Après quatre années à la tête de la CARFO, Edwige Marie Evelyne Yaméogo espère que son passage à la tête de l’institution aura laissé de bonnes marques. En effet, dit-elle, « tout n’a certainement pas été parfait, toutes les exigences n’ont assurément pas été satisfaites, mais croyez en ma bonne foi, j’ai donné le meilleur de ma personne avec aussi des contraintes relevant de mes responsabilités ». Et c’est certainement ses efforts, conjugués avec ceux de son équipe, qui ont valu à la CARFO, des reconnaissances de la Conférence interafricaine de la prévoyance sociale (CIPRES), des caisses de prévoyances sociales sœurs et de certains observateurs extérieurs. Cela, pour avoir atteint un niveau de performance et d’innovation de qualité des différents services.

DG sortante, Edwige Marie Évelyne Yameogo

A ce sujet, des résultats positifs, l’équipe d’Edwige Marie Evelyne en a enregistrés. Il s’agit entre autres, de l’adoption du nouveau plan stratégique 2019-2028, l’adoption d’un nouvel organigramme, l’amélioration des prestations en matière de réparation des risques professionnels à travers la prise en charge des frais de transport et le séjour de recrutement d’un second médecin conseil. A cela, s’ajoutent l’élaboration et l’adoption de la cartographie des risques, l’élaboration d’un texte règlementant l’octroi des bourses d’études accordées aux orphelines et orphelins des pensionnés de la CARFO, l’appui financier à la construction d’un centre d’accueil au profit des officiers militaires à la retraite d’une valeur de 102 millions de francs CFA.

Toutefois, reconnait Mme Yaméogo, ces acquis ne doivent pas faire perdre de vue que les chantiers restent immenses et ardus. Ces défis, dit-elle, pourront être relevés à travers la mise en œuvre du plan stratégique 2019-2028. Au titre des défis, figurent entre autres, le paiement des pensions en un jour, la poursuite de la bancarisation, la finalisation du plan de carrière du personnel de la CARFO, la poursuite des réflexions sur la mise en place d’un guichet unique de la retraite, la réalisation d’une étude pour la mise en place d’un dispositif d’enrôlement biométrique des pensionnés.

Laure Zongo, nouvelle DG de la CARFO

« Je mesure le poids de la charge et des défis qui m’attendent »

« Je n’ai aucun doute qu’elle portera encore plus haut les ambitions de la CARFO et qu’elle saura s’adapter aux évolutions de la société et aux aspirations de nos usagers », a déclaré la directrice générale sortante, rassurant Laure Zongo de son soutien pour sa nouvelle mission. Consciente des défis qui l’attendent, notamment l’élargissement des prestations servies, la population assurée, le rapprochement de la caisse de ses adhérents, la désormais directrice générale de le CARFO, Laure Zongo, s’est engagée à les relever, mais aussi, à consolider les acquis déjà engrangés. Pour cela, elle entend améliorer les conditions de travail du personnel pour en faire un outil très efficace. « Qu’est-ce qu’un DG sans le soutien de ses collaborateurs ? », a-t-elle lancé à sa nouvelle équipe, demandant son soutien pour relever les défis et faire rayonner l’institution.

Déjà, Mme Zongo a été invitée à se pencher sur les conclusions du forum sur la retraite tenu du 12 au 14 janvier 2017. En rappel, sociologue et gestionnaire des projets de formation, la nouvelle directrice générale de CARFO a dirigé le département de la solidarité nationale et de la famille durant deux ans.

Nicole Ouédraogo
Lefaso.net