NB : les candidats voudront bien préciser le domaine pour lequel ils postulent.

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD pour la durée du projet).

Les lieux d’affectation éventuels sont les localités ci-dessus indiquées.

Objectif du poste : gérer la mise en œuvre d’une composante du projet suivant une approche systémique, en stimulant la coopération et les dialogues d’affaires entre parties prenantes, notamment du secteur privé.

Tâches principales :

  Mener et gérer la conception et la mise en œuvre des interventions de la composante dont vous serez responsable (possibilités de composantes : finance inclusive, développement de marchés, entreprenariat rural, plaidoyer) ;
  Mener et gérer des analyses approfondies de différents secteurs économiques ;
  Identifier et stimuler des opportunités d’affaires et de développement économique, facilitation de dialogues d’affaires et de coopération entre différentes parties prenantes, particulièrement avec le secteur privé ;

  Gérer et coordonner les relations avec des partenaires sous-traitants, y compris assurer un suivi de la qualité et fournissant des appuis stratégiques ;
  Concevoir et mettre en œuvre un plan de suivi des activités et des résultats ;
  Cordonner avec les autres membres de l’équipe, stimulation et participation dans le partage et la gestion des connaissances ;
  Contribuer au rapportage et à la capitalisation d’expériences.

Compétences requises :

  Diplôme universitaire (de niveau BAC+4 au minimum) en économie, business, gestion d’entreprise, ou autres domaines pertinents ;
  2 ans d’expérience dans le secteur privé burkinabè ;

  Expériences avérées dans au moins une des thématiques suivantes : finance inclusive, développement de marché, emploi des jeunes, émancipation économique des femmes, entrepreneuriat rural ;
  Connaissances et réseau avéré dans le secteur agricole est un atout ;
  Avoir fait ses preuves dans l’identification, l’initiation, et la conclusion de nouvelles opportunités d’affaires ;

  Très bonnes capacités d’analyse et de conception d’idées ;
  Excellentes compétences de facilitation de processus multi-acteurs et de communication ;
  Proactif/ve, excellentes capacités de lancer puis de mener de nouvelles initiatives ;
  Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe ;
  Très bonnes capacités rédactionnelles ainsi que de présentation.

Tous les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier de candidature (CV de 2 pages maximum, lettre de motivation et copie des diplômes) par email à l’adresse suivante : helvetas@fasonet.bf ; avec copie à bernard.conilhdebeyssac@helvetas.org au plus tard le 02 septembre.2018.
Seuls les candidats sélectionnés seront invités à un entretien pendant les deux premières semaines de septembre.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Ultérieurement, seuls les candidats en phase finale de sélection seront invités à fournir la copie certifiée conforme de leur diplôme ou leur attestation de fin d’études, la totalité de leurs certificats de travail ou de stages d’une durée supérieure à 6 mois, et les coordonnées emails et téléphoniques de trois référents, dont au moins le dernier supérieur hiérarchique et un collègue direct récent.

HELVETAS se réserve le droit ne donner aucune suite au présent appel à candidature.

Pour HELVETAS Swiss Intercooperation

Markus ISCHER
Directeur Pays p.i.