LOGISTIQUE/APPROVISIONEMENT ET SECURITE
• Faire le suivi des activités de maintenance des infrastructures, de la gestion des stocks de produits non médicaux et de l’équipement, conformément aux normes d’INTERSOS.
• Assurer la vérification et le suivi des installations sous la supervision de la charge de la logistique de la mission. Préparer les requêtes de réparations et les devis et les faire valider par la charge de la logistique de la mission.
• Effectuer des visites quotidiennes des installations, en signalant les anomalies ou problèmes à la charge de la logistique de la mission. Est responsable de préparer les requêtes de réparations et les devis et les faire valider par la charge de la logistique de la mission.
• Évaluer les besoins de remise en état et faire le suivi des travaux mineurs de remise en état suivant les instructions données par le supérieur hiérarchique et en lui rendant compte de l’avancement.
• Vérifier que les normes de sécurité sont observées dans les installations (présence des extincteurs, mise à la terre des installations électriques).
• Faire le suivi de l’utilisation des véhicules, des machines et des appareils mécaniques et électriques.
• Planifier avec le supérieur hiérarchique les activités de maintenance et les vérifications nécessaires des réseaux d’énergie et de leurs configurations, conformément aux normes d’INTERSOS.

Coordonner et diriger l’équipe de logistique placée sous sa responsabilité, et en particulier :
  Définir les tâches de chaque personne, assurer la supervision au quotidien, vérifier la qualité du travail (ponctualité, rigueur, qualité, etc.).
  Établir les horaires de travail des équipes de logistique de chaque département ou installation.
  Organiser et diriger les réunions de l’équipe placée sous sa supervision.
  Elaborer et rédiger le rapport hebdomadaire des activités logistiques de la sous base, à soumettre chaque fin de semaine au Chef de Projet, Coordinateur terrain et au Log Manager/Coordinateur Logistique.
 Assurer la maintenance de la flotte de véhicules.
  Planifier et superviser la maintenance préventive et curative de tous les véhicules du projet selon les normes d’INTERSOS.
  Coordonner les chauffeurs et les véhicules dans la Région afin d’assurer que les activités des différents projets se déroulent sans problèmes ;
  Former les chauffeurs à de bonnes habitudes de conduite et aux vérifications standards et assurer leur suivi.
  Assurer le remplissage hebdomadaire de la fiche Excel de suivi des consommations des véhicules
  Assurer la mise en place obligatoire des log book, des plannings de maintenance et d’un système de carburation des véhicules au moins 03 fois par semaines en assurant que les véhicules soient toujours avec le niveau du réservoir au-dessus de la moitie.
 Gérer les commandes et en faire le suivi et en particulier :
 Recueillir les commandes relatives à la logistique en provenance des différents départements ou terrains.
 Établir les commandes et en faire le suivi, selon les procédures en place.
 Offrir le soutien technique au magasinier s’il en existe.
Effectuer des achats locaux selon les procédures d’approvisionnement d’INTERSOS et assurer le classement des archives suivant la procédure INTERSOS.
Assurer les conditions de réception du fret ou des matériels qui arrivent ainsi que l’organisation et le conditionnement du matériel avant son expédition.
Assurer obligatoirement que chaque staff qui reçoit du matériel signe une décharge de responsabilité qui sera archivée. Assurer la mise à jour mensuelle de son inventaire de matériel INTERSOS sur la base et la transmettre au Charge de la logistique et à la coordonnatrice des finances.

Qualifications et Compétences
• BAC+2 en logistique, gestion financière, administration ou une éduction similaire au poste ci-dessus
• Au moins 1an d’expérience dans le travail avec une ONG internationale dans le domaine de l’administration et relations avec les institutions locales ou positions similaires
• Connaissance des procédures administratives UN (UNHCR, OCHA, UNICEF etc.), ECHO, EU et des autres bailleurs principaux
• Expérience de gestion des achats et de petite caisse
• Très grande capacité de travailler en équipe
• Capacité à rédiger des rapports
• Solide expérience dans la formation, la gestion et le suivi du personnel administratif et logistique local
• Compétences informatiques (Microsoft Office) et compétences avancées en Excel
• Capacité de travailler dans des conditions difficiles et sous pression
• Excellente niveau de français écrit et parlé, bonnes notions en Mooré et éventuellement en Fulfulde. La connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout
• Être dynamique, flexible, proactif, de bonne moralité
• Disponibilité à se déplacer pour de courtes missions

Les candidatures féminines sont fortement encouragées
La maitrise de la zone et être ressortissant de la région de l’Est constitue un atout
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées par ces postes sont priées de postuler au plus tard le 26 Mars 2020 à 17H 00mn à travers le lien électronique suivant :
https://docs.google.com/forms/d/1E9eKmcv1Ob8GfFBtfv14QveUw3xzjAkuLq23lrDcoX8/edit

INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite si elle trouve des candidatures intéressantes et satisfaisantes.
Pour tout renseignement veuillez contacter le +226 54 24 18 98

7 TITRE DES POSTES : 3 GARDIENS
TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD, jusqu’au 31.12.2020
LIEU D’AFFECTATION : Fada N’Gourma
Supervisé par : Assistant Log Admin Fin
Missions et responsabilités
• Maintenir un environnement sûr et sécurisé
• S’assurer que tout personnel ou visiteur respecte les protocoles de sécurité tout en surveillant les portes d’entrée et de sortie
• Contrôle d’accès et enregistrer tous les visiteurs lors de chaque arrivée et départ incluant les sous-traitants. Ce processus devrait comprendre l’attribution des badges, l’attribution des autorisations de sécurité et le remplissage des documents appropriés.
• Assister dans la résolution des conflits si besoin
• Entretenir la cour et la devanture du bureau
• Autres tâches assignées

Qualifications et Compétences
• Être titulaire minimum d’un certificat d’Etudes Primaires
• Horaire de travail flexible
• Capable de bien gérer le stress
• Disponibilité à se déplacer pour de courtes missions
• Savoir communiquer en français (écrit et oral) et avoir de bonnes notions en autre langues locales
• Avoir minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de préférence avec une autre ONG Internationale ou Nationale
• Connaissances de la ville de Dédougou

La maitrise de la zone et être ressortissant de la région de l’Est constitue un atout
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées par ces postes sont priées de postuler au plus tard le 26 Mars 2020 à 17H 00mn à travers le lien électronique suivant :
https://docs.google.com/forms/d/1E9eKmcv1Ob8GfFBtfv14QveUw3xzjAkuLq23lrDcoX8/edit

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8 TITRE DE POSTE : 2 TECHNICIEN DE SURFACE
TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD, jusqu’au 31.12.2020
LIEU D’AFFECTATION : Fada N’Gourma-Ouahigouya
Supervisé par : Assistant/Log-Admin-Fin
Base : Fada N’Gourma-Ouahigouya
Missions et responsabilités
• Essuyer les vitres
• Nettoyer les toilettes ; s’assurer qu’il y a toujours du papier hygiénique et du savon dans les toilettes
• S’assurer qu’il y a toujours de l’eau dans les seaux de réserve au niveau des toilettes
• Dépoussiérer régulièrement le matériel ;
• S’assurer que le réfrigérateur est propre et contient de l’eau
• Détecter les pannes et faire le suivi de toutes réparations/panne (ampoule grillée, serrure, climatiseurs…)
• Nettoyer quotidiennement les chambres et les toilettes en assurant la propreté du bâtiment ;
• Nettoyer quotidiennement la cuisine et le reste du bureau/GH
• Vérifier le niveau des produits d’entretien au stock
• Laver et repasser le linge des expatries
• Cuisiner le repas de midi si demandé
• Toute autre activité rentrant dans la limite de ses prérogatives

Qualifications et Compétences
• Être titulaire minimum d’un certificat d’Etudes Primaires
• Horaire de travail flexible
• Ponctualité, Disponibilité, Courtoisie
• Savoir communiquer en français (écrit et oral) et avoir de bonnes notions en autre langues locales
• Avoir le sens de la responsabilité et de l’organisation
• Avoir une expérience pertinente dans le domaine de préférence avec une autre ONG internationale

Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées par ces postes sont priées de postuler au plus tard le 23 Février 2020 à 17H 00mn à travers le lien électronique suivant :
https://docs.google.com/forms/d/1E9eKmcv1Ob8GfFBtfv14QveUw3xzjAkuLq23lrDcoX8/edit

INTERSOS se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite si elle trouve des candidatures intéressantes et satisfaisantes.
Pour tout renseignement veuillez contacter le +226 54 24 18 98

9 TITRE DE POSTE : 2 HYGIENISTES, ANIMATEURS WASH
TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD, 3mois
LIEU D’AFFECTATION : Dans les communes d’intervention du projet dans la région du Nord (A préciser au démarrage des activités)
Supervisé par : Le coordinateur de projet WASH
Base : Ouahigouya
Missions et responsabilités
L’hygiéniste chargé des animations WASH a pour mission principale de :
• Produire en collaboration avec les mairies de Ouahigouya et de Titao la liste des bénéficiaires des latrines en début de mission ;
• Produire un planning clair et détaillé de la mission, le faire adopter par le chef du projet en début de mission et déposer, tout au long des activités de la mission, un programme hebdomadaire d’exécution ;
• Mettre en œuvre l’ensemble des activités d’intermédiation sociale requises pour la promotion de l’hygiène et de l’assainissement au profit des ménages bénéficiaires des ouvrages d’assainissement dans le cadre du présent projet ;
• Organiser la distribution des kits WASH aux bénéficiaires des latrines familiales.

Et spécifiquement,
• Etablir avec l’appui des mairies de Titao et de Ouahigouya la liste des bénéficiaires de latrine familiales ;
• Adopter une stratégie de communication efficace susceptible de favoriser un véritable changement de comportement des populations des ménages bénéficiaires des latrines semi finies ;
• Distribuer les kits WASH aux bénéficiaires, accompagné d’un message de sensibilisation sur l’utilisation de ces kits ;
• Amener les populations bénéficiaires à adopter les bonnes pratiques de lavage des mains, en leur montrant les étapes de contamination ;
• Apporter un message clair sur les bienfaits d’utilisation des latrines ;
• Sensibiliser les ménages sur la consommation de l’eau potable ;
• Accompagner les bénéficiaires à la réalisation effective des superstructures pendant la durée de la mission ;
• Dresser un programme d’activités hebdomadaires et faire valider par le chef de projet ;
• Faire des comptes rendu hebdomadaires ;
• Faire des rapports mensuels ;
• Établir un rapport en fin de projet ;
• Participer à l’ensemble des réunions et rencontres périodiques du projet ;
• Travailler en binôme.
Qualifications et Compétences
• Avoir un niveau BAC + 2 en Sciences Sociales et une attestation de travail
• Avoir une expérience confirmée en animation, formation et sensibilisation pour le changement de comportement dans le cadre des projets de réalisation d’ouvrages d’alimentation en Eau potable et d’assainissement ;
• Avoir des compétences confirmées dans les animations lors des projets de réalisation de latrines familiales et de promotion de l’hygiène et de l’assainissement,
• Savoir utiliser les outils, boites à image sur les sensibilisations dans le domaine de l’eau, hygiène et assainissement,
• Savoir produire des rapports et programmer des activités
• Avoir une connaissance de la zone d’intervention du projet
• Savoir travailler en équipe
• Être disponible immédiatement
• Maîtrise des langues locales Morée et Fulfundé
• Maîtrise du français (écrit et parlé)

Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées par ces postes sont priées de postuler au plus tard le 23 Février 2020 à 17H 00mn à travers le lien électronique suivant :
https://docs.google.com/forms/d/1E9eKmcv1Ob8GfFBtfv14QveUw3xzjAkuLq23lrDcoX8/edit

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10 TITRE DE POSTE : 02 Chauffeurs/ Logisticiens
TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD 6mois
LIEU D’AFFECTATION : Ouagadougou, avec des missions dans les bases du terrain
Sous la supervision directe du Logisticien, le chauffeur est responsable du véhicule mis à sa disposition dans le cadre des activités d’INTERSOS à Ouagadougou. Il est responsable aussi de la sécurité des personnes qu’il transporte et des autres usagés. Il est également responsable du chargement du véhicule mis à sa disposition dans le cadre des activités des projets d’INTERSOS. Il est aussi responsable de petits achats et de l’appui logistique à Ouagadougou
Supervisé par : Chargé de la Logistique
Personnel sous sa responsabilité : Gardiens et technicienne de surface/femme de ménage
Base : Ouagadougou
Missions et responsabilités :
• Conduire le véhicule INTERSOS en respectant les règles de conduites fixées par INTERSOS et en respectant le code de la route en vigueur au Burkina Faso ;
• Transporter les biens et personnes de manière sécurisée et respecter les instructions données ;
• Vérifier avant chaque sortie terrain que tous les documents et outils de dépannage soient dans le véhicule ;
• Remplir le log-book du véhicule qu’il conduit à chaque trajet et dans le respect des règles ;
• Garder le véhicule dans des bonnes conditions de propreté et de maintenance ;
• Participer et surveiller les travaux sur son véhicule avec le mécanicien prestataire et/ou le propriétaire du véhicule de location ;
• Adapter la vitesse en fonction de l’état de la route ou de la piste, du changement et à l’approche des populations :
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité au passage des points de contrôle ;
• Assurer l’entretien de son véhicule (lavage intérieur et extérieur) et vérifier régulièrement le bon état de son équipement (roue de secours, cric, sangles, cordes, outils, etc.),
• Assurer la responsabilité de la charge qu’il transporte ;
• Surveiller lui-même le Chargement et déchargement de son véhicule et veiller au bon arrimage du chargement ;
• Ne peut transporter des personnes étrangères à INTERSOS ou ne travaillant pas sur les programmes INTERSOS ou tout objet n’appartenant pas à l’organisation. Seul un responsable d’INTERSOS peut décider d’outrepasser cette règle. Cette règle est valable pour les autorités civiles et militaires.
• Faire des achats pour INTERSOS quand demandé dans le respect des règles de passation de marché ;
• Effectuer les payements sous les indications du responsable de l’administrations ;
• Contribuer à la gestion de l’inventaire des biens de la base et de la mission ;
• Appuie la logistique de base de Ouagadougou
• Rester au Bureau afin d’aider les collègues si besoin est, et effectuer d’autres travaux de bureau suivant les instructions reçues
Qualifications et Compétences :
• Être titulaire minimum d’un certificat de BAC
• Posséder un permis de conduire catégorie B
• Avoir une expérience d’au moins 5 années de travail dans la conduite de véhicules 4x4, et dans le domaine de la logistique de préférence en contexte ONG, développement, humanitaire, ou à défaut dans le privé.
• Disposer d’une capacité organisationnelle
• Disposer d’une capacité à communiquer et à collaborer en situation d’éloignement géographique
• Avoir un fort sens de l’éthique et d’intégrité
• Être flexibilité et capable de prendre des initiatives
• Savoir communiquer en français (écrit et oral) et avoir de bonnes notions en Mooré et éventuellement en Fulfulde
• Connaissance de la ville et de la région de Ouagadougou

Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées par ces postes sont priées de postuler au plus tard le 23 Février 2020 à 17H 00mn à travers le lien électronique suivant :
https://docs.google.com/forms/d/1E9eKmcv1Ob8GfFBtfv14QveUw3xzjAkuLq23lrDcoX8/edit

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