1. Missions

Le (la) Directeur (trice) Général(e) est chargé(e) de la mise en œuvre des missions du service public des Editions Sidwaya.

A ce titre, il (elle) :

  est ordonnateur principal du budget de l’établissement ;
  assume en dernier ressort la responsabilité de la direction technique, administrative et financière des Editions Sidwaya qu’il (elle) représente dans les actes de la vie civile, notamment à l’égard des tiers et des usagers ;
  prépare les délibérations du Conseil d’Administration de l’EPE et en exécute les décisions. Il (elle) prend à cet effet toutes initiatives et décisions, dans la limite de ses attributions ;

  signe les actes concernant Editions Sidwaya ou donne à cet effet, toutes délégations nécessaires sous sa propre responsabilité ;
  fixe, dans le cadre des tarifs généraux de cession de biens et services produits par Editions Sidwaya, les conditions particulières à consentir à chaque catégorie de clientèle, notamment les remises et abattements éventuels ;
  nomme et révoque le personnel qu’il (elle) gère conformément à la réglementation en vigueur ;

  prend, dans les cas d’urgence qui nécessitent un dépassement de ses attributions normales, toutes mesures conservatoires, à charge pour lui (elle) d’en rendre compte au Président du Conseil d’Administration des Editions Sidwaya dans les plus brefs délais ;

  développe une politique managériale, notamment dans les domaines de la gestion financière, de la gestion des ressources humaines, de l’organisation des conditions de travail, des investissements et des systèmes d’information et de communication ;

  est chargé(e) du suivi des projets et accords dans le cadre de la coopération internationale.

Il (elle) devra en outre :
  garantir le bon fonctionnement du service public de l’information ;
  achever le déploiement géographique des éditions Sidwaya à travers le plan stratégique en cours de mise en œuvre ;
  proposer une politique et des programmes d’investissement adaptés ;
  veiller à la compétitivité des Editions Sidwaya en tenant compte de l’évolution des supports multimédias et du marché.

2. Qualités requises :

Le (la) candidat(e) doit posséder les qualités ci-après :

  une bonne connaissance du domaine des médias, notamment de la Presse écrite et des médias en ligne ;
  une bonne capacité à relever les défis du management orienté vers les résultats ;
  une capacité de communication et de résolution des questions complexes ;
  une bonne moralité ;

  une capacité avérée de leadership, de management, de coordination et de pilotage d’une équipe pluridisciplinaire ;
  une grande capacité à diriger et organiser un organe de presse écrite ;
  une capacité à travailler sous pression ;
  un sens de l’initiative et de l’anticipation.

3. Profil et qualifications requis

Le (la) candidat(e) à ce poste doit :
  être de nationalité burkinabè ;
  avoir trente-cinq (35) au moins et cinquante-six (56) ans au plus au 31 décembre 2017 ;

  avoir au moins un niveau Bac+4 de l’enseignement supérieur dans le domaine de l’information et de la communication, du marketing, de la gestion ou de l’administration des entreprises ;

  avoir au minimum dix (10) années d’expérience professionnelle dont cinq (05) ans dans le domaine de l’information et de la communication ou de secteurs connexes (Edition, Publicité, Production audiovisuelle) ;
  avoir une bonne connaissance de l’organisation et de la gestion d’une entreprise de presse ;

  avoir une connaissance des règles d’exécution des budgets publics ;
  n’avoir jamais fait l’objet d’une condamnation judiciaire ou d’un contentieux financier avéré ;

  avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
  avoir une maitrise orale et écrite du français ;
  être immédiatement disponible et à temps plein.

4. Composition du dossier de candidature

Les dossiers de candidatures doivent comporter les pièces suivantes :
  une demande manuscrite revêtue d’un timbre fiscal de deux cent (200) francs CFA adressée au Président du comité interministériel de sélection des candidats au poste de directeur général ;

  une lettre de motivation ;
  une copie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè (CNIB) ou du passeport en cours de validité ;
  une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ;
  une copie légalisée des diplômes ;
  un curriculum vitae actualisé, daté et signé par le (la) candidat(e) ;
  des documents justifiant l’ancienneté et les postes de travail occupés ;
  un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  un certificat de visite et de contre-visite datant de moins de trois (03) mois et revêtu d’un timbre fiscal de trois cent (300) francs CFA ;
  une vision et un projet sur le rôle de la presse écrite dans le paysage médiatique du Burkina Faso.

5. Procédure de recrutement

Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivie d’un entretien avec les candidats présélectionnés.

6. Conditions d’embauche

Le (la) candidat(e) admis (e) sera nommé(e) en Conseil des Ministres. L’intéressé(e) sera soumis (e) à un contrat d’objectifs assorti d’une évaluation annuelle. Un contrat de travail d’une durée de trois (03) ans renouvelable en fonction des performances sera signé entre le (la) candidat(e) retenu(e) et le Président du conseil d’administration des Editions Sidwaya.

7. Rémunération

La rémunération de (la) Directeur (trice) général (e) est fixée par le Conseil d’Administration en application des textes en vigueur.

8. Dépôt de candidature

Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous pli fermé avec la mention « Avis de recrutement au poste de directeur général des Editions Sidwaya » au secrétariat de la direction des ressources humaines du Premier Ministère, au plus tard le vendredi 12 janvier 2018 à 16 heures 00 mn.
Les dossiers parvenus au lieu du dépôt après ce délai, ne seront pas reçus.

NB :

  Tout dossier de candidature incomplet sera rejeté ;
  Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus
  Aucun dossier de candidature ne sera restitué.

Le Président

Bamory OUATTARA
Officier de l’Ordre National