CONTEXTE : Oxfam est actuellement engagé dans des activités humanitaires et de développement au Burkina Faso et est de plus en plus désireux de s’engager sur les questions liées à la consolidation de la paix compte tenu de l’interaction entre les conflits et les défis humanitaires auxquels le Pays est confronté. Dans ce contexte, afin d’assurer le contrôle technique et le leadership stratégique des activités du bureau pays dans ce domaine, tout en cherchant à développer davantage le portefeuille de la consolidation de la paix et à assurer la complémentarité des activités humanitaires et de développement d’Oxfam dans le Pays, Oxfam cherche à recruter un : conseiller en consolidation de la paix

OBJECTIF / MISSION DU POSTE

Le Conseiller pour la consolidation de la paix aidera le Directeur Pays et le bureau de pays d’Oxfam à identifier les lacunes et les opportunités d’engagement et de développement, ainsi que les stratégies de consolidation de la paix, de promotion de la bonne gouvernance et de promotion du développement durable en lien avec les objectifs stratégiques pays.

Le Conseiller en consolidation de la paix dirigera les activités de consolidation de la paix à soutenir par le « programme de consolidation de la paix régionale » soutenu par Oxfam, tout en fournissant un appui analytique et stratégique sur l’analyse des conflits dans les programmes humanitaires et de développement d’Oxfam au Burkina Faso.

Le Conseiller pour la consolidation de la paix travaillera en étroite collaboration avec ses homologues nationaux travaillant sur la consolidation de la paix au Burkina Faso, notamment dans le cadre des programmes existants pour stabiliser les zones touchées par le conflit par la création de moyens de subsistance durables et alternatifs et l’appui aux processus de paix locaux.

Le Conseiller pour la consolidation de la paix sera également le principal interlocuteur de l’engagement d’Oxfam au Burkina Faso dans les initiatives régionales de consolidation de la paix soutenues par Oxfam.

Le conseiller pour la consolidation de la paix travaillera en étroite collaboration avec ses homologues d’Oxfam, en particulier ceux qui participent à la mise en œuvre d’activités liées à l’éducation et à la justice économique et sociale financées dans le cadre du partenariat stratégique avec DANIDA.

Le Conseiller pour la consolidation de la paix sera également chargé de fournir une analyse régulière des conflits et des conseils stratégiques au Directeur pays et à la Direction, en vue de façonner les engagements, les activités de programme et les efforts plus vastes d’atténuation des risques. De plus, il / elle conseillera sur l’intégration des approches sensibles aux conflits en matière d’interventions de relèvement et de développement, et assistera également d’autres intervenants clés.

PRINCIPALES RESPONSABILITES/TÂCHES

Le poste assurera la gestion / supervision du démarrage du projet de consolidation de la paix en collaboration avec d’autres membres du personnel (ressources humaines, protection, MEAL, partenariats, etc.) et conformément aux budgets liés au projet de consolidation de la paix inclus dans le partenariat stratégique avec DANIDA.

 Soutenir le programme d’intervention de consolidation de la paix d’Oxfam
  Identifier et concevoir les activités programmatiques clés à mettre en œuvre dans le cadre du projet de consolidation de la paix dans le pays ;

  Diriger les activités de consolidation de la paix à soutenir dans le cadre du « programme régional de consolidation de la paix » soutenu par Oxfam ;
  S’engager dans des initiatives régionales de consolidation de la paix, le cas échéant, en menant l’analyse et la conception d’initiatives transfrontalières en étroite coordination avec le personnel d’Oxfam et ses partenaires au Niger et au Mali ;
  Établir et renforcer des partenariats stratégiques avec les principales parties prenantes nationales, les acteurs régionaux et internationaux et les partenaires de développement ;

  Renforcer la capacité du bureau pays d’Oxfam à entreprendre une analyse des conflits et à intégrer la prise en compte des conflits dans les programmes ordinaires (humanitaires et de développement) ;

  Travailler en étroite collaboration avec les partenaires nationaux et les communautés impliquées dans la mise en œuvre d’activités de consolidation de la paix soutenues dans le cadre du partenariat stratégique avec DANIDA ;

  Le titulaire du poste devra s’occuper de gérer et de superviser la mise en œuvre des activités actuellement financées dans le portefeuille de consolidation de la paix, tout en recherchant activement des possibilités de collecte de fonds pour les composantes de consolidation de la paix pour les programmes humanitaires et de développement dans les paramètres convenus et en accord avec les responsables hiérarchiques / matriciels ;

  Entreprendre des examens programmatiques réguliers en consultation avec les partenaires et les autres parties prenantes concernées afin de garantir que les activités restent pertinentes à la lumière de tout changement intervenu dans le contexte ;

  Veiller à ce que le plan de travail soit convenu et que les structures de collaboration et le plan de renforcement des capacités soient mis en place ;
  Assurer la redevabilité du projet vis-à-vis des parties prenantes (conception, mise en œuvre, suivi évaluation) ;

  Travailler avec les partenaires et les autres membres du personnel pour veiller à ce que les initiatives de consolidation de la paix traitent des questions de genre et de protection ;
  Renforcer les capacités et créer des opportunités pour les partenaires et le personnel d’Oxfam en vue de contribuer au plaidoyer du programme et de s’assurer que les points de vue et les expériences des communautés locales influencent les initiatives de plaidoyer nationales et mondiales.

 Renforcement des capacités
  Renforcer les capacités du personnel et des partenaires d’Oxfam en matière d’analyse de conflit, de sensibilité au conflit et de consolidation de la paix par le biais de mentorat et de coaching, de supervision du travail et de formation informelle et formelle. Contribuer à la facilitation conjointe d’initiatives de formation inter-institutions, le cas échéant ;

  Travailler en étroite collaboration avec les partenaires impliqués pour identifier et répondre aux besoins en capacités organisationnelles et techniques liés à la mise en œuvre du projet de consolidation de la paix, conformément à l’approche de partenariat d’Oxfam.

 Programme d’apprentissage et de rapport
  Interpréter et appliquer les informations sur l’éducation sous divers formats à partir de diverses sources ;
  Documenter et diffuser des exemples de bonnes pratiques issus du déploiement du projet. Maximiser le partage des enseignements tirés entre les pays et les régions ;
  Au besoin, soutenez la recherche-action sur le terrain afin d’explorer de nouvelles approches pour travailler avec les communautés et dispenser une éducation ;
  Contribuer aux évaluations de programme et aux examens des leçons apprises, le cas échéant.

 Coordination et représentation
  Coordonner les activités d’analyses des conflits et de consolidation du pays au sein d’Oxfam et avec des agences externes. Le cas échéant, organiser des réunions d’information avec le personnel et les sympathisants d’Oxfam ainsi qu’avec les médias, en accord avec le Directeur pays et le bureau des médias d’Oxfam.
  Soutenir la représentation d’Oxfam auprès des autres agences et autorités en collaboration avec le responsable du programme, y compris le Cluster et autres forums inter-agences. Le cas échéant, jouer un rôle de premier plan dans la mise en œuvre de la stratégie de programme et des normes techniques.

 Contribuer aux normes de qualité du programme
  Veiller à ce que le travail de formation réponde aux normes INEE et Sphère, ainsi qu’au CHS, et qu’il respecte les directives et les protocoles d’Oxfam.
  Veiller à ce que la responsabilité vis-à-vis des communautés touchées soit au centre des méthodes de travail et favorise la participation pleine et égale des femmes et des hommes, des garçons et des filles.
  Familiarisez-vous avec le code de conduite d’Oxfam et avec les autres codes réglementaires, tels que le code de conduite de la Croix-Rouge, le code Partenaires dans l’aide, les protocoles d’Oxfam International et le protocole de coopération inter institutions sur le terrain.

 Autres
  Veiller au respect du Code de conduite de votre équipe en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et comportements
PROFIL REQUIS

Nous recherchons une personne selon les compétences et qualités suivantes :
 Compétences essentielles
  Diplôme d’études supérieures bac + 4 ou l’équivalent par expérience dans l’une des disciplines suivantes ou dans une discipline connexe, relations internationales, sciences sociales, anthropologie, développement communautaire ;
  Expérience importante dans divers pays, y compris des pays africains, de préférence des pays d’Afrique de l’Ouest francophone et expérience des programmes et projets de consolidation de la paix et de résolution des conflits ;
  Expérience de travail participatif avec les communautés ; fortes compétences en contrepartie / renforcement des capacités
  Bonne compréhension des conflits et de la consolidation de la paix et de leur application pratique dans des contextes spécifiques ;
  Solides compétences en évaluation, analyse et planification ;
  Expérience de la gestion de petites équipes et de la formation et du renforcement des capacités, y compris le mentorat et l’encadrement, la supervision du travail et la formation informelle et formelle ;
  Bonne communication et compétences interpersonnelles. Sensibilité aux différences culturelles et capacité à travailler dans divers contextes culturels et à communiquer avec un large éventail de personnes ;
  Bonne compréhension de l’importance du genre et de la participation à la mise en œuvre du programme ; sensible aux besoins des populations déplacées et défavorisées ;
  Engagé envers les principes humanitaires et les normes de qualité pour la réponse humanitaire ;
  Bonne maîtrise des logiciels informatiques Word & Excel ;
  Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits ;
  Capacité à bien travailler sous stress et à tolérer des environnements de vie difficiles ;
  Engagement pour la protection des droits humains et notamment les droits des femmes et des personnes ou groupes marginalisés, et avec l’intégration de cet engagement comme fil directeur dans tous les aspects de travail de notre organisation.

 Compétences souhaitables
  Capacité à travailler efficacement sous pression dans des situations d’urgence, dans un rôle de leadership et / ou dans le cadre d’une équipe ;
  Capacité à travailler efficacement de manière indépendante avec un minimum de soutien dans les travaux de recherche, conformément au mandat fourni ;
  L’expérience d’avoir dirigé ou coordonné des initiatives inter-institutions serait un avantage ;
  Familiarité avec une gamme variée de programmes informatiques autres que ceux essentiels.
 Aptitudes et capacités
  Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l´égalité des sexes et les droits des femmes ;
  Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d’elles-mêmes. En outre capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel ;
  Conscience de soi ;
  Esprit de décision ;
  Apte à l’écoute et à l’humilité ;
  Capacité à construire des relations ;
  Sens de la redevabilité mutuelle ;
  Capacité d’analyses stratégiques et de réflexions.
CONDITIONS GENERALES DU POSTE
Nouveau poste / remplacement : Nouveau
Type de contrat : Contrat de droit burkinabé
Niveau : C2
Pays et lieu de travail : Burkina Faso / Ouagadougou
Date de début souhaité : février 2019

Nous vous offrons :
  La possibilité de faire partie d´une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l´action humanitaire et la justice sociale ;
  Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.
COMMENT POSTULER
  Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;
  Un CV actualisé indiquant les contacts (téléphone, email) de trois (3) personnes de référence ;
  Les photocopies des diplômes et attestations.
Le dossier de candidature peut être déposé sous pli fermé au Secrétariat du Directeur Pays à Ouagadougou, immeuble sis à la Zone du Bois ; téléphone 00(226) 25362068, 10 BP 13491 Ouagadougou 10 ou transmis à l’adresse email info.burkina@oxfam.org.
Veuillez intituler l’objet pour les dossiers physiques et électroniques comme suit : « Candidature au poste de Conseiller en consolidation de la paix ».
La date limite de réception est fixée au 8 février 2019 à 12h.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam souscrit au principe d´égalité entre les femmes et les hommes, droits de la personne, diversité et inclusion.