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Offre d’emploi : Le cabinet ASI-Afrique recrute un (01) Coach Commercial/Business Developper et vingt (20) commerciaux/prospecteurs

Accueil > Petites annonces > Communiqués • • mardi 10 septembre 2019 à 07h00min
Offre d’emploi : Le cabinet ASI-Afrique recrute un (01) Coach Commercial/Business Developper et vingt (20) commerciaux/prospecteurs

Le cabinet ASI-Afrique recrute un (01) Coach Commercial/Business Developper et vingt (20) commerciaux/prospecteurs au profit de l’incubateur Burkina Business Incubator (BBI), dans le cadre de la mise en œuvre de son opération booster la performance commerciale et les ventes des « Start-up » du Fonds Commun Genre. Le Fonds Commun Genre est géré par l’ONG Diakona ;
1. Coach Commercial /Business Developer
LIEU D’AFFECTATION : Ouagadougou
TYPE DE CONTRAT : Contrat à durée déterminée (06 mois)
Description de la mission

Sous la supervision du chargé de projet, le Coach Commercial/Business Developer aura pour mission d’accompagner le développement des activités commerciales d’un groupe de startups financées par le Fonds Commun Genre. Pour ce faire, il/elle devra conseiller les startups sur le plan commercial et coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action commerciale et la conduite de plusieurs équipes de commerciaux opérant pour le compte des startups. Il/elle devra conjuguer aptitudes de coach commercial et de stratège pour développer la performance commerciale et les ventes des startups.

Profils recherchés

• Être titulaire d’un Diplôme de BAC+3 au moins en marketing ou gestion commerciale, Gestion des Entreprises, ou toute autre discipline pertinente ;
• Disposer de solides connaissances en management d’équipe terrain ;
• Justifier d’au moins 03 années d’expérience réussie à un poste de direction ou supervision commerciale,

• Avoir une expérience confirmée dans la vente de produits et services
• Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et d’initiatives ;
• Avoir la pédagogie et la patience pour coacher et former des commerciaux ;
• Avoir déjà élaboré et mis en œuvre des plans d’action commerciale ou des plans marketing ;

• Avoir de très bonnes capacités en communication écrite (rédaction de rapports) et en communication orale.
• La maitrise de l’Anglais serait un atout.
• Être capable de rédiger des rapports de prospection et de vente ;
• Faire preuve de leadership et de méthode ;
• Avoir la capacité de manager et de travailler en équipe ;
• Être organisé(e) et capable de prendre des décisions ;
• Être autonome, très dynamique et honnête,
• Excellente connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, SPSS, power point).
Poste de Commercial/Prospecteur

LIEU D’AFFECTATION : Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso
TYPE DE CONTRAT : Contrat à durée déterminée (04 mois)
La mission :

Sous la supervision du coach commercial et du chargé de projet, le (ou la) commercial(e) est chargé (e) de :
 Construire de concert avec la promotrice un réseau de vente ;
 Définir avec la promotrice de la startup un plan d’action commercial
 Adopter des outils d’aide à la vente avec la promotrice
 Etablir un planning hebdomadaire de ventes assorti d’objectifs précis
 Etablir des cibles de prospection et prospecter le marché
 Effectuer des sorties quotidiennes de prospection sur la base de cibles déterminées ;

 Etablir des rapports de prospection et participer aux séances de debriefing
 Vendre les produits de l’entreprise et animer le réseau de vente,
 Fidéliser la clientèle ;

Profils recherchés

 Être titulaire d’un Bac+2 en markéting, communication, gestion commerciale ou tout autre diplôme pertinent avec une expérience dans le domaine commercial
 Savoir développer une affaire
 Être capable de rédiger des rapports de prospection et de vente au quotidien
 Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et internet

Atouts souhaités pour tous les postes :

 Être capable d’argumenter et de convaincre
 Avoir le sens de l’écoute
 Avoir une maîtrise de soi
 Avoir une bonne présentation ;
 Être de bonne moralité ;
 Avoir le sens de l’organisation et de la courtoisie
 Avoir le goût du challenge et de l’innovation
 Pouvoir travailler sous pression
 Être capable de travailler en toute autonomie
 Disposer d’un moyen de déplacement
 Être capable d’effectuer des sorties régulières en zones rurales.

Composition du dossier de candidature

1. Un curriculum vitae ;
2. Une lettre de motivation ;
3. Une photocopie des diplômes ou équivalents.
4. Une photocopie des attestations de travail
5. Les originaux des diplômes et attestations seront contrôlés avant les tests de compétence

Réception des dossiers au : recrutasi2000@gmail.com
N.B. : Contrat de type CDD de 6 mois pour le coach commercial et 4 mois pour le poste de commercial terrain.
Le cabinet se réserve le droit de ne donner suite au présent avis.
Pour tout renseignement : 70297230/65637365

Date limite de réception des dossiers : 18 Septembre 2019 à 16 h 00 mn

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