PROFIL 1 : TROIS (3) CHAUFFEURS DE BUS

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Assurer le transport des personnes sur l’axe Ouagadougou Dori,
Veiller au bon fonctionnement des BUS,
Veiller à ce que les documents des véhicules soient à jour,
Signaler à temps et suivre les réparations des véhicules,

PROFIL :

Avoir le permis D,
Avoir une expérience minimale de 3 ans comme chauffeur de transport en commun,
Savoir lire et écrire,
Avoir une bonne condition physique,
Jouir de ses droits civiques,
Etre de bonne moralité, courtois et communicatif,
Jouir de toutes ses facultés mentales,
Condition d’âge : 45 ans maximum

PROFIL 2 : DEUX (2) CHEFS DE GARE (UN POSTE A DORI ET UN POSTE A OUGADOUGOU)

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Assurer la gestion de la gare,
Assurer la programmation des bus pour les différents départs,
Veiller à la mise à jour des documents des bus (visite technique, Carte de transport),
Conduire les embarquements et les débarquements des passagers,
Veillez à la propreté et à la discipline au sein des gares,
Superviser les travaux du personnel de gare.

PROFIL :

BAC + 2 en transport logistique,
Avoir au moins 2 ans d’expérience dans une société de transport en qualité de chef de gare ou chargé d’exploitation,
Etre courtois et communicatif,
Être disposé à travailler sous pression,
Condition d’âge : 35 ans maximum.

PROFIL 3 : UN (1) CONTROLEUR

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Vérifier les titres de voyage des différents passagers à bord,
Vérifier la bonne conduite du personnel à bord vis-à-vis des passagers,
Assurer un suivi rigoureux des titres de voyage de route,
Rendre compte des disfonctionnements constatés à bord des BUS.

PROFIL :

Avoir le BAC,
Etre de bonne moralité,
Être disposé à travailler sous pression,
Être courtois,
Condition d’âge : 35 ans maximum.

PROFIL 4 : DEUX (2) CONVOYEURS (UN POSTE A DORI ET UN POSTE A OUGADOUGOU)

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Gérer la communication avec les passagers,
S’assurer que toutes les mesures de sécurité sont prises avant et pendant les voyages,
Veiller à la propreté des BUS,
Assurer la vente des titres de voyage à bord des BUS,
Assurer les paiements des droits routiers et la communication avec les forces de l’ordre et de sécurité,
Faire les versements des fonds issus de la vente des titres de voyages.

PROFIL :

Avoir le BEPC,
Savoir bien s’exprimer en Français,
Etre disposé à travailler sous pression,
Être courtois,
Condition d’âge : 35 ans maximum.

PROFIL 5 : SIX (06) GUICHETIERS (TROIS POSTES A DORI ET TROIS POSTES A OUGADOUGOU)

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Accueillir le client,
Vendre les titres de voyage,
Gérer les différentes réservations de voyage.
Recevoir les colis et les enregistrer pour envoi,
S’assurer de leur chargement dans le BUS,
Remettre les colis reçus aux clients.

PROFIL :

Avoir le BEP comptabilité ou BEPC+ Formation de caissier/Guichetier,
Savoir bien s’exprimer en Mooré, Dioula ou Foulfouldé,
Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique,
Etre disposé à travailler sous pression,
Être courtois,
Condition d’âge : 35 ans maximum.

PROFIL 6 : DEUX (2) BAGAGISTES (UN POSTE A DORI ET UN POSTE A OUGADOUGOU)

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Accueillir les clients disposant de bagages,
Transporter les bagages à l’intérieur de la gare,
Surveiller les bagages,
Fixer les prix de transport des bagages et les enregistrer,
Charger les bagages dans les soutes des véhicules.

PROFIL :

Niveau 3ème
Avoir des aptitudes physiques,
Etre disposé à travailler sous pression,
Etre courtois,
Condition d’âge : 35 ans maximum

PROFIL 7 : DEUX (2) PARKEURS (UN POSTE A DORI ET UN POSTE A OUGADOUGOU)

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Accueillir les clients et leur donner des informations nécessaires sur les conditions de stationnement et d’envoi des engins,
Enregistrer dans les registres, les entrées et sorties des engins du parking,
Tenir à jour un planning détaillé des réservations pour les envois de motos.

PROFIL :

Avoir le CEPE,
Savoir lire et écrire en Français,
Etre disposé à travailler sous pression,
Etre courtois,
Condition d’âge : 35 ans maximum.

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

  Une lettre de motivation adressée au Gérant,
  Un curriculum vitae détaillé certifié sincère,
  Une copie légalisée du diplôme demandée,
  Une copie légalisée de la carte d’identité en cours de validité,
  Une copie légalisée du permis de conduire (pour les chauffeurs)
  Une ou des attestations de travail.

PROCEDURE DE SELECTION

Les phases suivantes seront observées dans la sélection des candidats par un jury :
  Une phase de présélection consistant à la revue des CV : elle prendra en compte la formation académique, l’expérience professionnelle ;
  Une phase d’entretien : elle concernera les meilleurs candidats retenus à la suite de la phase de présélection ;
  Une phase pratique pour les chauffeurs.

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidatures devront être acheminés au plus tard le 13 septembre 2019 à 16 heures TU aux adresses suivantes sous pli fermé :

Ouagadougou :
DAPOYA, coté Est de l’Eglise Catholique au croisement des avenues de DAPOYA et DIMDOLOBSOME,
Pour tout renseignement appeler au : 51 81 11 14 / 56 81 11 14 / 58 81 11 14

Dori :

Radio municipal de Dori

L’enveloppe extérieure devra comporter la mention « Candidature au poste de………à Ouagadougou (pour les candidats désirant travailler à Ouagadougou) où (Dori) (pour les candidats désirant travailler à Dori) »

• NB 1 : seules les 30 premières candidatures par poste seront retenues

• NB 2 : seuls les candidats retenus seront contactés.