LeFaso.net, l'actualité Burkinabé sur le net
Proverbe du Jour : “Soyez un repère de qualité. Certaines personnes ne sont pas habituées à un environnement où on s’attend à l’excellence.” Steve jobs

Offre d’emploi : Une Importante Structure Privée de la place recherche pour emploi un Agent Commercial de niveau BAC + 2

Publié le lundi 9 mars 2020 à 15h30min

PARTAGER :                          
Offre d’emploi : Une Importante Structure Privée de la place recherche pour emploi un Agent Commercial de niveau BAC + 2

Secteur d’activité : vente de consommables biomédicaux
Expérience 01 an minimum
Lieu d’affectation Ouagadougou

Composition et dépôt des dossiers

Le dossier de candidature comprend uniquement un curriculum vitae à jour, détaillé, sincère, daté et signé qui met en exergue les connaissances et les expériences pertinentes du candidat. Les candidatures sont réceptionnées par voie électronique au plus tard le Samedi 14 Mars 2020 à 10h 30 à compter de la date de publication du présent avis, à l’adresse mail suivante : lionelnanema@yahoo.fr

Aptitudes :

Être âgé 18 ans au moins et 35 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
Être de nationalité burkinabé ;
Être apte à travailler en équipe et sous pression ;
Être apte physiquement et mentalement ;
Avoir le sens du respect de la hiérarchie et de la bonne collaboration ;
Avoir le sens de l’éthique professionnelle ;
Jouir de ses droits civiques ;

Être de bonne moralité ;
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 01 ans dans le domaine de la vente des consommable biomédicaux serait un atout majeur ;
Entretenir un parc de clients existants : Réponse à leur attente et suivi de leurs commandes ;

Prospection de nouveaux clients ;
Participer à des réponses d’appel d’offres
Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques (Excel, Word) ;
Définir les besoins des clients ;
-  Etablir un plan de prospection (déplacements physiques, échanges téléphoniques, mailing…) ;
-  Veille des appels d’offres en cours ;

-  Etablir les devis ;
-  Relance client + suivi des dossiers de vente en cours + mise en place des plannings de mise en service ;
-  Renseigner la fiche client pour la constitution d’une base de données ;
Être immédiatement disponible ;
Procédures de recrutement :

Présélection sur dossier suivi d’un entretien pour les candidats dont les dossiers auront été retenus à l’issue de cette phase initiale.
Les candidats présélectionnés seront invités à fournir des pièces complémentaires (CNIB légalisée, extrait d’acte de naissance ou jugement supplétif, copies légalisées des diplômes ou titres exigés pour l’accès à l’emploi considéré, éventuellement des copies conformes des certificats et attestation de travail).
Pour le Directeur Général et PI
Gestionnaire des Ressources Humaines
R. Clément OUEDRAOGO

PARTAGER :                              
 LeFaso TV
 Articles de la même rubrique
Recrutement d’un (e) Assistant (e) d’équipe