Les concepteurs de BIL Academy sont de ceux qui sont prêts à changer le monde de la meilleure façon. En effet, BIL Academy SARL, structure de capacitation, sait que chacun autant que nous sommes, a un potentiel immense et qu’il suffit parfois d’un déclic pour changer en mieux. C’est pourquoi, nous avons opté pleinement dans le domaine de la motivation, de la formation, du coaching, de la mise en relation, du marketing, du développement personnel.

A son image, il est à la recherche d’hommes et de femmes compétents et talentueux engagés pour sa cause. Pour ce programme, il s’agira de recruter un Directeur exécutif et un(e) Secrétaire-comptable.

BIL Academy SARL, une société dans le domaine de la formation et du marketing lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Directeur Exécutif.

I. MISSION

Le Directeur exécutif (H/F) a pour mission principale de lancer, d’organiser et de piloter BIl Academy en vue d’assurer des résultats à court terme, moyen terme et à long terme dans le respect des principes d’intégrité, de loyauté, d’amabilité, de rigueur, de la discipline et d’impact des usagers.

De façon spécifique, le Directeur exécutif :

  Elabore et fait adopter une stratégie de développement de BIL Academy en vue de l’atteinte de ses objectifs,
  Pilote et met en œuvre la stratégie avec des résultats tangibles à court, à moyen termes et à long terme,
  Assure la coordination et le management de toutes les activités et du personnel de BIl Academy,
  Assure la planification, la bonne exécution, et le développement de la stratégie d’expansion de BIL Academy,
  Veille à l’exploitation rationnelle des ressources,
  Veille au développement des produits et programmes innovants et d’impact sur les communautés,
  Elabore et met en œuvre une stratégie de communication qui assure la croissance de BIL Academy,
  Assure la prospection des clients et établit la niche de BIL Academy,
  Recherche des consultants de qualité dans les divers domaines des interventions de BIL Academy, et
  Toutes autres activités/actions nécessaires à la croissance et au développement des programmes de BIL Academy tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du Pays.

II. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Compte tenu de ses missions et des défis à relever, le directeur exécutif animé par la culture du résultat, possède et développe les qualités dominantes suivantes :
  Une grande capacité d’innovation, de conception, de leadership et de management,
  Une grande capacité d’écoute, de travail et de sacrifice,
  Une grande capacité à mener des réflexions prospectives, créatives, et proactives,
  Une grande capacité de communication, relationnelle et de persuasion,
  Être capable de faire des présentations au grand public,
  Une grande rigueur méthodologique et organisationnelle,
  Une grande capacité à travailler en milieu pluridisciplinaire et multiculturelle,
  Être très dynamique,
  Avoir de grande capacité de négociation.

III. PROFIL ET QUALIFICATION

Le Directeur Exécutif doit :

Être âgé d’au moins 18 ans et au plus 45 ans
  Avoir au moins trois ans d’expérience dans le milieu de la formation, du marketing ou du marketing relationnel,
  Être diplômé (bac +4 au moins) en ingénierie de formation, ou en communication, ou en sociologie ou en psychologie, ou en économie, ou en gestion des entreprises ou tout autre diplôme équivalent,
  Avoir une très bonne santé physique et apte à faire de multiples déplacements,
  Avoir une très bonne connaissance des systèmes de formation (y compris le e-learning) et du e-commerce,
  Avoir une très bonne connaissance du milieu de coaching dans la sous régions et ailleurs dans le monde,
  Maitriser l’outil informatique et les réseaux sociaux, Etre coach serait un grand avantage.

IV. TYPE D’ENGAGEMENT

Le Directeur Exécutif bénéficiera d’un contrat de travail conformément à la législation burkinabè après un essai concluant (de 3 mois).
NB : le candidat doit être immédiatement disponible.

V. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent obligatoirement comporter les pièces suivantes :
  Une lettre de motivation,
  Un curriculum vitae actualisé et signé,
  Des copies légalisées des diplômes et attestations,
  Des copies légalisées des certificats et attestations de travail,
  Un casier judiciaire datant de moins de trois mois,
  Une copie légalisée de la carte d’identité ou du passeport.

VI. DEPOT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature peuvent être réceptionnés par courrier électronique avec pour objet : avis de recrutement du Directeur Exécutif de BIL Academy. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 23 Août 2018 au plus tard à l’adresse suivante : services@bilacademy.com ou fredmilfr@yahoo.fr

VII. PROCEDURE DE SELECTION

Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivie d’un entretien avec les candidats présélectionnés

NB : Tout dossier de candidature incomplet sera rejeté.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Après présélection, les dossiers physiques peuvent être réceptionnés à BIL Academy.
Aucun dossier de candidature ne sera restitué.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

BIL Academy SARL, une société dans le domaine de la formation et du marketing lance un appel à candidature pour le recrutement d’un (e), secrétaire/comptable.

I. RESPONSABILITE

Sous la supervision du Directeur Exécutif, la/le secrétaire/comptable sera chargé de mettre en œuvre les outils modernes de la comptabilité, la gestion comptable, et assurer le secrétariat de BIL Academy.
De façon spécifique, le/la secrétaire/comptable :
  Elabore les outils de gestion de la société,
  Assure la comptabilité et toutes les opérations comptables (elle doit maîtriser les logiciels comptables, les logiciels de paie, et les tableurs),
  Assure le secrétariat de BIL Academy.

II. COMPETENCE ET QUALITE REQUISE

Compte tenu de ses missions et des défis à relever, la/le secrétaire/comptable animé par la culture du résultat, possède et développe les qualités dominantes suivantes :
  Une grande capacité d’innovation, de conception et de leadership,
  Une grande capacité d’écoute, de travail et de sacrifice,
  Une grande rigueur méthodologique et organisationnelle,
  Une grande capacité à travailler en milieu pluridisciplinaire et multiculturelle,
  Une parfaite maîtrise de la langue française,
  La polyvalence,
  L’autonomie,
  La réactivité et la concentration tout en restant disponible et courtois,
  Le sens du relationnel,
  La probité, la loyauté, l’intégrité,
  Le dynamisme.

III. PROFIL ET QUALIFICATION

La/le secrétaire/comptable doit :
˗ Etre âgé d’au moins 18 ans et au plus 35 ans,
˗ Avoir au moins trois ans d’expérience de gestion d’entreprise et celle dans le milieu de la formation, ou du marketing relationnel est un atout,
˗ Avoir un bac + 2 en comptabilité/secrétariat ou tout autre diplôme équivalent,
˗ Assurer les travaux courants de secrétariat et assister l’équipe,
˗ Réaliser le traitement administratif des diverses fonctions de l’entreprise,
˗ Assurer les travaux courants de comptabilité,
˗ Avoir une très bonne santé physique et apte à faire de multiples déplacements,
˗ Avoir une très bonne connaissance des systèmes de comptabilité et des outils/logiciels comptables,
˗ Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et les réseaux sociaux.

IV. TYPE D’ENGAGEMENT

Le/la secrétaire/comptable bénéficiera d’un contrat de travail conformément à la législation burkinabè après un essai concluant (de 3 mois).
NB : le candidat doit être immédiatement disponible.

V. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent obligatoirement comporter les pièces suivantes :
  Une lettre de motivation,
  Les copies légalisées des diplômes et attestations,
  Les copies légalisées des certificats et attestation de travail,
  Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois,
  Une copie légalisée de la carte d’identité ou du passeport,
  Un curriculum vitae actualisé.

VI. DEPOT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature peuvent être réceptionnés par courrier électronique avec pour objet : avis de recrutement de la/le secrétaire comptable de BIL Academy. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 23 Août 2018 au plus tard à l’adresse suivante :
services@bilacademy.com ou fredmilfr@yahoo.fr

VII. PROCEDURE DE SELECTION

Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivie d’un entretien avec les candidats présélectionnés.
NB : Tout dossier de candidature incomplet sera rejeté.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Après présélection, les dossiers physiques peuvent être réceptionnés à BIL Academy.
Aucun dossier de candidature ne sera restitué.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pour plus de détail consulté notre site web : www.bilacademy.com