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OXFAM Burkina recrute un Responsable Gouvernance locale

Accueil > Petites annonces > Communiqués • • jeudi 4 avril 2019 à 08h00min
OXFAM Burkina recrute un Responsable Gouvernance locale

OXFAM est un mouvement mondial de personnes qui travaillent ensemble pour mettre fin à l´injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre l´inégalité qui maintient les personnes dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies lorsque survient une catastrophe. Nous aidons les personnes à bâtir une vie meilleure pour elles-mêmes et pour les autres. Nous travaillons sur des questions telles que les droits d´accès à la terre, le changement climatique et la discrimination contre les femmes. Et nous ne nous arrêtons que lorsque chaque personne dans le monde pourra jouir d´une vie sans pauvreté. Unissez-vous à nous !

CONTEXTE : L’Union Européenne a mis en place un programme Fonds Fiduciaire d’Urgence –Résilience à travers lequel elle finance un ensemble d’organisations variées (5 consortia) toutes engagées dans des domaines de développement divers et ayant des expériences et des compétences différentes. A cet effet, une cellule inter-Consortia a été mise en place afin de mutualiser certaines actions communes tel que l’appui à la gouvernance locale, le suivi/évaluation, communication/visibilité et plaidoyer, tout en coordonnant les approches, les méthodologies et certains outils. Afin de renforcer les actions gouvernances locales de ces 5 consortia, Oxfam cherche à recruter un :

Responsable Gouvernance locale

OBJECTIF / MISSION DU POSTE
Le Responsable Gouvernance locale est chargé de renforcer les actions de gouvernances locales des membres des 5 consortia financés par l´Union Européenne (EUFF) au Burkina Faso et de coordonner le Système du Suivi, Evaluation et Apprentissage au niveau Inter-consortia à travers l’assistance technique et le suivi des résultats obtenus.

PRINCIPALES RESPONSABILITES/T CHES

Nous recherchons une personne selon les compétences et qualités suivantes :
Apporter un appui technique aux différents membres du FFU Résilience dans le domaine de la gouvernance locale

Identifier les contraintes rencontrées par chaque partenaire dans la mise en place des activités gouvernance et y apporter des réponses ; effectuer des visites terrains le cas échéant pour mieux appréhender les difficultés rencontrées. Rédiger des notes spécifiques sur les contraintes rencontrées.

Rédiger / Diffuser des bonnes pratiques, des méthodologies en matière de gouvernance locale

Effectuer une veille « gouvernance locale » : sSe tenir informé, collecter et analyser les éléments de contexte nationaux pouvant impacter les activités de gouvernance locale et les diffuser aux membres du FFU Résilience.
Assurer le suivi des piliers de la stratégie de plaidoyer lié à la gouvernance locale

Développer les questionnaires de collecte nécessaires à l’obtention des données liées à la gouvernance locale. Suivre leur remplissage par les partenaires et les relancer le cas échéant pour tenir les délais ;

Compiler, analyser les données obtenues des partenaires et rédiger les notes de plaidoyer. Ces actions se font en lien avec le coordinateur (compilation et analyse) la responsable communication (rédaction, mise en page des documents) ;
Participer à la diffusion des messages de plaidoyer auprès des partenaires et des cibles nationales.
Assurer le/la Suivi / la Coordination des actions de gouvernance
Organiser des rencontres périodiques afin d’échanger sur les pratiques liées à la gouvernance et les contraintes rencontrées ; Rédiger les rapports des rencontres. Mobiliser les partenaires extérieurs au FFU Résilience à y participer. Renforcer l’institutionnalisation de cette coordination. ;

Collecter et compiler les indicateurs du cadre logique commun lié à la gouvernance locale – sur la base du rapportage contractuel des consortia – et rédiger une analyse spécifique de l’état global de l’avancement des indicateurs.

Autres
- Faire du code de conduite le guide d ´orientation de vos pratiques et comportements.

Profil requis

Nous recherchons une personne selon les compétences et qualités suivantes :

Compétences essentielles :
Diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : Administration, Gestion de projet, Sociologie, Anthropologie, Economie, Agro-Economie, Socio-Economie ;
Avoir une très bonne connaissance des mécanismes et des acteurs de la gouvernance locale au Burkina Faso ;
Connaissance et mise en application des méthodes de Suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SEA&R) et de la gestion axée sur les résultats (GAR) ;
Expérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs de fonds tel que l’Union européenne ;
Solides compétences en évaluation, analyse et planification ;
Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de travail dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel avec plusieurs intervenants ;
Capacité d’apprentissage rapide, bonne capacité d’analyse et capacité à transmettre des connaissances ;
Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits ;
Expérience minimum de 5 ans dans la mise en œuvre d’activités liées à la gouvernance locale au Burkina Faso ;
Expérience avérée dans le renforcement des capacités ;
Expérience dans le traitement de données numériques. Bonne maitrise d’Excel et/ou autre software ;
Expérience dans la création de présentations dynamiques et intéressantes en Powerpoint et/ou autres softwares ;
Bonne connaissance du milieu des ONG, de la gestion du cycle de projet / approche cadre logique cadre de rendement ;

Compétences souhaitables :
Connaissances des langues locales parlées dans les zones d’intervention du FFU Résilience ;
Avoir une expérience d’au moins un an en tant que formateur ;
Disposer d’une expérience dans le plaidoyer ;
Capacité à travailler efficacement sous pression dans des situations d’urgence, dans un rôle de leadership et / ou dans le cadre d’une équipe ;
L’expérience d’avoir dirigé ou coordonné des initiatives inter-institutions serait un avantage ;

Aptitudes et capacités :
Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l´égalité des sexes et les droits des femmes ;
Excellente capacité de communication ;
Forte capacité de facilitation, utilisation des méthodes participatives avec des approches d’apprentissage à distance / en ligne ;
Connaissances des méthodes d’apprentissage d’adultes ;
Hautes capacités analytiques, tant des données quantitatives comme qualitatives ;
Excellentes compétences interpersonnelles avec un large éventail de parties prenantes, y compris la capacité de négocier et d’influencer, et de construire et maintenir des relations de coopération en personne et à distance ;
Hautes capacités de synthèse ;
Capacité de travail en équipe ;
Capacité de gestion des conflits et résolution de problèmes ;
Sens de la coordination, planification et organisation ;
Flexibilité et capacité d’adaptation à des contextes instables
Sensibilité et connaissances liées aux questions de « Genre »
Esprit de décision ;
Sens de la redevabilité mutuelle ;
Apte à l’écoute et à l’humilité ;
Capacité d’analyses stratégiques et de réflexions.

CONDITIONS GENERALES DU POSTE
Nouveau poste / remplacement : Nouveau
Type de contrat : Contrat de droit burkinabé
Niveau : C2
Pays et lieu de travail : Burkina Faso / Ouagadougou
Date de début souhaité : Juin 2019

Nous vous offrons la possibilité de :
Faire partie d´une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l´action humanitaire et la justice sociale ;
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.
COMMENT POSTULER
Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;
Un CV actualisé indiquant les contacts (téléphone, email) de trois (3) personnes de référence ;
Les photocopies des diplômes et attestations.
Le dossier de candidature peut être déposé sous pli fermé au Secrétariat du Directeur Pays à Ouagadougou, immeuble sis à la Zone du Bois ; téléphone 00(226) 25362068, 10 BP 13491 Ouagadougou 10 ou transmis à l’adresse email info.burkina@oxfam.org.
Veuillez intituler l’objet pour les dossiers physiques et électroniques comme suit : « Candidature au poste de Responsable Gouvernance locale ».
La date limite de réception est fixée au 17 avril 2019 à 16h. (si on publie le lundi 08 avril)

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam souscrit au principe d´égalité entre les femmes et les hommes, droits de la personne, diversité et inclusion.

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