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L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Burkina Faso recrute un(e) Expert/Consultant en Abris d’urgence basé(e) à Ouahigouya

Accueil > Petites annonces > Communiqués • LEFASO.NET • jeudi 19 septembre 2019 à 10h32min
L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Burkina Faso recrute un(e) Expert/Consultant en Abris d’urgence basé(e) à Ouahigouya

L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Burkina Faso recrute un(e) Expert/Consultant en Abris d’urgence basé(e) à Ouahigouya. Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir une copie de votre CV (avec deux références) ainsi qu’une lettre de motivation en français par courriel à l’adresse suivante : burkinavacancies@iom.int

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 25/09/2019 à 16h00. L’e-mail doit avoir comme titre « Candidature à l’offre BF10/Consultant/10/2019 ». Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

DESCRIPTION DE FONCTIONS

I

 

I. Renseignements sur le poste

Titre

Lieu d’affectation

Expert/Consultant en Abris d’Urgence

Ouahigouya

Type de contrat

Consultant

Durée

06 mois renouvelable

Se rapporte directement au

Chargé de Projet

II. Cadre et champ d’activité organisationnel

L'Organisation internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation intergouvernementale, créée en 1951, qui occupe la position de chef de file sur la scène migratoire. Au Burkina Faso, elle met en œuvre des programmes visant le renforcement de la capacité de la gestion des migrations, d’assistance aux migrants en transit et migrants de retour volontaire, de sécurité et de gestion des frontières au niveau national et régional, de stabilisation des communautés, de renforcement des moyens de subsistance, de protection des victimes et de prévention de la traite des êtres humains.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités liées à la réponse aux urgences humanitaires dans la région du nord, l’OIM recrute pour une durée de 6 mois un(e) Expert(e)/Consultant Abris d’urgence. Sous la supervision directe du Chargé de Projet et sous la supervision globale de la Chef de Mission, il/elle aura la responsabilité d’appuyer la préparation et le suivi de la mise en œuvre des activités d’abris d’urgence y compris la gestion logistique.

III. Responsabilités et Attributions

Les responsabilités et attributions du poste sont les suivantes :

a)     Participer à l’identification et évaluation des besoins en abris d’urgence à des fins de protection des réfugiés, personnes déplacées internes et communautés hôtes ;

b)    Participer au recrutement, à la formation et à la supervision des équipes des manœuvres recrutées localement

c)     Veiller à la mise en œuvre rapide et adéquate des activités de construction d’Abris conformément à la stratégie, aux directives, aux objectifs et aux délais du programme des Abris d’Urgence

d)    Faire le suivi de la qualité des travaux et de la livraison du travail dans les délais prescrits

e)     Fournir un appui pour le suivi et la coordination des achats des Kits pour les abris d’Urgence ainsi que leur acheminement, Vérifier la qualité et quantité de tout matériel et équipements achetés et/ou transportés.

f)     Préparer et planifier les ressources matérielles nécessaires pour les travaux

g)    S'assurer de l'application et du respect des politiques de santé et sécurité au travail

h)     Participer aux réunions de chantier

i)      Veiller à l'intégration des questions transversales telles que l'environnement, le genre, les enfants, la violence basée sur le genre

j)       Fournir des rapports réguliers et détaillés au Charge de projet sur la mise en œuvre des activités, y compris des rapports d'avancement, des listes de bénéficiaires localisées

k)     Sur délégation du/ de la Chargé(e) de Projet, Chargé(e) de Protection, ou Chef de Mission, représenter l’OIM auprès de partenaires, lors de réunions, forums et autre, en particulier dans le cadre du groupe sectoriel Abris

l)      Conduire des missions sur le terrain pour la mise en œuvre des activités du programme ;

m)   Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée dans le cadre du travail.

IV. Qualifications et Expériences Requises

Education

 

·         Diplôme de niveau Bac+4 ou équivalent en construction/Architecture ou dans un domaine connexe d’une institution universitaire ou académie accréditée.

·         Connaissances dans l’implémentation des abris d’urgence et en suivi logistique

·         Des connaissances en gestion de projets/programmes seraient un avantage.

Experience

 

·         Excellente maitrise de la langue et géographie locale

·         2 ans d'expérience dans un rôle de supervision et de coordination de travaux de construction

·         Connaître les normes de la construction

·         Bonne connaissance des activités du CONASUR sur les déplacés internes

·         Expérience de travail et de liaison avec les institutions nationales, les autorités et les ONG ;

·         Aptitude et facilité à travailler et échanger avec les autorités administratives au niveau local ;

·         Bonne maitrise des nouvelles technologies de l’information (notamment Word, Powerpoint, Excel, …).

V. Langues

Obligatoires

Avantageux

Très bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

La connaissance de l’anglais, des langues locales sera un atout.

VI. Competence

Le titulaire doit faire preuve des compétences suivantes :

a)     Responsabilité - Respecter les engagements et savoir gérer les critiques constructives ;

b)    Orientation client - Etablir et maintenir des relations de travail efficaces avec tous les clients, y compris les donateurs, les gouvernements et les bénéficiaires des projets ;

c)     Apprentissage continu – Démontrer un l'intérêt à améliorer les compétences requises pour le travail ;

d)    Communication – Savoir communiquer clairement et avoir une capacité d’écoute, notamment pour ce qui concerne les changements des priorités et des procédures ;

e)     Créativité et initiative - Chercher activement de nouveaux moyens pour améliorer les programmes ou les services ;

f)     Leadership et négociation - Promouvoir le changement organisationnel et en savoir identifier de nouvelles opportunités ;

g)    Gestion de la performance – Définir et poursuivre des objectifs clairs et réalistes pour faciliter « l’évaluation des performances » par son superviseur ;

h)     Planification et organisation - Fixer des objectifs clairs et réalisables, conformément aux priorités convenues pour soi et pour les autres ;

i)      Professionnalisme -

§  Incorporer les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre, et promouvoir la participation égale des genres ;

§  Savoir atteindre les objectifs qui lui sont assignés dans des conditions parfois difficiles et sous pression ;

j)      Travail d'équipe - Contribuer à créer un environnement d'équipe au bureau, qui soit agréable et efficace ;

k)     Connaissances technologiques - Comprendre l'applicabilité et les limites de la technologie et chercher de l’appliquer de façon appropriée au travail ;

l)      Mobilisation des ressources - Etablir des exigences réalistes en matière de ressources pour répondre aux besoins de l’OIM.

 

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