Educo intervient dans la région Nord du Burkina depuis 2004. Elle y intervient de manière continue à travers des projets de développement et humanitaires suivant une approche communautaire dans la définition de solutions viables pour renforcer la résilience et répondre aux besoins élémentaires des populations les plus vulnérables.
Dans cette région elle intervient dans les domaines de l’éduction, la protection de l’enfant, la Sécurité alimentaire et la nutrition, le renforcement des moyens d’existence des populations.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, Educo Burkina est à la recherche d’ Un Coordinateur/trice Action Humanitaire (CAH)

Nombre de poste : 01
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Nature Contrat : CDD six (06) mois renouvelable
Hiérarchie : Sous la responsabilité du Coordinateur des Programmes.
Prise de service : 15 Septembre 2018
Condition de travail : rémunération très intéressante avec une couverture d’assurance santé à 80% pour l’agent et sa famille

I. Mission. Le/la Coordinateur/trice Action Humanitaire est le responsable de l’implémentation de la stratégie de l’action humanitaire de la Délégation Educo au Burkina Faso.

II. Fonctions et tâches

1. Définition de la stratégie programme Action Humanitaire

– Il/elle appuiera le Directeur National et le Coordinateur des programmes, à la définition de la stratégie programme Action Humanitaire,
– Il/elle dirigera et coordonnera le développement de nouveaux projets (missions de needs assessment, conception de l’intervention, écriture et révision des documents de projets), en particulier en vue de présenter une proposition à ECHO
– Il/elle apportera son expertise dans la consolidation du département programme pour permettre la conception et la bonne mise en œuvre de ces projets
– Il/elle participera au suivi de la relation bailleur avec ECHO
– Il/elle sera en charge du développement de nouveaux partenariats
– Il/elle participera à la veille humanitaire et au suivi du contexte général.
– En appui au Directeur National, il/elle assurera également un rôle de représentation de l’ONG auprès des partenaires, des bailleurs de fonds, des acteurs de l’urgence et du développement ainsi qu’au sein des différents mécanismes de coordination (y compris cluster)

– Il/elle coordonnera le développement d’actions de formation à destination du département programme (planification, suivi et évaluation projets etc.), du département finance et administrations pour assurer le bon suivi du projet ECHO une fois approuvé.
– Il/Elle fera le lien avec le siège et la région pour la capitalisation sur la thématique humanitaire.

2. Suivi et reporting
– Suivre et produire un rapport mensuel des avancées de son département ;
– Produire périodiquement des Rapports de suivi et des situations pour la Délégation et le Siège ;

Toute autre activité exceptionnelle à la demande du Directeur National

III. Profil, qualification et connaissances requis
1. Profil

– Master dans les domaines humanitaire et/ou de la gestion de projet à vocation internationale, ou autre domaine proche et pertinent

2. Habilités et aptitudes requises

– Avoir la capacité de travailler sous pression, de travailler en équipe
– Bonne capacité à travailler de façon indépendante et en équipe.
– Grande capacité d’écoute, de communication, de flexibilité et de leadership.
– Etre à mesure d’animer, de sensibiliser et d’accompagner les équipes.
– Bonne capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.
– Sens de la diplomatie et de la médiation.
– Bon sens de l’organisation et de la planification.
– Bons sens de l’autonomie et de l’initiative.
– Capacités à travailler sous pression et dans un environnement international et multiculturel.

3. Qualification

– 3 ans d’expérience en gestion de projets humanitaires dans une ONG internationale dont 1 an au moins sur une fonction de coordination.

4. Connaissances et conditions requises

– Connaissance du contexte humanitaire du Burkina Faso
– Expérience dans l’écriture et la gestion de projets financés par ECHO
– Maîtrise des outils de gestion de projets humanitaires
– Maîtrise du français + anglais obligatoire – particulièrement à l’écrit
– Expérience confirmée en management d’équipe
– Qualités rédactionnelles et organisationnelles
– Connaissance des mécanismes de bailleurs de fonds et en particulier d’ECHO
– Bonne maitrise informatique
– Capacité à gérer des partenariats, avec des acteurs locaux et internationaux
Savoir prendre des décisions et anticiper
– Adaptabilité
– Capacité à travailler sous pression avec une charge de travail assez lourde
– Bonnes capacités de communication

5. Conditions Générales

– Avoir une maîtrise parfaite du français et parler couramment le mooré
– Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)
– Une bonne connaissance des logiciels SAGE et ERP sera un atout
– La connaissance de l’anglais sera un atout

IV Dossier et procédures de recrutement

1. Composition du dossier et dépôt de candidatures

Le dossier de candidature est composé d’une Lettre de motivation adressée au Directeur National de Educo Burkina et d’un Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références correspondants aux derniers superviseurs directs. Le dossier devra être déposé au bureau national de Educo Burkina, sise à Ouaga 2000, sis Bd. Kadhafi x Av El. Saliou Cissé ou au bureau d’Educo à Ouahigouya ou par email à carine.nacoulma@educo.org avec en copie edouard.ndeye@educo.org et infos.burkina@educo.org en indiquant la référence suivante « recrutement CAH ». Date limite de dépôt : 24 août 2018 à 18h.

Procédure du recrutement
  Présélection sur dossier
  Test écrit
  Entretien individuel

Seuls les candidats selectionnés seront contactés.