Comme de coutume à la Société nationale des postes (SONAPOST), il y a de cela maintenant cinq ans, les agents proches du départ à la retraite bénéficient d’un accompagnement sur le plan formation. En effet, soucieux du devenir de ses agents, la SONAPOST avec le concours de la Société générale de formation du Burkina (SGF), voudrait permettre à ses futurs retraités de mieux se préparer à cette autre grande étape dans la vie d’un salarié. « La SONAPOST étant une entreprise citoyenne a estimé qu’il était temps de faciliter le départ à la retraite de ses travailleurs ; ce qui nous a inspirés à solliciter les services du cabinet professionnel », a indiqué Issa Nabi Coulibaly, directeur général de la SONAPOST.

Issa Nabi Coulibaly, directeur général de la SONAPOST

Ainsi, cet atelier de formation qui marque la 5e édition du genre a comme particularité cette année, à en croire le directeur général, la prise en compte des départs de 2019 en plus de 2018. « Cette année, nous avons souhaité intégrer ceux qui vont aller dans une à deux années à la retraite pour que chacun ait suffisamment le temps de se préparer », a-t-il ajouté. C’est dans cet esprit qu’il dit aussi attendre des participants au sortir de l’atelier, leurs avis et suggestions pour l’amélioration et la pérennité de la formation. Il a par ailleurs émis le vœu, de voir des retraités épanouis et surtout en bonne santé pour la bonne marche de la SONAPOST. « Nous voulons des retraités qui sont bien portants. Après la retraite, nous avons besoin d’eux comme consultants, formateurs ; ce qui conduit toujours à la vision de la SONAPOST, à renforcer ses capacités de développement », a fait savoir le premier responsable de l’institution postale.

Une vue des futurs retraités présents à l’atelier de formation

Pour Sompagnimdé Kafando, expert-comptable et associé gérant de la Société générale de formation du Burkina (SGF), le contenu de cette formation est varié ; l’objectif étant de permettre aux participants d’avoir un lendemain meilleur. Il s’agira, si l’on s’en tient à ses dires, « de développer plusieurs programmes qui consistent à amener les retraités à accepter d’être à la retraite, à savoir que c’est une grâce d’être à la retraite, à pouvoir préparer son entourage, et surtout avoir quelque chose à faire ». En clair, il sera question d’initier les futurs retraités sur plusieurs modules avec pour volets l’entrepreneuriat, la santé, et l’acceptation de la retraite.
Prévue alors pour durer trois jours, la première journée de l’atelier de formation va consister à l’acceptation du fait d’être à la retraite ainsi qu’à la préparation de son entourage à cette grande phase. Le second jour va porter sur les travaux d’un projet. C’est-à-dire, comment trouver l’idée de projet, comment la développer, etc. Pour le troisième et dernier jour, l’accent sera beaucoup plus mis sur l’aspect de la pension (calcul de la pension et autres) et celui de la santé. Santé, « pour qu’ils arrivent à maintenir leur forme et pouvoir jouir de la retraite », a dit le formateur.

Tambi Serge Pacôme Zongo
Lefaso.net